作者：第一財經(jīng)日報來源：第一財經(jīng)日報

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　　河南省人力資源和社會保障廳廳長郭俊民的一句話，正在該省公務(wù)員隊伍中發(fā)酵。

　　郭俊民近日于該省召開的全省人力資源和社會保障工作會議上透露，將在全省逐步推進聘任制公務(wù)員試點工作，探索建立適應(yīng)省情的聘任制公務(wù)員任用管理機制。

　　何為聘任制?該省公務(wù)員局一位負(fù)責(zé)人解釋，聘任制，即合同制，被聘用人員在合同期間，享受公務(wù)員編制和相關(guān)福利;合同結(jié)束，編制依然屬于單位，解聘人員則不再享受相關(guān)編制和福利。

　　“這豈不是意味著‘鐵飯碗’要變成‘瓷飯碗’了?”計劃今年參加國家公務(wù)員考試的河南大學(xué)畢業(yè)生馬琳說。隨著該省擬實行“公務(wù)員聘任制”的消息傳出，“鐵飯碗”或?qū)⒉槐５南㈤_始成為當(dāng)?shù)夭簧偃说牟妥涝掝}。

　　河南省公務(wù)員局綜合處處長魏瑋接受當(dāng)?shù)孛襟w采訪時稱，該省擬在今年選取一兩個單位或部門進行試點，但屆時將實行年薪制還是效益制，目前尚未確定。

　　本報記者查詢發(fā)現(xiàn)，即將于2012年推行“公務(wù)員聘任制”的省份，除了河南，還包括江蘇、四川、湖北等地。

　　人力資源和社會保障部部長尹蔚民去年底曾表示，2012年，中國將努力推進公務(wù)員分類管理和聘任制公務(wù)員制度建設(shè)，并切實抓好深圳市深化公務(wù)員分類管理試點及各地聘任制公務(wù)員試點工作。國內(nèi)公務(wù)員隊伍的日漸龐大與“旱澇保收”現(xiàn)狀，正在引起國家有關(guān)部門的重視。

　　據(jù)魏瑋介紹，擬在河南推行的“公務(wù)員聘任制”，正是為了改善公務(wù)員的隊伍結(jié)構(gòu)，并根據(jù)用人單位的實際需要來聘任相關(guān)人員。與國內(nèi)正在推行的公務(wù)員考試不同的是，聘任制公務(wù)員不一定通過考試來選取。但聘任的對象，更多會側(cè)重于專業(yè)性較強的職位和輔助性職位。公安系統(tǒng)的法醫(yī)，即屬此類。譬如，需要破獲某個大案而單位內(nèi)無相關(guān)人才時，便可以對外聘任相關(guān)崗位人員，合同到期后，可以解聘，也可以續(xù)聘。

　　此前的2007年1月，經(jīng)由原人事部批準(zhǔn)，深圳已經(jīng)開始公務(wù)員聘任制的試點工作。深圳市人力資源和社會保障局副局長陸韜接受媒體采訪時說，目前，深圳市已經(jīng)于2010年實現(xiàn)了所有行政機關(guān)新進公務(wù)員全部實行聘任制，目前職務(wù)最高的為處級干部。未來，隨著該制度的持續(xù)實施，“委任制”一詞有望在幾十年后從深圳公務(wù)員管理體制中消失。

（責(zé)任編輯：admin)