最新時事評論：農(nóng)民工兄弟討薪問題怎么解決？

　　又到年末，農(nóng)民工被欠薪討薪的事件相信又會在這個祥和的春節(jié)出現(xiàn)在網(wǎng)絡焦點中。

　　“假如一群農(nóng)民工由于討薪未果，來到市勞動局討說法，他們拿著鐵鍬鎬頭等工具，情緒比較激動，領導讓你去處理此事，你怎么辦?”

　　關于民工討薪事件的處理辦法，相信又會成為公務員考試中一個熱議的話題，作為正在積極備考的你，又該如何回答這一難題呢?

　　我們先仔細分析一下這道題目吧：首先在時間上，它強調(diào)的是年終歲尾，在這樣一個合家歡樂、萬家燈火的日子里，這群農(nóng)民工兄弟辛辛苦苦干了一年的活兒，到了年終歲尾，卻沒能拿到自己的勞動報酬，這種苦悶、焦急的心情，作為國家公職人員，我們不能怕麻煩，要積極地幫助這些農(nóng)民工兄弟解決問題。在這個前提下，華圖教育建議考生這樣處理問題：

　　首先，與各位農(nóng)民工協(xié)商。農(nóng)民工兄弟在這里情緒激動下去，是不利于事情的解決的，所以我們必須先讓各位農(nóng)民工兄弟冷靜下來，那么怎樣讓他們冷靜下來呢?這就要用到我們在應變能力當中的一個重要辦法：動之以情。那么何謂動之以情呢?所謂動之以情，就是要站在農(nóng)民工的角度去思考問題。站在農(nóng)民工兄弟的立場上勸他們冷靜下來，表明自己非常理解他們的感受，自己也是從農(nóng)村出來的，會竭盡全力幫助大家。這也是為了安撫農(nóng)民工的情緒，便于下一步解決問題。

　　接下來，就是給他們講明道理，為他們登記信息，并留下自己的聯(lián)系方式。這個環(huán)節(jié)，這就是我們所說的“曉之以理”，農(nóng)民工兄弟也不是不講道理。在你承諾給大家解決問題之后，農(nóng)民工兄弟就會漸漸冷靜下來了，這個時候就是真正處理問題的階段了，為大家登記信息，并留下你自己的聯(lián)絡方式。

　　然后，為他們今天的行為做一個小小的提示：在這里堵著大門，是妨礙公共秩序和正常辦公的。那么我們就可以向農(nóng)民工兄弟說明，這種情況下，不利于我們事態(tài)的解決，反而他們現(xiàn)在的行為一旦激化，就會觸犯法律，這就是我們?nèi)穗H與應變綜合當中的第三個重要辦法：“責之以法”。我們還要勸農(nóng)民工兄弟，不要再在這里妨礙辦公，如果馬上散去，那么我們馬上就可以開始給大家解決問題了。這就是我們要說的第四個辦法：“誘之以利”。

　　做完這一切之后，農(nóng)民工是暫時散去了，但是問題并沒有真正解決，我們還要著手進行調(diào)查，并將處理結(jié)果及時反饋給農(nóng)民工。這就是“長效機制”，只有建立起了現(xiàn)場和長期兩個階段的處理，這件事才算圓滿解決。

　　而作為一個真正為人民辦事的公職人員，最重要的一點就是：把農(nóng)民工當兄弟，你就知道該怎么做!農(nóng)民工兄弟不懂法、受教育程度低，他們切實需要一些幫助他們維護自身權益的平臺。現(xiàn)在就有一款吉工家手機軟件，可以幫助農(nóng)民工兄弟記賬、對賬，賬目有依據(jù)，工友們被拖欠工資的事件概率將會小很多!若您身邊有農(nóng)民工兄弟，您可以把這款軟件推薦給他使用 ，在吉工家上農(nóng)民工兄弟還能找工作、找活兒，學技能、找老鄉(xiāng)。同時，吉工家管理APP也為建筑企業(yè)與管理者在管理項目上提高了效率與施工保障，由上至下的解決農(nóng)民工生存問題。

　　在此，希望農(nóng)民工兄弟被欠薪、討薪的事件能越來越少，不再出現(xiàn)在我們的考卷中，希望作為弱勢群體的他們的城市生活能越來越順心、幸福!

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