公務員結(jié)構(gòu)化面試八大通用測評要素及標準

    結(jié)構(gòu)化面試是當前公務員面試中最常見的兩大測評方式之一，它有哪些測評要素？所謂測評要素是指對應試者進行測評的項目。根據(jù)研究和以往面試測評經(jīng)驗，公務員結(jié)構(gòu)化面試一般采用下列八項要素作為面試中需要測評的通用要素�，F(xiàn)分別予以說明：

    (一)綜合分析能力

    1、概念界定

    綜合是在頭腦中將事物的各個部分或各種特征聯(lián)合為整體。分析則是在頭腦中將事物的整體分解為部分。綜合和分析在思維活動中起著重要作用，是思維的智力操作的重要組成部分。在公務員的日常工作中，經(jīng)常涉及對問題的宏觀理解把握和事物間矛盾關(guān)系的理解，綜合分析能力十分重要，所以考生對此要引起高度重視。

    2、具體標準

    (1)對事物能從宏觀方面進行總體考慮；

    (2)對事物能從微觀方面對其各個組成成分予以考慮；

    (3)能注意整體和部分之間的相互關(guān)系及各部分之間的有機協(xié)調(diào)組合。

    (二)言語表達能力

    1、概念界定

    以言語的方式針對不同的聽眾采用不同的方式、風格將自己的思想、觀點明確無誤地表達出來，并試圖讓聽眾接受的過程。

    2、具體標準

    (1)理解他人的意思；

    (2)口齒清晰，具有流暢性；

    (3)內(nèi)容有條理、富有邏輯性；

    (4)他人能理解并具有一定的說服力；

    (5)用詞準確、恰當、有分寸。