2012公務(wù)員面試技巧指導(dǎo)之筆試中的面試啟示

　　公務(wù)員考試分為筆試和面試兩大關(guān)。要通過(guò)這兩大關(guān)才能登上大雅之堂，成為公務(wù)員。筆試和面試無(wú)論是從形式上，還是從實(shí)質(zhì)上，都有著密切的聯(lián)系。筆試通過(guò)了才能進(jìn)入面試，面試是對(duì)筆試未涉及到的方面進(jìn)行進(jìn)一步的考核。弄清兩者的關(guān)系，對(duì)考生備考大有裨益。

　　筆試入圍者相當(dāng)于一只腳已跨入公務(wù)員的門檻，接下來(lái)面試是成敗之舉。可以說(shuō)大家又處于同一起跑線上，由于筆試和面試都占總成績(jī)一定的比重，筆試成績(jī)較高者占有一定的優(yōu)勢(shì)，但在較多情況下，筆試成績(jī)未能拉開(kāi)明顯差距，根據(jù)我上課的經(jīng)驗(yàn)，我的學(xué)生面試過(guò)后反敗為勝者比比皆是，因此，筆試入圍者不管筆試排名情況如何，都應(yīng)平淡對(duì)待，備好面試，才能取得最后的勝利。

　　筆試是采用書(shū)面作答的形式來(lái)考查考生對(duì)知識(shí)的擁有量，主要評(píng)價(jià)的是記憶能力，對(duì)人的考查是間接的，而面試是采用現(xiàn)場(chǎng)答辯的形式來(lái)考查考生的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識(shí)、心理素質(zhì)等綜合能力，對(duì)人的考查是直接的。經(jīng)過(guò)筆試長(zhǎng)時(shí)間的備考，考生的知識(shí)量和信息量都得到了較多的積累，為面試打下了知識(shí)基礎(chǔ)。尤其是申論，備考申論時(shí)培養(yǎng)了考生的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力等，這些能力也是面試的考查要素。備考申論時(shí)，考生已經(jīng)廣泛了解了國(guó)家的政治理論、方針政策和各種政治文件，對(duì)當(dāng)前的形勢(shì)和民生問(wèn)題、社會(huì)問(wèn)題及解決措施有了一定層次的理解和領(lǐng)悟，具備了一定的政治素養(yǎng)和理論素養(yǎng)，這些能力在面試中也都會(huì)表現(xiàn)出來(lái)�？傊�，筆試為面試打好理論基礎(chǔ)。

　　備考面試時(shí)，應(yīng)從經(jīng)歷過(guò)的筆試中獲得些什么呢?一、從筆試備考中增加知識(shí)量和信息量，豐富頭腦中的知識(shí)儲(chǔ)備;二、對(duì)備考申論中積累的政治理論知識(shí)和培養(yǎng)出的政治理論素養(yǎng)，在面試中以面試的形式進(jìn)一步提煉升華;三、在備考申論中使用的答題套路和模板，同樣可用于面試答題中，尤其是在分析原因和提出解決措施時(shí)可靈活使用，備考申論時(shí)積累的名言警句也可用于面試答辯中;四、經(jīng)過(guò)筆試鍛煉出來(lái)的良好心理素質(zhì)繼續(xù)在面試中保持，促進(jìn)面試正常發(fā)揮;五、筆試備考中的一些應(yīng)試策略、作息計(jì)劃和膳食安排也可適當(dāng)用于面試備考中。

　　根據(jù)以上所述，面試能從筆試中獲益，但面試又不同于筆試，面試考查的形式和要素更為綜合，更注重對(duì)考生綜合能力的考查。因此，在面試備考時(shí)，不僅應(yīng)從筆試中吸取知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，還應(yīng)該結(jié)合面試自身的特點(diǎn)，依照面試評(píng)分的要素和標(biāo)準(zhǔn)，有針對(duì)性地制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，培養(yǎng)所需的綜合能力，加強(qiáng)應(yīng)試技能。只要認(rèn)真準(zhǔn)備，成功會(huì)離考生越來(lái)越近。