2023年貴州畢節(jié)織金縣綜合行政執(zhí)法局公開招聘綜合執(zhí)法輔助人員23名

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步織金縣人民政府發(fā)布：2023年貴州畢節(jié)織金縣綜合行政執(zhí)法局公開招聘綜合執(zhí)法輔助人員23名,因織金縣綜合行政執(zhí)法局開展工作需要，為確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，現(xiàn)結(jié)合實(shí)際，特委托織金縣人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司組織開展招聘工作，特制定本招聘公告，具體如下：，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

社區(qū)招聘專用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2023社區(qū)圖書合集

因織金縣綜合行政執(zhí)法局開展工作需要，為確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，現(xiàn)結(jié)合實(shí)際，特委托織金縣人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司組織開展招聘工作，特制定本招聘公告，具體如下：

一、公開招聘的原則及程序

(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則;

(三)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(四)堅(jiān)持招聘實(shí)行回避制度，與單位(企業(yè))負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系親屬、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘單位(企業(yè))的組織、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)等職位，以及有直系上下屬關(guān)系的職位。負(fù)責(zé)具體招聘的工作人員涉及與本人有上述關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。如有隱瞞、造假等情形的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消所有資格。

招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。

二、招聘職位及人數(shù)

本次計(jì)劃招聘23名綜合執(zhí)法輔助人員，派遣到織金縣綜合行政執(zhí)法局開展工作，詳見以下職位表：

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;

2.身體健康，工作責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，能夠認(rèn)真履行并能夠完成職責(zé)范圍內(nèi)工作;

3.無不良嗜好;有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和職業(yè)道德。

4.學(xué)歷、學(xué)位、資格等要求詳見《職位表》;

5.年齡參照招聘綜合執(zhí)法輔助人員職位資格表?xiàng)l件;

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

以下人員不得報(bào)考：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受處分期間或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的;

3.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.不符合招聘職位所需資格條件的;

6.其他有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

四、信息發(fā)布、報(bào)名及資格初審

(一)信息發(fā)布

招聘信息在織金縣人民政府網(wǎng)、織金縣人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)(織金縣人力資源公司)上發(fā)布。

(二)報(bào)名要求

1.實(shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)考人員必須認(rèn)真閱讀《招聘公告》中所規(guī)定的招聘條件和《職位表》中的各項(xiàng)要求，確定自己是否符合招聘條件之后再進(jìn)行填報(bào)。否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

2.本次招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到3:1比例的，該崗位招聘計(jì)劃不削減。

3.原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況委托他人報(bào)名和填寫相關(guān)報(bào)名信息的，視為報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

(三)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2023年9月3日上午8:30—9月5日下午17:30期間掃碼報(bào)名。

報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名程序：報(bào)考人員微信掃碼登錄報(bào)名，具體操作流程詳見《織金縣人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司招聘派遣人員報(bào)名流程》附件4。

操作步驟簡述如下：

第一步：按照附件4操作流程提示，考生根據(jù)所要報(bào)的崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫相關(guān)報(bào)名信息(包括上傳近期同底1寸免冠標(biāo)準(zhǔn)彩色照片);

第二步：所填信息及照片核對(duì)無誤后，點(diǎn)擊“提交”提交報(bào)名信息。如因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審查不通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的后果自負(fù);

提醒：填寫報(bào)名信息提交成功后2小時(shí)內(nèi)未接到工作人員要求修改報(bào)名信息通知的默認(rèn)報(bào)名成功，可根據(jù)繳費(fèi)流程進(jìn)行繳費(fèi)。

(四)網(wǎng)上繳費(fèi)

提交報(bào)名信息登記結(jié)束后須于2023年9月3日至9月5日期間掃碼繳費(fèi)，每人需繳納報(bào)名費(fèi)100.00元(因本人原因未領(lǐng)取準(zhǔn)考證或者缺考的，概不退費(fèi))。報(bào)名費(fèi)由織金縣人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司代收。

繳費(fèi)程序：詳見《織金縣人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司招聘派遣人員繳費(fèi)流程》附件5。

(五)資格初審

1.資格初審采取網(wǎng)上審查的方式進(jìn)行。

2.資格初審時(shí)間：2023年9月3日至9月5日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。資格初審期間，考生保持電話暢通。(未通過的由織金縣人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司電話聯(lián)系進(jìn)行反饋)

3.網(wǎng)上資格初審工作由織金縣人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司組織實(shí)施，資格初審工作人員根據(jù)考生填寫的報(bào)名信息對(duì)照《招聘公告》和《職位表》所需的資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由。

在報(bào)名期間(2023年9月3日至9月5日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)資格初審不合格人員，可修改報(bào)名信息并重新提交報(bào)名登記表;再次審核仍未通過的，說明原因，視為報(bào)名失敗，取消報(bào)考資格。

(六)準(zhǔn)考證領(lǐng)取

領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證方式：現(xiàn)場領(lǐng)取

領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2023年9月8日

領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證地點(diǎn)：織金縣第六中學(xué)停車場旁零工市場內(nèi)

若因不可抗拒因素有變動(dòng)的，請(qǐng)以織金縣人民政府網(wǎng)、織金縣人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)(織金縣人力資源公司)最新通知為準(zhǔn)。

社區(qū)招錄試題大盤點(diǎn)	【公基+社區(qū)】決勝班

五、筆試

筆試為閉卷考試(不舉辦任何培訓(xùn)班)，筆試總分100分。

筆試科目：《城市管理及城鄉(xiāng)規(guī)劃條例等相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)》

