微信
微信 華圖教育
微信號:huatuv
+ 關(guān)注

公務(wù)員考試

您當(dāng)前位置:公務(wù)員考試網(wǎng) > 時事評論 > “神童干部”令人啼笑皆非 檔案造假因何屢禁不止

“神童干部”令人啼笑皆非 檔案造假因何屢禁不止

2016-01-20 09:20:22 公務(wù)員考試網(wǎng) http://vndl99.com/ 文章來源:中國紀(jì)檢監(jiān)察報

  中組部為貫徹落實全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理監(jiān)督干部要求,在全國部署開展干部人事檔案專項審核工作。截至目前,420人因檔案造假受到組織處理或紀(jì)律處分,186人因檔案問題被記錄在案。

  干部人事檔案作為組織部門選賢舉能的第一道關(guān)口,與官員的仕途升遷密切相關(guān)。也正因為此,一些想走“捷徑”的黨員干部便在檔案上動起了歪腦筋,一段時間以來,干部檔案造假屢見報端。

  有的為了爭取提拔或延長任期篡改年齡,出現(xiàn)一個個令人啼笑皆非的“神童干部”;有的拔高學(xué)歷,擠進(jìn)干部選任提拔的候選隊伍;還有偽造身份者,通過借調(diào)、交流等方式進(jìn)入政府機(jī)關(guān)搖身一變成為國家公務(wù)員。

  在這股歪風(fēng)的助推下,個別領(lǐng)導(dǎo)干部及其子女本來升遷無望,卻因“造假有方”具備他人無可比擬的優(yōu)勢,甚至被“帶病提拔”。久而久之,劣幣驅(qū)逐良幣,寒了真干事者的心,破壞了客觀公正的選人用人規(guī)則。

  干部檔案造假問題在一些地區(qū)和部門之所以突出,不只是管理不嚴(yán)問題,而是造假成本太低,沒能對造假者形成有效震懾。對造假者而言,一旦事發(fā),也不過是政治前途暫時遇阻,不少人在風(fēng)頭過后照樣升官發(fā)財。如此輕描淡寫的懲戒,難怪今天剛查了個“易容者”,明天可能又會鉆出一個“冒牌貨”。

  中組部開展干部人事檔案專項審核,是給干部檔案來次“大普查”與“大過濾”。這只是階段性動作,若要讓妄圖造假者無法“易容”,下一步還需針對檔案造假設(shè)立常態(tài)化的“監(jiān)控器”和“防火墻”。

  整治干部人事檔案造假需由表及里,開展專項審核只是表,彌補(bǔ)制度漏洞才是里。這包括對干部人事檔案的審核常規(guī)化,“凡提必審、凡轉(zhuǎn)必審、凡進(jìn)必審”。每發(fā)現(xiàn)一起都要全程倒查,不僅查處當(dāng)事人,而且嚴(yán)懲相關(guān)責(zé)任人。將干部人事檔案“曬”進(jìn)網(wǎng)絡(luò),公示天下,接受全社會監(jiān)督,即使干部異地交流也能實現(xiàn)查詢,讓造假者難以靜悄悄“變臉”。(何勇海)

相關(guān)內(nèi)容推薦

(編輯:moyun)
華圖教育:huatuv
想考上公務(wù)員的人都關(guān)注了我們!
立即關(guān)注

10萬+
閱讀量
150w+
粉絲
1000+
點贊數(shù)