2023江蘇南京信息工程大學(xué)學(xué)生管理人員、留學(xué)生管理人員招聘10人

南京信息工程大學(xué)享有“中國氣象人才搖籃”之美譽(yù)，其前身南京氣象學(xué)院始建于1960年，1978年被國務(wù)院確定為全國重點(diǎn)大學(xué)，2004年更名為南京信息工程大學(xué)，2017年入選國家“雙一流”建設(shè)高校和江蘇高水平大學(xué)建設(shè)高校。學(xué)校位于南京江北新區(qū)(國家級(jí)新區(qū))核心區(qū)龍王山北麓，交通便利、風(fēng)景優(yōu)美。

現(xiàn)因工作需要，面向社會(huì)公開招聘學(xué)生管理人員以及留學(xué)生管理人員，具體情況公告如下：

一、招聘對(duì)象、崗位及計(jì)劃

招聘對(duì)象不限，應(yīng)聘人員須在2023年9月30日前取得學(xué)歷學(xué)位證書或海外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等各項(xiàng)資格;招聘崗位及計(jì)劃見附件1中崗位信息表。

本次招聘崗位工作地點(diǎn)在南京信息工程大學(xué)金牛湖產(chǎn)教融合園區(qū)，地址在安徽省天長(zhǎng)市金牛湖新區(qū)。

二、招聘條件及資格要求

(一)崗位編號(hào)GL01、GL02、GL03、GL04崗

1、須具有中華人民共和國國籍，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，貫徹黨的教育方針，遵紀(jì)守法，熱愛高等教育事業(yè)，具有履行崗位職責(zé)所需的理論水平和政策水平。

2、熱愛大學(xué)生思想政治教育工作，具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，為人正直，辦事公平、公正，有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神和開拓創(chuàng)新精神。具有健康的體魄和良好的心理素質(zhì)，善于與人溝通，有較強(qiáng)的親和力和感染力，樂觀向上，積極進(jìn)取。

3、滿足以下條件之一：

(1)在高校就讀期間擔(dān)任主要學(xué)生干部1年(12個(gè)月)及以上。主要學(xué)生干部包括：班級(jí)(團(tuán)支部、黨支部)班長(zhǎng)(書記)，院系團(tuán)委(團(tuán)總支、黨總支)、學(xué)生會(huì)(研究生會(huì))部長(zhǎng)及以上職務(wù)，校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)(研究生會(huì))部長(zhǎng)副職及以上職務(wù)(須有所在學(xué)校提供證明)。

(2)有1年(12個(gè)月)及以上高校輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷(須有所在單位人事部門證明)。

(3)有3年(36個(gè)月)及以上企事業(yè)單位專職從事思想政治工作經(jīng)歷。專職從事思想政治工作是指在黨的基層委員會(huì)、總支部委員會(huì)、支部委員會(huì)擔(dān)任專職書記、副書記，或在紀(jì)檢和黨辦、組織(人事)、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等黨的工作部門中專職從事思想政治工作，或在工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)專職從事思想政治工作，以及專職從事思想教育或職業(yè)道德建設(shè)工作(須有所在單位人事部門和單位黨組織證明)。

學(xué)生干部經(jīng)歷、工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為公告發(fā)布之日。工作經(jīng)歷指正式參加工作經(jīng)歷，不含個(gè)人學(xué)生時(shí)期實(shí)習(xí)、兼職工作經(jīng)歷。

4、GL01崗限男性報(bào)考，GL02崗限女性報(bào)考，專業(yè)及其他要求見崗位信息表(附件1)。

(二)崗位編號(hào)GL05、GL06崗

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有較高的政治素質(zhì)和堅(jiān)定的理想信念。

2、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛留學(xué)生管理工作，有創(chuàng)新意識(shí)和潛力，身心健康，樂于奉獻(xiàn);具有合作精神，善于與人溝通，有良好的服務(wù)意識(shí)和較強(qiáng)的管理與協(xié)調(diào)能力。

