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面試熱點(diǎn)：大道至簡 有權(quán)不可任性

  來源: 華圖教育  關(guān)鍵詞：面試熱點(diǎn)

點(diǎn)擊領(lǐng)取備考干貨

【熱點(diǎn)背景】

近期，河北省平山縣委常委、政法委書記尹惠強(qiáng)在收到群眾短信時(shí)，用一個“滾”字進(jìn)行回復(fù)，這番驚人操作在社會中引起了廣泛的關(guān)注。與此同時(shí)，長沙市芙蓉區(qū)紀(jì)委監(jiān)委的一位朱姓女干部在網(wǎng)絡(luò)論壇上高調(diào)展示自己的家底，秀別墅，曬百萬存款，也引來了眾多網(wǎng)友的圍觀。

【表達(dá)觀點(diǎn)】

李 克強(qiáng)總理曾不止一次地告誡廣大黨員干部：大道至簡，有權(quán)不能任性。黨員干部如此行事真可謂是張揚(yáng)跋扈、高調(diào)任性。之前也曾出現(xiàn)過類似的案例。如河南省唐河縣信訪局干部辱罵上訪群眾;長春市北關(guān)區(qū)教育局一位女副局長在接待家長上訪時(shí)拍桌子，出言恫嚇。隨后，這些“有權(quán)任性”的干部都受到了相應(yīng)的黨紀(jì)處分，成為了反面教材，給廣大黨員上了一堂生動的思想教育課。正所謂前事之不忘，后事之師。按理說這種有權(quán)任性的現(xiàn)象不應(yīng)該再次出現(xiàn)，但現(xiàn)實(shí)中這樣的任性干部卻層出不窮，對此我們應(yīng)當(dāng)進(jìn)行深刻地反思。

【意義分析】

有權(quán)任性的現(xiàn)象一再發(fā)生，抹黑了黨的光輝形象，也嚴(yán)重?fù)p害了政府的公信力。同時(shí)，這種現(xiàn)象對群眾也是一種情感的傷害，割裂了黨群的黨群聯(lián)系，給人一種黨員干部高高在上的一種感覺，導(dǎo)致階層對立，不利于維護(hù)社會的公平正義。之所以出現(xiàn)這種現(xiàn)象，原因主要有以下幾點(diǎn)：

1.個別黨員干部忘卻初心使命，為民服務(wù)的意識淡薄，存在官本位的特權(quán)思想。

2.上級紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)管缺位，對這些任性的黨員干部處罰不夠嚴(yán)厲，違規(guī)成本低，助長了任性的不良風(fēng)氣。

3.用人單位不重視黨員干部的思想教育，對黨員干部的考核方式、力度不足和評價(jià)體系不完善。

4.群眾維權(quán)意識淡薄，缺乏外部監(jiān)管渠道。

【熱點(diǎn)對策】

1.黨員干部應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨規(guī)黨章，牢固初心使命，明確自身定位，要切實(shí)做到情為民所系，利為民所謀，權(quán)為民所用，有權(quán)不能任性，全心全意為人民服務(wù)。

2.紀(jì)委監(jiān)委要加大監(jiān)管力度，設(shè)置監(jiān)督舉報(bào)熱線、舉報(bào)獎勵機(jī)制，暢通外部監(jiān)管的渠道;加大處罰力度，提高違紀(jì)違規(guī)成本，對于服務(wù)態(tài)度惡劣、發(fā)布不當(dāng)言論的干部可采取降級、扣發(fā)績效工資、辭退等措施，并予以通報(bào)，以儆效尤。

3.用人單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)化績效考核辦法，將黨員干部的日常表現(xiàn)和群眾的評價(jià)納入考核范圍;定期開展服務(wù)、業(yè)務(wù)相關(guān)的培訓(xùn)活動，提高黨員干部為民服務(wù)，解決問題的能力;重視思想教育，定期開展學(xué)習(xí)活動，樹立先進(jìn)典型。

4.政府要加大宣傳力度，通過線上與線下相結(jié)合的形式，向群眾普及民主監(jiān)督的重要性以及相關(guān)渠道，如遇到不公正對待時(shí)，可拿起法律武器及時(shí)發(fā)聲，可采取必要的措施維護(hù)自身權(quán)益，追究相關(guān)工作人員的責(zé)任。

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