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    面試往往會最終決定一個人求職的成功與否,公務(wù)員錄用考試也不例外,所以大部分應(yīng)試者在面試中都會有不同程度的緊張。如果能夠克服面試中的緊張情緒無疑會給主考官留下良好印象,增加求職成功的可能性。那么,如何克服面試中的緊張情緒呢?

    首先應(yīng)根據(jù)自己的經(jīng)濟條件買一件有品質(zhì)的衣服。穿上有品質(zhì)的新衣服,人就會感覺自己也會變得精神煥發(fā),信心倍增,也就不會那么緊張了。

    其次應(yīng)給自己留下充足的時間到達面試地點。如果風風火火地到達面試地點,一方面會給主考官留下不好的印象,甚至會因遲到幾分鐘而失去工作機會,另一方面也會因著急而變得更加緊張。相反,如果輕輕松松到達地點,就會比較放松,可以在面試中發(fā)揮出最佳水平。

    最后應(yīng)該放慢說話的速度。在面試中,一般人會因緊張而使說話速度變快,而這又會加重緊張,由此進入了一個惡性循環(huán)。如果故意放慢說話的速度,一則可以減輕緊張情緒,更重要的是可以讓主考官仔細傾聽你的話語,給他留下更深刻的印象。

    總之,在面試中應(yīng)該盡量“假裝”很輕松,這樣做你會收到意想不到的效果。

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