3、GL05崗限男性報(bào)考，GL06崗限女性報(bào)考。以專業(yè)不限報(bào)考的還需要提供國外一學(xué)年以上經(jīng)歷證明，專業(yè)及其他要求見崗位信息表(附件1)。

三、報(bào)名方法

1、應(yīng)聘者填寫附件2-《南京信息工程大學(xué)招聘工作人員應(yīng)聘報(bào)名表》和附件3-《南京信息工程大學(xué)招聘工作人員報(bào)名信息匯總表》。

將附件2、附件3文件名稱按“崗位編號(hào)+姓名+報(bào)名表/信息匯總表”命名;以電子郵件方式打包發(fā)至指定郵箱，郵件主題請(qǐng)標(biāo)注為：“崗位編號(hào)+姓名+身份證號(hào)碼”。

報(bào)名材料發(fā)送郵箱：rsk@nuist.edu.cn

2、應(yīng)聘者須按要求填寫表格并按崗位編號(hào)進(jìn)行報(bào)名，不可兼報(bào);請(qǐng)按照要求仔細(xì)填寫，須郵件發(fā)送報(bào)名材料，因報(bào)名信息填寫錯(cuò)誤或不準(zhǔn)確導(dǎo)致的資格初審不通過由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。請(qǐng)如實(shí)填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)將取消應(yīng)聘、錄用資格。

3、有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

(1)現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(2)應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

(3)聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

(4)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

(5)國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

四、報(bào)名截止時(shí)間

自即日起接受報(bào)名，報(bào)名時(shí)間截至2023年10月9日16:00，以郵件發(fā)出時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不接受報(bào)名。

五、考核

1、開考比例：本次招聘崗位，開考比例為1︰3，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消部分崗位，并在南京信息工程大學(xué)人事處網(wǎng)站通知公告欄目進(jìn)行公告(https://rsc.nuist.edu.cn/1102/list.htm)。

2、報(bào)名結(jié)束后，學(xué)校組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，確定參加考核人員名單并在人事處網(wǎng)站通知公告欄目公布(未能進(jìn)入考核的不再單獨(dú)通知)。

3、考核程序主要包括筆試、資格復(fù)審、面試等。考核具體形式、內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)報(bào)名結(jié)束后在人事處網(wǎng)站通知公告欄目另行通知。

4、學(xué)校將根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果確定擬錄用人員名單，經(jīng)公示無異議后，辦理相關(guān)錄用手續(xù)。

5、錄用人員須在收到錄用通知后40天內(nèi)辦理入職，否則學(xué)校有權(quán)取消錄用資格。

6、錄用人員需服從學(xué)校統(tǒng)一安排調(diào)配。

六、崗位待遇

擬聘人員采用編外人事代理方式，與南京信息工程大學(xué)簽訂聘用協(xié)議，待遇按照學(xué)校相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。我校人事代理人員待遇優(yōu)厚，在職務(wù)、職稱晉升等方面與事業(yè)編人員享有同等待遇。

七、咨詢監(jiān)督電話

人事處李老師：025-58731143;

應(yīng)聘學(xué)生管理人員(GL01-GL04)：學(xué)工處顧老師025-58731436;

應(yīng)聘留學(xué)生管理人員(GL05-GL06)：國教院張老師025-58735670;

招聘紀(jì)律監(jiān)督問題反映紀(jì)檢部門：jiwei@nuist.edu.cn。

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1.南京信息工程大學(xué)2023年公開招聘 - 崗位信息表

2.崗位編號(hào)+姓名+報(bào)名表

3.崗位編號(hào)+姓名+信息匯總表

南京信息工程大學(xué)人事處

2023年9月25日

原標(biāo)題：南京信息工程大學(xué)2023年學(xué)生管理人員、留學(xué)生管理人員招聘公告

原文鏈接：https://rsc.nuist.edu.cn/2023/0925/c1102a229089/page.htm

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