根據(jù)職位提升2012年國考面試備考有效性

　　一、借鑒以往真題，有效備考

　　在2010年的聯(lián)考中，不同職位的面試，除了在面試形式上有所不同，同一面試形式下的面試題型側(cè)重也有所不同。以結(jié)構(gòu)化面試為例，結(jié)構(gòu)化面試所涉及的題型主要有自我認知與崗位匹配、人際溝通、應急應變、組織管理和綜合分析等。如，“基層工作辛苦，你為什么還要報考基層崗位？”這就屬于結(jié)構(gòu)化面試中的自我認知與崗位匹配類題目；又如，“你有一個提高工作效率的方案，交給領(lǐng)導，但領(lǐng)導一直沒回復，你怎么辦？”這屬于結(jié)構(gòu)化面試中人際關(guān)系處理類試題；最難的，當屬綜合分析類試題，如，“某地發(fā)現(xiàn)一狂犬病例，當?shù)卣�府采取措施將當�(shù)毓芬宦刹稓�。有網(wǎng)友質(zhì)疑這種‘殺光’現(xiàn)象，也有網(wǎng)友認為‘人命重于狗命’，你如何看待這一現(xiàn)象？”

　　這一系列題目是廣大考生在面試中經(jīng)常遇到的題型，不同的題型所考查的能力要素也有所不同，因此，作為即將參加面試的考生要認真研究歷年面試真題，有重點、有側(cè)重、有的放矢地組織一些模擬演練；對于較少涉及的題型，考生也要有所準備，做到有備無患。

　　二、以職位調(diào)研為基礎(chǔ)，充實答案

　　在做職位調(diào)研時，考生可以重點去把握單位的法律法規(guī)、單位工作的重點、領(lǐng)導人對于該單位工作的重要講話以及單位表現(xiàn)突出的人員事跡。把握這些內(nèi)容，可以在面試答題中進行適當?shù)囊�用。比如溫家寶總理視察基層稅務工作時強調(diào)，稅收在經(jīng)濟社會發(fā)展中具有很大的作用。

　　第一，稅收是國家財政收入的主要來源，對增強國家經(jīng)濟實力、改善人民生活水平有著重要的作用。

　　第二，稅收是經(jīng)濟調(diào)控的杠桿。運用稅收政策調(diào)節(jié)經(jīng)濟，可以促進科技進步、降低能耗、節(jié)約資源、保護環(huán)境，從而促進經(jīng)濟和社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

　　第三，稅收是調(diào)節(jié)國民收入分配的手段。

　　溫家寶總理對進一步做好稅收工作提出了幾點要求：

　　第一，要加強稅收法治建設(shè)。我們已經(jīng)制定了稅收征管法等一系列法律法規(guī)，這是依法治稅、依法行政的基礎(chǔ)。在現(xiàn)代化進程中，要不斷地完善稅收法律體系。

　　第二，要深化稅收制度改革。稅收改革取得了很大的成效，但還存在一些問題。要認真調(diào)查研究，切實解決稅收制度方面存在的問題，更好地發(fā)揮稅收的作用。

　　第三，要加強稅收科學管理。廣大稅務干部要加強學習，努力掌握現(xiàn)代技術(shù)和管理知識，不斷提高思想、政治、文化和業(yè)務素質(zhì)。

　　考生如能掌握這些內(nèi)容，并在答題中適當運用，以提高處理問題的專業(yè)性和針對性，從而有效突破面試瓶頸，大幅提升面試成績。

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