2019年山東青島膠州市招聘精品城市管理人員10人公告

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山東膠州市面向社會公開招聘精品城市管理人員10人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)具備招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及其他資格條件(詳見附件1);

曾受過刑事處罰和曾被開除公職人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員，不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、報(bào)名與資格審查

報(bào)名時間：2019年05月28日至05月29日，上午8：30-12：00，下午13：30-17：00。

報(bào)名地址：青島恒金泉勞務(wù)服務(wù)有限公司(膠州市市南小區(qū)南門東80米，金盾加油站北20米)

具體辦法：

(一)個人報(bào)名：實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名，應(yīng)聘人員登陸“膠州人才招聘網(wǎng)”http://www.hjq5678.com/)或關(guān)注“恒金泉微信平臺”，下載《膠州市公開招聘精品城市管理人員報(bào)名登記表》(附件2)，如實(shí)填寫并現(xiàn)場提交相關(guān)個人信息資料。

(二)資格審查：對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。

1.2019年應(yīng)屆畢業(yè)生資格審查時需提交《膠州市公開招聘精品城市管理人員報(bào)名登記表》，二代身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書(山東省內(nèi)院校畢業(yè)生無需就業(yè)協(xié)議書)原件及復(fù)印件，同底片近期免冠二寸照片2張(報(bào)名表需另貼照片)。

2.其他報(bào)名人員資格審查時需提交《膠州市公開招聘精品城市管理人員報(bào)名登記表》，二代身份證、就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，同底片近期免冠二寸照片2張(報(bào)名表需另貼照片)。報(bào)名人員屬無業(yè)人員的需提交失業(yè)證或檔案管理部門出具的無業(yè)證明，屬在職人員的需提交所在單位出具同意報(bào)考的證明。

(三)筆試準(zhǔn)考證：報(bào)考人員資格審查通過后，現(xiàn)場領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，筆試時間、地點(diǎn)以筆試通知書為準(zhǔn)，未及時領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證視為自動放棄筆試資格。

三、考試內(nèi)容和方法

(一)筆試

1.筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，不指定教材�？荚噧�(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、綜合寫作和城市建設(shè)相關(guān)知識。

2.筆試采取百分制計(jì)分。根據(jù)考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。筆試成績及進(jìn)入面試人選在“膠州人才招聘網(wǎng)”公布。

(二)面試

1.進(jìn)入面試人員需現(xiàn)場領(lǐng)取面試通知書，領(lǐng)取面試通知書時間、地點(diǎn)見“膠州人才招聘網(wǎng)”通知或關(guān)注“恒金泉微信平臺”，面試時間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

2.根據(jù)招聘崗位的需求和特點(diǎn)，面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測評考生的綜合素質(zhì)和專業(yè)知識應(yīng)用等方面要素。面試成績于本場面試結(jié)束后向考生公布。

四、成績核算

按筆試、面試成績各占50%的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績。筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按總成績由高分到低分排列名次，如總成績相同，則按筆試成績從高到低排序。

五、考察體檢

按照總成績，按1:1比例確定進(jìn)入考察范圍人員。進(jìn)入考察范圍人員的面試成績不得低于60分。如錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績高者確定進(jìn)入考察范圍人員(如筆試、面試成績都相同，按學(xué)歷高者優(yōu)先，如學(xué)歷相同，則加試筆試)。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)用自理，應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢不合格。

六、公示和聘用

1.經(jīng)筆試、面試、考察和體檢合格的擬聘用人員，在“膠州人才招聘網(wǎng)”http://www.hjq5678.com/)上公示5個工作日。公示期滿無異議的，確定聘用。

2.公示期滿無異議，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，與聘用人員簽訂派遣制勞動合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度。

3.考生因懷孕等原因不能按體檢要求完成體檢的，延期公示、聘用。

七、有關(guān)說明

1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.筆試成績、面試成績、進(jìn)入面試人員名單、面試事宜、考察體檢和公示等事宜均在“膠州人才招聘”http://www.hjq5678.com/)及“恒金泉微信平臺”予以公布。

3.招聘過程中若有違規(guī)作弊行為，取消聘用資格;招聘后發(fā)現(xiàn)考生隱瞞病史的、不能勝任應(yīng)聘崗位工作的、經(jīng)查實(shí)提供虛假證件的，取消聘用資格。

4.聘用人員以勞務(wù)派遣形式簽訂勞動合同，須在規(guī)定時間內(nèi)到用工單位報(bào)到上班，逾期未報(bào)到者，取消其聘用資格。

5.其他未盡事宜按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系電話：0532-86626037 82236037

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膠州市公開招聘精品城市管理人員計(jì)劃表.xls

膠州市公開招聘精品城市管理人員報(bào)名登記表.doc

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