2019年恒豐銀行福州分行社會招聘啟事

恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，其前身為1987年經(jīng)國務院同意、中國人民銀行批準成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經(jīng)中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。

截至2018年末，恒豐銀行在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設有16家一級分行、2家總行直屬分行，分支機構總數(shù)346家;另外還發(fā)起設立了5家村鎮(zhèn)銀行。

近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2018年全球銀行品牌價值500強”榜單中排名第131位;在香港中文大學發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位;在中國銀行業(yè)協(xié)會發(fā)布的“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺(GYROSCOPE)評價體系’”中，綜合能力排名位列全國性商業(yè)銀行第7位，全國性股份制商業(yè)銀行前三;榮獲“2017年度云計算優(yōu)秀實踐應用單位”等多項榮譽。

恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承“恒必成德致豐”的核心價值觀，弘揚“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻、執(zhí)行、奮進”的恒豐文化。步入新的發(fā)展階段，恒豐銀行將在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎、做實主業(yè)、做強本土、做大零售、做細成本”的戰(zhàn)略導向，以真誠服務美好生活，用專業(yè)建設美麗中國，與客戶共發(fā)展、與員工同成長，扎實踐行“堅持黨的領導、堅持依法合規(guī)、堅持回歸本源、堅持正確用人導向、堅持從嚴治行”等理念，切實推進“打基礎、建機制、防風險、調結構、降成本、增效益”等措施，搶抓機遇，迎接挑戰(zhàn)，改革創(chuàng)新，銳意進取，推動恒豐銀行穩(wěn)中有進、行穩(wěn)致遠，實現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展。

恒豐銀行福州分行于2010年10月開業(yè)，自成立以來，立足本土，為客戶提供優(yōu)質金融服務，為社會創(chuàng)造高價值財富，為員工提供廣闊發(fā)展平臺。目前，福州分行轄設泉州分行、龍巖分行、漳州分行、鼓樓支行、福清支行、臺江支行、福建自貿試驗區(qū)福州片區(qū)支行、晉安支行、泉州泉港支行、福建省立金山醫(yī)院社區(qū)支行等10家分支機構。

因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘各類優(yōu)秀人才，誠邀有志之士加盟，共筑職業(yè)平臺，共創(chuàng)美好未來!

一、招聘基本條件

(一)遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄。

(二)具有良好的道德品質、團隊協(xié)作能力及適崗能力，有較強的事業(yè)心、責任心。

(三)身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。

(四)認同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領域長期發(fā)展。

(五)符合恒豐銀行親屬回避的有關規(guī)定。

二、招聘崗位及任職資格

(一)對公經(jīng)營團隊負責人

1.工作地點：福州市、泉州市、龍巖市、漳州市。

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責：

(1)對團隊的營銷工作進行有效管理，確定及調整團隊營銷策略，組織推動各項營銷工作的落地。

(2)積極調查市場，主動接觸客戶，通過不斷密切的合作關系，提高已有客戶在分行的綜合收益，并通過各種合規(guī)途徑挖掘新客戶。

(3)在選擇優(yōu)良客戶、準確掌握市場動態(tài)和客戶經(jīng)營情況變化的基礎上，及時發(fā)現(xiàn)風險并采取有效措施防范、識別、化解風險。

(4)帶領團隊完成分行下達的各項業(yè)務指標。

4.任職資格要求：

(1)全日制本科(含)以上或在職碩士(含)以上學歷(銀行從業(yè)10年以上者，可放寬至本科)。

(2)具有5年(含)以上銀行相關崗位工作經(jīng)驗，同級職務或下一級職務任職年限滿2年。

(3)了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行相關產(chǎn)品。

(4)具有較強的團隊管理能力、市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協(xié)調能力，具有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源。

(二)零售業(yè)務團隊負責人

1.工作地點：福清市、泉州市、漳州市。

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責：

(1)根據(jù)分行下達的零售工作計劃和經(jīng)營指標，找準工作重點，有計劃地開展工作，全面完成各項經(jīng)營指標。

(2)負責零售各類業(yè)務的拓展和營銷工作，掌握有關客戶信息，收集、整理和反饋業(yè)務需求，制訂營銷計劃，拓展和維護銀企合作關系，配合管理部門做好經(jīng)營政策、經(jīng)營計劃的調整，并配合管理部門做好新產(chǎn)品的開發(fā)及推廣工作。

(3)完成其它相關工作。

4.任職資格要求：

(1)全日制本科(含)以上或在職碩士(含)以上學歷(銀行從業(yè)10年以上者，可放寬至本科)。

(2)具有5年(含)以上銀行相關崗位工作經(jīng)驗，同級職務或下一級職務任職年限滿2年。

(3)了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行相關產(chǎn)品，具有較強的市場拓展能力、溝通協(xié)調能力和風險管控能力。

(4)具有豐富客戶資源者優(yōu)先考慮。

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