從關(guān)鍵環(huán)節(jié)入手破解公務(wù)員考試面試成功之道

    根據(jù)我們多年的研究與教學(xué)實戰(zhàn)經(jīng)驗，我們建議考生在回答問題時，各位考生要慎重。為什么這么說呢?應(yīng)該來說我們現(xiàn)在的學(xué)習(xí)的渠道比較多了，甚至各位考生可以參加一些輔導(dǎo)，從這個過程中我們看到有一些考生沒有把過去的知識和經(jīng)驗有效的計劃，變成一種套路和模式，這是必須應(yīng)該重視，也是對各位考生來說比較遺憾的問題，就是說我們必須要深深的把握面試的目的，既為了要把你展現(xiàn)出來，把你管理公共事物潛智表現(xiàn)出來，你接受組織和人事部門的考核，從這里我們看到近年的考核的重點應(yīng)該是對思維模式的考察，或者對思維方式的考察，這樣的重點我們可以用一句話來概括，考生在面對平淡的素材時可以從一個角度切進去，逐漸拉開，從一個很深角度或者是一個很高層次展現(xiàn)出來，簡單說就是考生在一個平淡無奇材料中，去拉出深層次的東西來，給出令人警醒或者給人啟發(fā)的一個深刻的論斷。

    基于這樣的過程，我們認為在面試中要把握以下兩個環(huán)節(jié)：

    第一，要注視審題。

    有人說，要做正確的事，有人說要正確的做事，你認為哪個對？這樣一個觀點，兩個人或者是兩組人，或者是分別由不同的人都贊同其中一個觀點，在這樣的情況下，你必須要做出選擇，有的同學(xué)在回答時說，我認為在有一些時候是要做正確的事，有時需要正確的做事情。這樣不表明自己的觀點和不露出觀點，這就違背了題目要求，“你認為哪個觀點對”，所以必須要在這個問題上，有一個很清醒的認識，要注意審題，是回答問題和展開問題得很好的基礎(chǔ)，沒有這樣的審題，后面的展開就變得不知所云。

    第二，在審題的基礎(chǔ)上，展開過程注意小的細節(jié)。

    首先你要把自己審出來的題，給出一個明確的觀點，要盡可能盡早展現(xiàn)給考官看，在這種情況下，你可以說，我認為兩者都有道理的，但是對我而言，我認為正確的做事比較重要，因為我是一個基層公務(wù)員，我工作中最主要的內(nèi)容是執(zhí)行，所以這樣一個觀點亮出來，在一定程度上是達到彼此溝通有一個共同的基點，而你沒有把這樣一個觀點亮出來，在某種程度上不夠靈活，沒有表現(xiàn)綜合分析能力這樣一個方面所要考察的素質(zhì)。

    其次，我們在展開過程中要注意以人的角度來尋找觀點，來論證。從這個角度我們可以明確，就是說，無論你選擇哪一個觀點本身是沒有問題的，只要你能夠自圓其說就符合考察或者考試的要求。比如說我選擇第二個選擇，我認為正確的做事，要闡述為什么這樣，可以用事實，可以用經(jīng)驗，也可以用其他的東西，這樣你就把以前在生活和工作中積累的知識與經(jīng)驗牽引過來，達到了這個層面就可以說是我們在套路訓(xùn)練過程中所形成的思考方法和行為方式既動用自己積累的知識與經(jīng)驗，結(jié)合自己的思維過程來解決生活與工作中遇到的問題。

    再次，在展開過程中，我們要注意結(jié)構(gòu)化。大部分考生在回答問題時，總是想到什么就回答什么，或者說，在后面回答過程中，突然想到前面回答的問題過程中，有一點疏忽或者有一個更好的見解沒有表達出來，急于翻出來，造成層次不清楚。在面試過程中，我們必須注意核心原則是不是你說了什么，而是讓考官聽到你說什么即讓考官聽明白你說了哪些內(nèi)容，這點是要牢牢記住。這也是為什么大家經(jīng)常說的面試是一個有缺憾的地方，就是你可能沒有把自己最好的東西和準備充足的非常有利的例句、名言都拿出來就完成了面試，所以你感覺到很遺憾，其實這是正常的。每一個考生都不可能這樣，就像面對面回答問題時，都會遇到這樣的問題，這請大家不要擔心，你需要注意的是，一定要站在一個演講者的角度，讓觀眾、讓考官聽你說的是什么，這是必須要牢牢堅持的。因此在展開時要注意當你一個方面說完，比如說我認為正確的做事比較重要，理由：一是作為一個執(zhí)行者，必須要這樣做；第二，只有正確的做事才可以提高效率，才可以使工作順利有效的進行；第三，作為一個基層公務(wù)員我首先要堅定執(zhí)行黨的方針政策，去落實，去深入一線群眾。在這個闡述過程中，要考慮清楚怎么樣表達才會更清楚。