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2022年國考面試熱點:建議延長帶薪父親陪產(chǎn)假

  來源: 內(nèi)蒙古分院  關(guān)鍵詞:國考,面試熱點,帶薪父親陪產(chǎn)假

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【熱點概述】

近日,中共中央政治局召開會議,審議了《關(guān)于優(yōu)化生育政策促進(jìn)人口長期均衡發(fā)展的決定》,作出“實施一對夫妻可以生育三個子女政策及配套支持措施”重大決策。會議強調(diào),要完善生育休假與生育保險制度,這對于促進(jìn)三孩生育政策更好落地有重要意義。其中一條制度為延長帶薪父親陪產(chǎn)假引發(fā)了社會熱議。

【模擬題】

針對“建議延長帶薪父親陪產(chǎn)假”,請問你怎么看?

【測評要素】主要考察考生對社會現(xiàn)象的認(rèn)知能力。

【評分參考要點】

1.這種陪產(chǎn)制度是社會進(jìn)步的表現(xiàn)。照顧產(chǎn)婦和孩子本身就是父親的責(zé)任和義務(wù),這項制度可以讓男方快速的適應(yīng)父親這個角色,理解女方的不易,增進(jìn)夫妻感情,培養(yǎng)親子關(guān)系。

2. 生孩子對妻子身心健康都有較大影響,產(chǎn)前產(chǎn)后都是需要陪伴和悉心照料的時候,丈夫也放產(chǎn)假才能有時間照顧老婆

3. 延長帶薪父親陪產(chǎn)假,夫妻同休帶薪產(chǎn)假,也有利于減少職場性別歧視,減少不公平不公正現(xiàn)象。同時相關(guān)假期和福利的增多也能提高大眾的生育意愿。

4.但是對于中小型民營企業(yè)而言,因為員工生育而產(chǎn)生的成本,比如員工休產(chǎn)假期間的工資、五險一金、額外獎勵福利待遇等,國家可以增加補貼或減免稅收等手段予以扶持,從根本上解決企業(yè)負(fù)擔(dān),減少企業(yè)對青年人就業(yè)歧視。

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