2023內蒙古興安盟烏蘭浩特第一中學、第二中學招聘18人

為做好教師補充，保障教育教學工作的有序開展，組織開展2023年烏蘭浩特第一中學、第二中學專項招聘工作。

一、招聘計劃

計劃招聘在編教師18人。具體招聘崗位要求及相關條件詳見附件。

二、報名與資格審查

(一)招聘對象及條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

3.堅持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護民族團結進步，鑄牢中華民族共同體意識。

4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感。

5.熱愛黨的教育事業(yè)，有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心，能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學(幼兒園)教師職業(yè)行為十項準則》，在�；蚬ぷ�(待業(yè))期間表現良好，未受到任何刑事處罰。

6.具有良好的身體素質和心理素質，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應教育教學工作的需要。

7.具有從事教育教學工作必備的能力和素質，掌握并能夠運用教育教學基本理論和技能，勝任招聘崗位教育教學工作的要求。尚未取得教師資格證的，應于2023年底前取得。

8.具有普通話水平測試二級乙等及以上等級證書，報考語文學科應具有普通話水平測試二級甲等及以上等級證書。

9.年齡要求：18周歲以上(2005年9月25日前出生)、35周歲以下(1987年9月25日后出生)。

10.崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件。

11.崗位所需的其他條件。

本次招聘專門面向教育部直屬師范院校全日制本科畢業(yè)生開展，具體招聘條件詳見《招聘崗位計劃表》。所要求專業(yè)參照教育部《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2020年版)》。

(二)相關要求

1.招聘崗位資格條件設置由興安盟教育局審核把關。各項資格條件的取得時間要求為招聘報名開始日前。

2.下列人員不得應聘：

(1)在讀的普通高等學校全日制本科生、研究生。

(2)試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業(yè)單位工作人員。

(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

(4)在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員;

(5)現役軍人。

(6)應聘后即構成回避關系崗位的人員。

(7)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘簡章

招聘簡章在興安盟人事考試網(網址：http://www.xamks.com)。

(二)報名

1.采取現場報名的方式進行。

現場報名時間：2023年9月25日至26日，上午8:30至11:30，下午14:30-15:30;地址為：興安盟委黨政大樓625室。

2.每位應聘人員只能應聘一個崗位。應聘人員須按要求填寫《報名登記表》(見附件)相關信息，報名用二代身份證(或護照)要與參加考試時所用證件一致。

應聘人員在填寫學習經歷時，要完整填寫上學(高中、本科)的起止年月、所讀學校、院系及專業(yè)。應聘人員在填寫工作經歷時，要完整填寫起止年月、工作或服務單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務年限。

應聘人員要認真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位進行報考�！墩衅笉徫挥媱澅怼分猩婕暗挠嘘P學歷、學科等資格條件方面的問題，由興安盟教育局負責制定、解釋。

3.招聘期間，應聘人員要保持所留手機號碼通訊暢通。

(三)資格審查

1.現場報名時須提交資格審查材料。資格審查由興安盟教育局負責。

2.應聘人員應提交本人二代身份證、畢業(yè)證、學位證、普通話證原件及復印件，以及中國高等教育學歷和學位認證報告、《報名登記表》(見附件)，國有企業(yè)、機關事業(yè)單位在編或在崗人員均須出具所在單位和主管部門同意報考的書面證明材料。

3.資格審查重點審查應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。應聘人員須對所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，凡不符合應聘條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴重的，一律取消面試資格，并納入應聘人員誠信檔案。

