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放假安排的最大公約數(shù)(生活漫步)

2013-12-06 10:16:48 公務(wù)員考試網(wǎng) http://vndl99.com/ 文章來(lái)源:華圖教育

  假期需求越來(lái)越大,人們的休假權(quán)利卻沒(méi)有得到充分保障。人人該有的帶薪休假,成了少數(shù)人享有的“福利假”;東拼西湊出來(lái)的長(zhǎng)假很難得,卻要承受因此而帶來(lái)的不規(guī)律作息

  最近,全國(guó)假日辦就明年的放假安排第二次征求網(wǎng)友意見(jiàn),再度引發(fā)人們對(duì)放假安排的探討。

  朋友小郭兩口子開(kāi)始著手為即將到來(lái)的春節(jié)假期訂計(jì)劃、買機(jī)票。這本該是一件愉快的事,可他們總有些焦慮:短短7天日程,要在北京以及雙方父母各自所在的廣東、四川之間走一個(gè)來(lái)回。累自然不必說(shuō),關(guān)鍵是每個(gè)地方只能停留一天,假期明顯不夠用。春節(jié)假期延長(zhǎng),成為他對(duì)調(diào)整放假安排的最大愿望。

  而年齡稍長(zhǎng)的朋友老張對(duì)放假安排的需求卻不同。他早已煩透了東拼西湊的放假安排,對(duì)放假安排的核心要求也就一點(diǎn):不要刻意拼假而打亂生活節(jié)奏,該哪天休息就哪天休息。

  我的身邊朋友對(duì)放假安排就有這么多不同意見(jiàn),更別說(shuō)放眼全國(guó)了?磥(lái),一份全國(guó)性的放假安排表要達(dá)到人人滿意的完美狀態(tài),還真不容易。

  然而,既是全國(guó)性的放假安排,就應(yīng)最大限度地體現(xiàn)民意、照顧到最廣大人民群眾的切身利益,在百姓呼聲中尋求最大公約數(shù)。

  今年10月全國(guó)假日辦第一次在網(wǎng)上就放假安排征詢意見(jiàn)時(shí),不少網(wǎng)友踴躍參與,提出了很多具有一定共性的意見(jiàn)。比如,盡量減少東挪西湊,保障正常的作息規(guī)律;讓假日回歸休息的屬性,少一些刺激消費(fèi)、帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)等附加功能;適當(dāng)保留一些長(zhǎng)假,滿足人們長(zhǎng)線旅游和探親需求……這些意見(jiàn)都是老百姓的心聲,反映了最真實(shí)的需求?吹贸,全國(guó)假日辦第二次征詢意見(jiàn)推出的3種放假安排,較充分地考慮了網(wǎng)友的這些建議。

  人們?nèi)绱岁P(guān)注休假安排,歸根結(jié)底,恐怕還是源于對(duì)“休假時(shí)間不夠用”擔(dān)心,對(duì)“休假權(quán)能否得到保障”沒(méi)底,F(xiàn)在,大家工作節(jié)奏加快、生活壓力加大,需要利用合理的假期獲得休息、調(diào)整狀態(tài)。我國(guó)城鎮(zhèn)化發(fā)展進(jìn)程中,流動(dòng)人口越來(lái)越多,探親訪友的假期需求也越來(lái)越大。與此同時(shí),人們的休假權(quán)利卻沒(méi)有得到充分保障。人人都該有的帶薪休假,成了少數(shù)人享有的“福利假”;東拼西湊出來(lái)的長(zhǎng)假很難得,卻不得不承受因此而帶來(lái)的不規(guī)律作息;好不容易等到法定的“黃金周”出個(gè)遠(yuǎn)門,卻被堵成“一鍋粥”的現(xiàn)狀壞了興致;每年都想利用春節(jié)“;丶铱纯础,可是假期太短,疲于往返,陪伴親人的時(shí)間非常有限……

  休假權(quán)是人們的基本權(quán)利,理應(yīng)得到尊重和保障。我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展正在從單純追求增長(zhǎng)速度轉(zhuǎn)向更加重視質(zhì)量和效益。勞動(dòng)與休息統(tǒng)籌兼顧,休息也會(huì)轉(zhuǎn)化為可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。正視休假需求、化解休假焦慮,關(guān)乎民生,不能掉以輕心。

  一方面,是保證人們的帶薪休假。勞動(dòng)部門要充分發(fā)揮監(jiān)管職能,對(duì)不能合理執(zhí)行“帶薪休假”的企業(yè)加大處罰力度。用人單位也應(yīng)正確對(duì)待員工的休假需求,培養(yǎng)保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的文化。另一方面,在法定假期安排上,更要多聽(tīng)民意,盡量滿足多數(shù)人的需求。目前,人們對(duì)增加假期總量、延長(zhǎng)春節(jié)假期天數(shù)的呼聲很高,這也是放假安排要考量的公約數(shù)。應(yīng)該在保證正常社會(huì)生產(chǎn)的前提下,及時(shí)呼應(yīng)群眾的這些需求。

  解人意才能得人心。保障帶薪休假的同時(shí),在放假安排中找到最大公約數(shù),可以更好地滿足人們多元化的休假需求,化解社會(huì)上存在的休假焦慮。


  《 人民日?qǐng)?bào) 》( 2013年12月06日 18 版)

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