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時(shí)事評論:“二線”不應(yīng)成為領(lǐng)導(dǎo)干部的退休"驛站"

2016-04-07 09:26:37 公務(wù)員考試網(wǎng) http://vndl99.com/ 文章來源:齊魯網(wǎng)

時(shí)下,延遲退休是社會(huì)熱議話題。國務(wù)院日前批轉(zhuǎn)國家發(fā)展改革委《關(guān)于2016年深化經(jīng)濟(jì)體制改革重點(diǎn)工作的意見》,其中明確,“制定漸進(jìn)式延遲退休年齡方案”。然據(jù)《瞭望》新聞周刊4月5日報(bào)道:在湖南一些地方,近期卻有一些年齡并不算大的“局辦委”或鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”、重要班子成員向上級(jí)打報(bào)告,要求按照地方“公務(wù)員50歲(或50多歲)以上可退居二線、享受比在職時(shí)更高待遇”的政策,自請“早退”,成為“休而不退”的“散吏”。

所謂“退居二線” 是指原本在領(lǐng)導(dǎo)的崗位上,由于年齡原因,(一般年齡是在51--53歲),上級(jí)組織安排年輕人員接替其職務(wù)。退居二線后,大部分正常上班,只不過不再履行領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),大多冠以調(diào)研員的稱謂,有的可以不上班,同樣享受原來的職級(jí)待遇。這一明顯不被法律認(rèn)可的“待遇換位子”政策,成為不少基層部門安置“一把手”、為年輕干部晉升消除障礙的一種無奈方式,盡管一直飽受公眾詬病,相較于其他職業(yè)群體屬于明顯的“不公平”,但從務(wù)實(shí)的角度來衡量,卻也不失為某種可行之舉。

按說,既然從領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)上“退居二線”,在工作量和職責(zé)大幅減少的同時(shí),工資等相應(yīng)待遇也應(yīng)當(dāng)同步降低才是,出現(xiàn)這種“待遇換位子”的逆向增長,依然暴露出嚴(yán)重的官本位思維和觀念,同時(shí)也折射出在干部使用機(jī)制上的缺乏嚴(yán)謹(jǐn)與科學(xué)。平心而論,處于管理和領(lǐng)導(dǎo)崗位,人過五十正是具有豐富經(jīng)驗(yàn)積累的“黃金年華”,用很多人的話說是“正能干事的年齡”,本著量才使用的原則,更應(yīng)當(dāng)從中選拔出優(yōu)秀和具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)“50后干部”擔(dān)任重要崗位職務(wù)。

然現(xiàn)實(shí)的處境卻是將50歲的基層干部作為一道“天花板”,讓不少面臨提拔無望的干部失去了進(jìn)取心。再加上“退居二線”后名義上是“顧顧問問”實(shí)際上卻是被“遺忘”,這就造成不少干部產(chǎn)生“交換”心理,“不滿足待遇不愿退,滿足待遇回家睡”,如此至少會(huì)造成一下兩大弊端。

其一,容易鼓勵(lì)“懶政”和不作為,正如專家所言,一些50歲以上干部覺得提拔無望,身在崗、心已遠(yuǎn)。身在其位非但不謀其政,反而庸庸碌碌混日子,甚至信仰缺失,尋找機(jī)會(huì)撈一把。從湖南這些急于“早退”官員的坦言中就不難發(fā)現(xiàn),由得不能晉升還要承擔(dān)更多職責(zé),倒不如提升一級(jí)待遇退二線落個(gè)清閑自在,甚至催著組織部門趕緊為其辦理提早退休手續(xù),“一天也不想耽擱”。

其二,盡管“待遇換位子”給年輕干部留下晉升空間,但前有車后有轍,也會(huì)給走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的基層年輕干部釋放出很多消極因素和“負(fù)能量”,讓他們也感覺到“人身苦短”,一旦再次晉升受挫和無望,也會(huì)拿位子做換取待遇的籌碼,尋早機(jī)會(huì)“退二線”。

由此可見,不少基層“一把手”之所以愿意“早退”,除了“待遇換位子”以外,更在于“退居二線”事實(shí)上成了退休之前的驛站,不但有待遇、不操心、享清閑,還可以利用自己在位時(shí)的人脈為家庭謀利,而監(jiān)管部門對于這些退二線的干部往往也疲于監(jiān)管。既拿高于在位時(shí)的工資待遇又不干事,這樣的舒服日子放在誰身上自然都不會(huì)放過。而且,從事業(yè)發(fā)展的層面說,“退居二線”的清閑對人才資源也是一種巨大浪費(fèi)。因此,各地政府也應(yīng)當(dāng)充分開發(fā)和利用好“退居二線”的干部資源,正如很多受訪者所言,把他們組織起來,或充當(dāng)智庫,或承擔(dān)調(diào)研,或負(fù)責(zé)某一項(xiàng)具體工作推進(jìn)等,讓這個(gè)組織好不容易培養(yǎng)起來的人力資源群體能夠繼續(xù)發(fā)揮“余熱”。

古代皇帝尚不養(yǎng)“閑人”,現(xiàn)代法治政府更不能供養(yǎng)“閑官”,這既是對社會(huì)的不公平,也是對納稅人的不尊重。而“退居二線”的官員交替機(jī)制,既不持續(xù)也已經(jīng)到了非徹底斷腕改革不可的時(shí)候了。

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(編輯:moyun)
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