筆試時(shí)間：詳見筆試準(zhǔn)考證

筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證

考生須同時(shí)持《筆試準(zhǔn)考證》原件和第二代有效《居民身份證》(含有效“臨時(shí)居民身份證”)原件方能進(jìn)入考場參加筆試。若身份證不慎遺漏或者丟失及其他客觀原因未帶的可出示駕照、電子身份證相關(guān)證明本人身份的證件。

筆試成績將在織金縣人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)(織金縣人力資源公司)上公布。未完成筆試科目、筆試未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

六、資格復(fù)審

在筆試結(jié)束后，采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行資格復(fù)審，由招聘單位(企業(yè))及織金縣人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司具體實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

招聘單位(企業(yè))及織金縣人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司按照《招聘公告》、報(bào)考人員網(wǎng)上打印的《報(bào)名表》(附件1)和考生提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審符合招聘崗位所需資格條件的人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員簽字確認(rèn)。經(jīng)復(fù)審不符合招聘條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該崗位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。招聘單位24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。

進(jìn)入資格復(fù)審的考生須關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

資格復(fù)審所需材料：

①《報(bào)名表》，附件1一份;

②《誠信報(bào)名考試承諾書》附件2一份，除簽名(加按手印)外的其他內(nèi)容必須打印;

③報(bào)考職位要求的各類證書原件及復(fù)印件1份。如：畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)證書等;

④第二代有效《居民身份證》(含有效“臨時(shí)居民身份證”)原件及復(fù)印件;

⑤有工作單位的人員報(bào)考需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明，屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員的還需按干部管理權(quán)限報(bào)經(jīng)當(dāng)?shù)赝��?jí)組織或人社部門同意(《單位同意報(bào)考證明》附件3);

⑥崗位要求工作經(jīng)驗(yàn)的提供工作經(jīng)驗(yàn)證明。

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試，面試人員名單在織金縣人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)(織金縣人力資源公司)上向社會(huì)公示。

七、面試及總成績

(一)面試

(1)面試由織金縣人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司工作人員組織安排。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序按面試人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定面試人員，達(dá)不到3:1比例的按實(shí)際參考人數(shù)確定面試人數(shù)，同一職位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。

(2)進(jìn)入面試考生須持第二代有效《居民身份證》(有效《臨時(shí)居民身份證》)原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試有關(guān)事宜具體詳見織金縣人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)(織金縣人力資源公司)。

(3)面試方式

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試總分為100分。未參加面試或面試成績?yōu)榱惴值�，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試成績將在織金縣人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)(織金縣人力資源公司)上發(fā)布。

(二)總成績計(jì)算

1.考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

2.筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績也相同的，通過復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對(duì)象。

3.總成績將在織金縣人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)(織金縣人力資源公司)上進(jìn)行公示。

八、體檢

根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對(duì)象，體檢由考生自主完成并提交體檢報(bào)告，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。體檢必須按規(guī)定時(shí)間在指定的縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由織金縣人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司另行通知，具體詳見織金縣人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)(織金縣人力資源公司)。

九、政審

政審工作由招聘單位：織金縣綜合行政執(zhí)法局、織金縣人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司共同完成。

體檢合格的考生確定為考察政審對(duì)象。在考察政審中，經(jīng)審定有以下情形之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。一是有《招聘公告》規(guī)定“以下人員不得報(bào)考”所列情況之一的;二是考察政審對(duì)象是婚姻登記嚴(yán)重失信、嚴(yán)重危害正常醫(yī)療秩序失信、嚴(yán)重拖欠農(nóng)民工工資失信、科研領(lǐng)域失信等聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

十、公示擬聘

經(jīng)筆試、面試、體檢、政審，確定擬聘用人員將在織金縣人民政府網(wǎng)或織金縣人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)(織金縣人力資源公司)上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消擬聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論再?zèng)Q定是否聘用。

十一、辦理入職

對(duì)擬聘公示后無異的人員，進(jìn)行為期三個(gè)月的試用。工資按單位薪酬制度執(zhí)行，試用期不合格的不予以派遣，往下遞補(bǔ)，對(duì)試用期滿考核合格的人員，簽訂派遣勞動(dòng)合同。

十二、工作要求及注意事項(xiàng)

(一)紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

咨詢電話： 0857-8709249

監(jiān)督電話： 0857-8709061

(二)本《招聘公告》解釋權(quán)屬織金縣綜合行政執(zhí)法局、織金縣人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司。本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在織金縣人民政府網(wǎng)或織金縣人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)(織金縣人力資源公司)上發(fā)布�？忌鷳�(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，密切關(guān)注招聘相關(guān)公告。如因考生未閱讀公告、錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，責(zé)任自負(fù)。

(三)本次招考工作未盡事宜，織金縣人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司另行通知。

(四)報(bào)名人員個(gè)人信息僅用于本次招聘，并承諾對(duì)報(bào)名人員的個(gè)人信息、材料等信息予以保密。

特別提醒若因不可抗力因素需調(diào)整招聘實(shí)施各環(huán)節(jié)時(shí)間的，將在織金人民政府網(wǎng)或織金縣人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)(織金縣人力資源公司)另行通知。以防電話聯(lián)系不上請(qǐng)報(bào)名人員關(guān)注織金縣人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)(織金縣人力資源公司)

附件：

附件1.織金縣人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘派遣人員報(bào)名表.xls

附件2.誠信報(bào)名考試承諾書.docx

附件3.單位同意報(bào)考證明.docx

附件4.織金縣人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司招聘派遣人員網(wǎng)上報(bào)名流程.doc

附件5.織金縣人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司招聘派遣人員網(wǎng)上繳費(fèi)流程.doc

織金縣人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司

2023年8月28日

（編輯：liangxida）