三支一扶面試題：在招聘時，有人說學(xué)歷重要，也有人說經(jīng)驗重要，你認(rèn)為哪個重要。

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參考解析：

學(xué)歷和經(jīng)驗往往是用人單位在招聘時主要考慮的兩個因素，如果讓我說出哪個重要，我覺得經(jīng)驗比學(xué)歷更重要。

經(jīng)驗是從實戰(zhàn)中總結(jié)出來的，而學(xué)歷大多是在教育教學(xué)中取得，獲得的只是書本上的知識。書本上知識篇幅有限，學(xué)到的知識如果自身沒有經(jīng)過檢驗，將難以應(yīng)對復(fù)雜多變的實際情況。戰(zhàn)國時期，趙國趙括從小喜好兵法，并能熟讀各種兵書，每每提起行軍打仗時，都能娓娓道來，應(yīng)答自如，但從來沒有上過戰(zhàn)場。當(dāng)時，秦國大軍壓境，趙括獲得了一次作為主帥帶兵打仗的機(jī)會，但最終失敗了，所帶四十多萬兵士全軍覆沒，自己也被射殺。這就是著名的紙上談兵的故事。此外，我們新中國的成立和建設(shè)，也不是靠高學(xué)歷者照本宣科就能成功的，靠的是在實踐中不斷修正。在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗，提出新的理論，不斷成長壯大，才能把我們國家建設(shè)得更加美好。比如改革開放、一國兩制、建設(shè)新時代等智慧。由此可見，經(jīng)驗比學(xué)歷更重要。

經(jīng)驗相對于學(xué)歷而言，有更高的實用價值。用人單位在招聘時，考慮更多的是能不能給單位帶來實際的、直接的、最快的利益。學(xué)歷只是一張文憑，不能代表其經(jīng)驗和能力。如果招聘進(jìn)來的是一個沒有經(jīng)驗的人，那么單位還得花大力氣去培養(yǎng)他，培養(yǎng)一個人是需要成本的，更何況這個人還不一定能成才。用人單位在招聘時經(jīng)常給出的條件是“有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先”，這個優(yōu)先就代表著經(jīng)驗優(yōu)先于學(xué)歷。由此可知，招聘時用人單位會更多地關(guān)注應(yīng)聘者有無經(jīng)驗，當(dāng)應(yīng)聘者都沒經(jīng)驗時，再求其次去考慮學(xué)歷。所以說有經(jīng)驗的人更實用，招聘時經(jīng)驗比學(xué)歷重要。

作為一個即將要走上工作崗位的青年人，由于自身資歷和經(jīng)驗都比較欠缺，要想獲得更大的成功，立于不敗之地，我們得迅速地吸取更多經(jīng)驗，讓自己快速地成長。“三人行必有我?guī)熝?rdquo;，在以后的工作和生活當(dāng)中，我們要保持謙虛好學(xué)的態(tài)度，通過向單位老同事學(xué)習(xí)，向領(lǐng)導(dǎo)請教，多到艱苦崗位鍛煉自己，磨煉自己的意志品質(zhì)，不斷地獲得工作經(jīng)驗，為成為更加優(yōu)秀的自己而不懈努力。當(dāng)然，我們也需要在自己條件允許的情況下，通過升學(xué)、成人教育等形式提升自己學(xué)歷，從學(xué)習(xí)中提升自己的能力。只有同時做好學(xué)歷提升和經(jīng)驗積累才能更好地成就自己。

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