時事評論:延遲退休“小步慢走”迷人眼 幾家歡喜幾家愁

7月22日，人力資源和社會保障部(下稱“人社部”)召開2016年二季度新聞發(fā)布會，新聞發(fā)言人李忠介紹，基于人口老齡化的大背景提出的延遲退休政策，將分三步走：一是在實(shí)施上會小步慢行、逐步到位。比如每年往上調(diào)幾個月。二是區(qū)分對待，分步實(shí)施。比如會選取現(xiàn)在退休年齡相對較低的部分崗位開始。三是會在之前做及時的公告，也會在方案出臺前廣泛地聽取和征集意見。(8月1日經(jīng)濟(jì)網(wǎng))

此前，在7月13日召開的2016年二十國集團(tuán)勞工就業(yè)部長會議上，人社部部長尹蔚民表示，延遲退休方案預(yù)計(jì)今年出臺。從2012年提出研究延遲退休以來，網(wǎng)民熱議從不間斷，幾乎是一邊倒的反對聲，而時至今日，延遲退休一種聲音的格局逐漸被打破，甚至有人認(rèn)為贊成和反對是旗鼓相當(dāng)。毫不避諱地講，延遲退休至少在目前是幾家歡喜幾家愁。

筆者認(rèn)為，從經(jīng)濟(jì)網(wǎng)—中國經(jīng)濟(jì)周刊發(fā)表的“延遲退休方案預(yù)計(jì)年底出臺 70后受影響最大，女職工群體或最先實(shí)施”這篇文章來看，網(wǎng)民反對的聲音依然明顯，而有的教授專家倒是快言快語，顯得迫不及待。因此，甚至有網(wǎng)友表示讓急切延遲退休的專家報上名號。

從人社部部長尹蔚民7月13日的說法看，延遲退休已經(jīng)是“鐵板釘釘”，但“小步慢走”思路依然沒有改變。而人社部對“小步慢走”的解釋比較含糊，只是說每年推遲幾個月的時間。針對人社部部長尹蔚民的說法，竹教授卻認(rèn)為延遲太慢，“不應(yīng)該是3個月，最少也應(yīng)該是半年，因?yàn)?個月時間太短了，體現(xiàn)不出出臺延遲退休政策的意義。”這在百姓看來按3個月一小步都很難適應(yīng)的延遲辦法，為何竹教授卻表現(xiàn)得如此心急，認(rèn)為實(shí)施太慢呢?是否如網(wǎng)友所言，其在為快速實(shí)施延遲退休代言，恐怕人人自有評判。

雖然，世衛(wèi)組織《2016世界衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)》報告，2015年中國的人均壽命為76.1歲，與2005年相比，10年間增長了4.3歲，但相信隨著時間的再不斷推移，人均壽命增長值會越來越小。即便是按照延遲退休方案，到2040年左右完成延遲到65歲退休�？蛇@20年里人均壽命又能增長多少?更何況有多少的人的健健康康活到平均壽命的?養(yǎng)老金增加又能咋樣，可又有多少人在臨死之前還能自由的支配使用它?退一步來說，按平均壽命計(jì)算，完成延遲退休后，能領(lǐng)取養(yǎng)老金的時間也就1 0余年，可人們購買養(yǎng)老保險的時間呢?以大學(xué)畢業(yè)20多歲工作購買養(yǎng)老保險開始，到退休時需購買40余年。由此一來，因人們對延遲退休的冷漠是否會出現(xiàn)消極對待購買養(yǎng)老保險的問題，這確實(shí)是一個未知數(shù)。

事實(shí)上，絕大多數(shù)人并不是就職于公職崗位，而是供職在民營、私營企業(yè)甚至是個體工商戶中，一旦男過55歲、女過45歲還能輕松找到崗位的有多少?如果出現(xiàn)既找不到合適的崗位，又較年限不能領(lǐng)取養(yǎng)老金這樣的群體，又是否會成為影響社會穩(wěn)定因素，恐怕誰也不能輕易斷言。其實(shí)真正對延遲退休迫不及待的還是那些待遇穩(wěn)定，崗位相對固定的公職人員。正所謂無利不起三更，延遲退休畢竟?fàn)可娴矫總�人的利益，而每個人、每個家庭的情況卻又是千差萬別，存在不同的觀點(diǎn)也再正常不過。

因此而言，不管是專家也好，還是教授也罷，他們的觀點(diǎn)代表的是部分利益階層，而網(wǎng)友們的反對聲也只是代表部分最底層民眾的呼聲。至于如何來權(quán)衡各方利益，規(guī)避各方矛盾，這確實(shí)值得相關(guān)部門從公平、公正、周全的角度，從“不忘初心”出發(fā)去認(rèn)真思考、思考、再思考。隔山打鳥

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