時(shí)事評(píng)論：領(lǐng)導(dǎo)干部不該有“小事意識(shí)”

　　“我就這么點(diǎn)小事。”一名接受山西省紀(jì)委常務(wù)副書(shū)記遲耀云約談的市紀(jì)委書(shū)記在講清問(wèn)題之后，隨口說(shuō)了這么一句。“你還想犯多大的錯(cuò)!”遲耀云嚴(yán)肅質(zhì)問(wèn)，讓這位副廳級(jí)干部一驚。“你這句話反映了你對(duì)存在問(wèn)題滿不在乎的態(tài)度，十分危險(xiǎn)，必須深刻認(rèn)識(shí)、立即警醒!”

　　當(dāng)一名市紀(jì)委書(shū)記說(shuō)出“我就這么點(diǎn)小事”，就說(shuō)明其在思想上是落后的。最起碼，其對(duì)自身的職責(zé)缺乏深刻與清醒的認(rèn)知，對(duì)自己的工作缺乏較真的態(tài)度，而一旦以“小事意識(shí)”應(yīng)對(duì)，工作便很可能出現(xiàn)問(wèn)題。山西官場(chǎng)這些年出現(xiàn)的“塌方式腐敗”，不敢肯定與這樣的意識(shí)有必然關(guān)聯(lián)，但若任由這般意識(shí)蔓延到工作中去，必然會(huì)為“塌方式腐敗”埋下伏筆。

　　這名市紀(jì)委書(shū)記之所以有如此意識(shí)，原因是多方面的：在主觀方面，可能是自我教育還不夠，或者對(duì)各種作風(fēng)教育、專題教育陽(yáng)奉陰違，沒(méi)有入腦入心，僅僅走了過(guò)場(chǎng);在客觀方面，則可能是上一級(jí)的監(jiān)管部門對(duì)其缺乏及時(shí)的監(jiān)管，當(dāng)監(jiān)管無(wú)法跟上，其“自我意識(shí)”“自滿情結(jié)”便會(huì)滋長(zhǎng)。

　　解決這樣的問(wèn)題，需要對(duì)癥下藥。省領(lǐng)導(dǎo)的怒斥，是一支清醒劑，但這不是治本之策。要從根本上杜絕領(lǐng)導(dǎo)干部的“小事意識(shí)”，還需從制度設(shè)置著手。加大教育宣傳力度與加強(qiáng)制度監(jiān)管應(yīng)同步跟進(jìn)，唯有這樣“兩手抓”，才能讓領(lǐng)導(dǎo)干部更好地履職，并履好職。就眼下來(lái)說(shuō)，這位市紀(jì)委書(shū)記是誰(shuí)?或許也有必要點(diǎn)名道姓地進(jìn)行批評(píng)，如此才能形成足夠的震懾力。

　　對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部而言，“小事意識(shí)”是不該有的。希望這起事件，能給更多的領(lǐng)導(dǎo)干部以啟示：自己在履職的過(guò)程中，有沒(méi)有“小事意識(shí)”，有沒(méi)有粗枝大葉?有則改之無(wú)則加勉。只有每一名領(lǐng)導(dǎo)干部都對(duì)自己的職業(yè)保持足夠的敬畏，其才不會(huì)有“小事意識(shí)”�！↓埫麸w

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