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面試熱點(diǎn):超齡農(nóng)民工權(quán)益不應(yīng)被忽視

  來源: 華圖教育  關(guān)鍵詞:經(jīng)驗(yàn)分享

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超齡農(nóng)民工正在逐步告別建筑工地。據(jù)報(bào)道,全國已有多個地區(qū)發(fā)文,進(jìn)一步規(guī)范建筑施工企業(yè)用工年齡管理,一些地區(qū)明確規(guī)定禁止18周歲以下、60周歲以上男性及50周歲以上女性三類人員進(jìn)入施工現(xiàn)場從事建筑施工作業(yè),同時進(jìn)一步規(guī)定,禁止55周歲以上男性、45周歲以上女性工人進(jìn)入施工現(xiàn)場從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他影響身體健康以及危險(xiǎn)性、風(fēng)險(xiǎn)性高的特殊工作。調(diào)查顯示,如今施工現(xiàn)場已經(jīng)難尋60歲以上的農(nóng)民工,甚至超過55歲的都極少。

隨著年齡增大,工人在精力、體力等方面也會下降,從事一定危險(xiǎn)性的施工工作確實(shí)容易發(fā)生意外。從工人生命財(cái)產(chǎn)安全考慮,加強(qiáng)年齡管控是有好處的,不從事危險(xiǎn)作業(yè)就可避免安全傷害。建筑施工企業(yè)用工年齡管理,乃至整個行業(yè)的管理都將逐漸走向規(guī)范化,有利于行業(yè)的長久發(fā)展。

但工地用工年齡的限制對企業(yè)和工人來說都是有利有弊,有好有壞的。“我還干得動,為什么不讓我繼續(xù)干下去?”一名農(nóng)民工的發(fā)問令人動容。對于工人來說,一旦邁上55歲關(guān)口就被淘汰,未免殘忍了點(diǎn)。這個年紀(jì),往往上有老下有小,他們有養(yǎng)家糊口的需求,被建筑施工企業(yè)清退,他們的生活何以為繼?

對于超齡農(nóng)民工來說,轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)型非常困難,而且轉(zhuǎn)崗?fù)鶗绊懯杖耄麄內(nèi)绾伟卜抛约旱娜松,這個話題不能回避。尤其是對于有技術(shù)的農(nóng)民工來說,如何讓他們發(fā)揮自己的一技之長,合理參與工作,不能一刀切地限制他們進(jìn)入某些崗位。如何最大程度發(fā)揮他們的最大作用,企業(yè)和社會各方面要積極行動起來,確保他們能夠找到合適的工作,也確保這部分勞動力資源不被浪費(fèi)。

面對這一問題,有企業(yè)回應(yīng),不是不讓超齡農(nóng)民工從事建筑施工作業(yè),而是把他們轉(zhuǎn)移到其他輔助性崗位,比如保潔、保安、倉管等。一些地區(qū)在應(yīng)對上也積極協(xié)調(diào)將工人轉(zhuǎn)崗分流,同時將在勞動權(quán)益保障方面及時跟進(jìn),確保超齡勞動者的合法權(quán)益得到有效維護(hù)。

此外,為啥一些農(nóng)民工60多歲了還堅(jiān)持在建筑施工崗位,而不能像大多數(shù)行業(yè)一到60歲就榮休,安享幸福晚年?如果他們退休金足夠高,養(yǎng)老有足夠保障,他們也許巴不得早點(diǎn)從工地上撤退,回家開開心心含飴弄孫。

據(jù)調(diào)查,很多高齡農(nóng)民工由于繳費(fèi)年限不滿15年而無法享受退休待遇,還有的人無法一次性補(bǔ)繳滿15年的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。還有調(diào)查稱,一些企業(yè)在農(nóng)民工快到退休年齡時,采取調(diào)離到偏遠(yuǎn)地區(qū)崗位等手段,“逼”農(nóng)民工離職,從而逃避應(yīng)盡義務(wù)。如此種種,無不說明高齡農(nóng)民工的合法權(quán)益得不到有效保障,他們很難享有應(yīng)有的養(yǎng)老尊嚴(yán)。

國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《2020年農(nóng)民工監(jiān)測調(diào)查報(bào)告》顯示,我國50歲以上的大齡農(nóng)民工有6854.4萬人。這是一個龐大的群體,他們的養(yǎng)老問題值得高度重視。

“他們就像被大城市咀嚼的甘蔗,等被榨完了糖汁,剩下的渣渣就被吐到垃圾桶里而被丟棄……”有網(wǎng)友談及高齡農(nóng)民工如是感慨。盡管有些情緒化,但也道出了高齡農(nóng)民工的某些窘境。在高速發(fā)展的城市化建設(shè)進(jìn)程中,高齡農(nóng)民工貢獻(xiàn)了青春和熱血,他們令人敬佩,卻容易被忽視——基本權(quán)益往往得不到應(yīng)有的保障,是該關(guān)心他們的養(yǎng)老問題了!

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編輯:chenxiaohui01

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