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4006-01-9999選課報(bào)班 網(wǎng)上報(bào)名
【導(dǎo)讀】海南省2012年度公務(wù)員招考工作已經(jīng)拉開序幕。作為海南省每年的公職考錄重頭戲,2012年海南省考不僅備受考生矚目,更是公眾關(guān)注和談?wù)摰臒衢T話題。在此,華圖面試專家提醒各位考生,公務(wù)員招考的筆試環(huán)節(jié)僅僅是入圍資格賽,之后的面試才是制勝的關(guān)鍵。

  海南省2012年度公務(wù)員招考工作已經(jīng)拉開序幕。作為海南省每年的公職考錄重頭戲,2012年海南省考不僅備受考生矚目,更是公眾關(guān)注和談?wù)摰臒衢T話題。在此,華圖面試專家提醒各位考生,公務(wù)員招考的筆試環(huán)節(jié)僅僅是入圍資格賽,之后的面試才是制勝的關(guān)鍵。

  近年來公務(wù)員招錄考試競(jìng)爭(zhēng)異常激烈,各位考生除了復(fù)習(xí)迎戰(zhàn)筆試之外,若想最終獲得心儀的職位,更需要具有戰(zhàn)略意識(shí),提前為面試做好準(zhǔn)備,未雨綢繆,搶占備考制高點(diǎn)。

  一、面試是海南省公務(wù)員考試的決勝關(guān)鍵

  分析公告得知,考生的綜合成績(jī)中面試成績(jī)占百分之五十,其計(jì)算公式:總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)÷2×50%+面試(總)成績(jī)×50%

  從歷年來面試敗北的案例中可以看出,大多數(shù)考生失利的罪魁禍?zhǔn)锥际菍?duì)面試的重視不夠或準(zhǔn)備不足。很多考生天真的認(rèn)為面試比重與筆試等同,所以最終結(jié)果應(yīng)該與筆試排名差別不大,但事實(shí)上卻恰恰相反。這些考生都忽略了一個(gè)極其重要的問題,那就是筆試分差要遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于面試分差。根據(jù)歷年來公務(wù)員面試的打分情況,面試成績(jī)可以輕而易舉的在兩位考生之間拉開近十分的差距,與筆試動(dòng)輒零點(diǎn)幾的分差相比,誰是關(guān)鍵的一環(huán)可謂一目了然。

  華圖面試專家在此提醒各位考生,面試成績(jī)的高低才是決定最終結(jié)果的核心要件,無論考生的筆試成績(jī)?nèi)绾,都要全力以赴?zhǔn)備面試,這樣在筆試中占據(jù)優(yōu)勢(shì)的考生才能繼續(xù)穩(wěn)定勝局,而筆試排名靠后的考生只有在備考面試時(shí)積極備戰(zhàn),抓住機(jī)會(huì)才能翻盤成功。

  二、海南省公務(wù)員面試考情分析

  縱觀海南省公務(wù)員面試歷年真題,我們可以發(fā)現(xiàn)以下特點(diǎn):

  第一,歷年來,海南省公務(wù)員考試均采用結(jié)構(gòu)化面談作為其面試形式?荚嚠(dāng)天全封閉進(jìn)行,全天使用同一套試題。每個(gè)考場(chǎng)安排有7位考官,考生、考官分別抽簽決定考場(chǎng),每個(gè)人的面試成績(jī)將在面試結(jié)束后第3天公布。

  第二,海南省公務(wù)員面試中,部分省直機(jī)關(guān)的試題數(shù)量為三道,答題時(shí)間是12分鐘,其中包括3分鐘的思考時(shí)間。其他單位的試題數(shù)量則為兩道,答題時(shí)間是10分鐘,思考時(shí)間同樣為3分鐘。這就意味著,每位參加海南省考面試的考生,不僅需要在有限的答題時(shí)間內(nèi)流暢表述、連貫作答,更需要穩(wěn)定情緒,系統(tǒng)思考,對(duì)題目清晰定位,恰當(dāng)把握答題時(shí)間。否則,考生將會(huì)很容易出現(xiàn)思維短路、卡殼,甚至表達(dá)中斷、重復(fù)思考等問題。

  三、海南省公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試題型特點(diǎn)

  通過分析2010年至2011年海南省公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試真題,華圖面試專家對(duì)面試命題規(guī)律進(jìn)行了總結(jié)提煉,主要有以下幾個(gè)方面:

  海南省公務(wù)員面試主要測(cè)試從事機(jī)關(guān)工作應(yīng)當(dāng)具備的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變、語言表達(dá)等基本能力。

  真題回顧:

  (1)綜合分析類試題:某高校開展志愿者活動(dòng),要求學(xué)生開展志愿者服務(wù)不低于每年60個(gè)小時(shí),并把志愿活動(dòng)放入學(xué)生的考評(píng)體系,要求每個(gè)月開展不得低于3個(gè)小時(shí),你怎么看?(2011年8月28日海南省公務(wù)員面試真題)

  (2)人際溝通類試題:小張是你公司同事,領(lǐng)導(dǎo)安排你們一個(gè)工程,然而工作期間,小張對(duì)你提出很多質(zhì)疑,進(jìn)而對(duì)工程的進(jìn)度造成很大的影響,問你將怎么解決?(2011年8月14日海南省公務(wù)員面試真題)

  (3)組織管理類試題:現(xiàn)在要把社區(qū)閑置房拿來改成臨時(shí)菜市場(chǎng)。領(lǐng)導(dǎo)讓你做一次民意調(diào)查,你會(huì)怎么做?(2011年8月14日海南省公務(wù)員面試真題)


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(責(zé)任編輯:謝博)

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