時事評論：公務員講方言被“扣分”是緣木求魚

　　公務員、老師上班還講方言，小心被“扣分”!本周是全國第18個推普周，主題為“依法推廣普通話，提升國家軟實力”。記者昨日從江蘇省教育廳獲悉，剛剛出爐的《江蘇省縣域國家通用語言文字普及情況監(jiān)測指標體系》近期將下發(fā)。“監(jiān)測指標”明確公務員普通話水平應達三級甲等。(9月16日 揚子晚報)

　　“公務員上班講方言將被‘扣分’”乍一看這樣的新聞標題，不禁伙呆了。細讀內容，原來江蘇出臺《江蘇省縣域國家通用語言文字普及情況監(jiān)測指標體系》，不僅密密麻麻規(guī)定了普通話監(jiān)測指標，對機關、學校、廣播電臺工作人員講普通話也進行了分門別類打分，更讓人意想不到的是，還要每年對全省所有縣市監(jiān)測結果統一發(fā)布。這樣的“硬指標”不僅讓“三級甲等以下”的公職人員頭疼，也引起網民的熱議。如此“小題大做”、“大動肝火”是否是歪和尚念歪了經。

　　事實上，普通話是全國通用的標準語言。我國憲法也規(guī)定“國家推廣全國通用的普通話”。可以說，講普通話是每一個公民在任何社會交際場合必須遵守的。國家公務員也應從自己做起，帶頭講普通話，成為推廣普通話的表率，這些都無可厚非。然而，強制性要求國家公務員、老師上班講普通話，確實操之過急。有人也許會說，“扣分”只是推廣普通話的手段。但仔細想來，這樣的考核明顯“南轅北轍”，涉嫌濫用行政權力。筆者認為，公務員講方言被“扣分”是緣木求魚，推廣普通話，更不該以“扣分”名義。

　　其一，推廣普通話是一項長期的國策，需要通過宣傳、推薦、提倡、鼓勵來完成，但真正把它落實成文件規(guī)定，竟然要“扣分”來督促，顯然是“不搭調”。還有，“打分”“扣分”這些工序如何完成?尤其涉及到每個縣市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及到村委會小學，公務員、老師們上班講普通話，下班講方言，雖然“逃避”了被扣分，但對普通話的推廣百害而無一利。何況，“打分組”不可能隨時隨地在每個政府每個學校都安插監(jiān)測“眼線”盯著看著誰不講普通話，一時一地突擊式的督查扣分顯然更“形式主義”。而且，全省通報排名，這樣打分沒有“懲戒”，不切合實際，不痛不癢，對于“死豬不怕開水燙”的縣市決無大礙，他們只會無動于衷。

　　其二，縣鄉(xiāng)公務員尤其是窗口單位，每天面對不同的老百姓，前來辦事的很多都不會講普通話，甚至聽不懂普通話，他們只會講方言。筆者曾在一少數民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，彝族大媽來辦事，普通話根本聽不懂、不會講，溝通時只能喊來一名“翻譯”。其實，普通話也好，方言也罷，只要真心為群眾辦事，一個笑臉就是最好的表達，如果非要用普通話來評定、考核、排名，顯得“因噎廢食”，不僅平添了公務員上班壓力，還更會傷了干部的心。

　　其三，方言也是一種區(qū)域文化的表現。干部下鄉(xiāng)走村入戶，要想和群眾打成一片，如果只會講普通話，老百姓下意識認為是“外地人”“不懂鄉(xiāng)情村情”，以為你在擺官架子，不自覺中就與干部產生了思想隔閡，事難辦了，距離遠了，感情也自然會淡了�？梢�，要求所有的縣鄉(xiāng)公務員講普通話，否則就扣分，顯得過于機械和死板。

　　據材料得知，在江蘇境內大致有三個方言區(qū)，長江以南是吳方言區(qū)，長江以北至淮河兩岸是江淮官話方言區(qū)，淮河以北約一百公里外是中原官話方言區(qū)。方言種類繁多，相鄰兩個縣就可能互相聽不懂方言。那么，在這樣的背景下，強化普通話推廣十分有必要的。但是，普通話需要提倡，講普通話需要推廣，在當前普通話還沒有真正成為人民群眾的主流語言的時候，強制性要求公務員說普通話，確實有點操之過急。

　　不得不說，對于公務員來講，使用正確、規(guī)范的普通話，是高效履行公務的要求，更是衡量城市文明程度的標志之一。但是，對于公務員強制要求講普通話不必過分要求，講普通話是一種本領，講方言更是一種群眾溝通的技巧和方式，兩者皆不可廢。其實，講普通話是需要氛圍的，要循序漸進，不可畢其功于一役，而且用群眾聽得懂的語言溝通辦事，讓群眾滿意才是正道。

　　如此“紅頭文件”發(fā)文約束，必須“講普通話”顯得不合時宜，脫離實際，有名無實，更顯另類。

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