時(shí)事評(píng)論:與女下屬開房410次，總經(jīng)理挑戰(zhàn)不可能？

　　被舉報(bào)與女下屬陶某三年開房410次的南航前高管盧宏業(yè)涉嫌受賄罪，昨日上午在廣州中院受審。(1月20日《信息時(shí)報(bào)》)

　　盧宏業(yè)此前是南航股份公司副總會(huì)計(jì)師兼財(cái)務(wù)部總經(jīng)理，雖然此次受審其被指控收了8人賄賂款折合人民幣超過500萬元，與“桃色”并無關(guān)系。但此前其與女下屬陶某三年開房410次的舉報(bào)不得不讓人遐想，盧宏業(yè)到底挑戰(zhàn)了哪些不可能?

　　一是挑戰(zhàn)了對(duì)夫妻的忠實(shí)度。盧宏業(yè)雖然身份為總經(jīng)理，但首先是一個(gè)有家室的男人，作為丈夫理應(yīng)遵守婚姻法的要求以及遵循傳統(tǒng)的道德觀念。而《婚姻法》明確規(guī)定“夫妻應(yīng)當(dāng)互相忠實(shí)，互相尊重。”三年開房410次，不到三天一次，如此頻繁的開房與公開同居生活何異?毫不夸張地講，其是在向開房達(dá)人挑戰(zhàn)。與妻子之外的女下屬開房，其行為已經(jīng)傷害了配偶的利益，足顯其履行夫妻關(guān)系義務(wù)的不忠實(shí)，也暴露出其道德的敗壞。

　　二是挑戰(zhàn)了對(duì)單位的忠誠度。盧宏業(yè)身為總經(jīng)理，本應(yīng)忠誠于單位組織，忠誠于自己的事業(yè)，對(duì)企業(yè)而言，員工對(duì)企業(yè)的忠誠是職場(chǎng)中最值得重視的美德。利用自己財(cái)務(wù)部總經(jīng)理的職務(wù)便利，在工程建設(shè)招投標(biāo)、工程款結(jié)算等財(cái)務(wù)工作中，吃拿卡要，收受賄賂，出賣單位利益，其還有何忠誠敬業(yè)可言?更不要說對(duì)所在單位的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。

　　三是挑戰(zhàn)了法律制度底線。雖然受審中未提及與女下屬開房一事，但筆者認(rèn)為其被指控涉嫌受賄罪，與開房難以劃清關(guān)系。其之所以受賄，不僅有其思想貪婪的原因，重要的是通過受賄滿足“開房”所需。女下屬為何要與其開房，還不是因?yàn)榭粗衅涫种械臋?quán)力和利益的存在。因此，討好女下屬需錢開路，410次的開房費(fèi)需要錢支撐，等等這些都需要其掙脫權(quán)力制度籠子大肆受賄來實(shí)現(xiàn)。要說其不知道單位財(cái)務(wù)制度，不知道法律規(guī)定，誰會(huì)相信。重要的是其明知法律制度的存在而不斷觸碰帶電高壓線，因此其收到法律的審判是咎由自取。

　　筆者認(rèn)為，該案例告訴我們，誰要挑戰(zhàn)家庭忠實(shí)、單位忠誠、法紀(jì)底線的不可能，那是萬萬不可能。特別是在如今多元化的社會(huì)，這何嘗不值得大家的深思�！「羯�

相關(guān)內(nèi)容推薦：