4.資格審查結束后，在興安盟人事考試信息網公布資格審查合格人員名單。

(四)面試及相關要求

1資格審查合格的，進入面試環(huán)節(jié)，不設開考比例。面試時間、地點和方式在興安盟人事考試信息網公布。

2.面試由興安盟教育局負責組織實施。在組織面試前，應對面試考官進行面試操作方法、技巧以及面試工作紀律方面的培訓。

面試一般采取講課、說課、答辯等方式進行。面試滿分為100分。面試環(huán)節(jié)一般不再進行專業(yè)科目筆試。

3.面試須設立考官小組，一般由7­—9人組成。

同一崗位的應聘人員須在同一考官小組進行面試并使用同一套試題。面試成績應當場評定并由考官簽字，《面試成績匯總評分表》和《面試登分匯總表》須由記分員、監(jiān)督員和主考官簽字確認。

面試考官要堅持對所有應聘人員統(tǒng)一評分尺度，做到公平公正、一視同仁。

4.應聘英語教師崗位，面試須用英語作答;應聘其他崗位，面試須用國家通用語言文字作答。對不按要求作答的，按零分處理。

5.面試設最低分數線70分。面試成績低于70分的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

6.相關要求

(1)面試命題須按照有關規(guī)定入闈命制。試題命制、印刷、接轉、保管和啟用等環(huán)節(jié)必須符合保密規(guī)定，整個過程須派紀檢人員全程監(jiān)督。

(2)面試考場的設置應符合有關要求，面試室應有監(jiān)控設備，面試過程進行全程錄像、錄音，并對音像資料進行妥善保管。

(3)將《面試考官評分表》、《面試成績匯總評分表》、面試過程音像資料等原始資料整理存檔，保存期不少于1年。

8.應聘人員面試成績須在興安盟人事考試信息網公布。面試成績四舍五入保留小數點后兩位。

(五)體檢與考察

按照每個崗位應聘人員面試成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名面試成績出現并列并超出該崗位實際招聘計劃數的，另行組織加試，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

1.體檢

(1)體檢在指定的醫(yī)療體檢機構進行, 由興安盟教育局負責組織實施。體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行。根據興禁毒委﹝2022﹞1號文件要求，將吸毒檢測作為事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢必檢內容。體檢工作應在面試成績公布后一個月內完成。

體檢時，各部門要做到認真負責、組織嚴密、程序嚴格、公開透明。應聘者需要進行復檢的，興安盟教育局應在接到通知后及時通知應聘者進行復檢。

(2)應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。

(3)體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關系的，體檢醫(yī)生應進行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。

2.考察

考察工作由興安盟教育局統(tǒng)一組織實施。應成立2人以上組成的考察組對體檢合格人員進行考察。考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求。堅決把政治上不合格的擋在門外�？疾靸热葜饕�包括應聘人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結論。

應聘人員考察不合格，經興安盟教育局黨組研究確定，可取消其聘用資格。

考察工作應在體檢工作結束后一個月內完成。

(六)公示與聘用

1.興安盟教育局根據應聘人員的面試成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員，并報盟人社局審核備案。

擬聘用人員名單在興安盟人事考試信息網上進行公示，公示期為5個工作日。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

公示期間，對于反映應聘人員有關問題的舉報信、電話以及有關部門轉辦的舉報信，興安盟教育局要認真登記，及時進行調查核實并將最終核實結果反饋舉報人和轉辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

對應聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位招聘的全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

本次招聘各環(huán)節(jié)出現缺額的，依次進行遞補。同一崗位遞補只進行1次。辦理完備案手續(xù)后，放棄或被取消聘用導致崗位空缺的，不再進行遞補。

2.公示結束后，招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同前，要按照干部管理權限，將擬聘人員《花名冊》和《事業(yè)單位招聘備案表》等，報盟人社局辦理備案手續(xù)，編制部門根據人社局聘用通知辦理落編等相關事宜。

3.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)被錄取為全日制學生的。

(2)試用期間或期滿考核不合格的。

(3)在專項招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

4.用人單位與應聘人員簽訂為期五年的聘用合同。聘用合同中，用人單位應與聘用人員約定試用期。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

5.興安盟教育局在專項招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應聘人員考試、聘用資格的，應事先報盟人社局備案并依據有關規(guī)定及時告知應聘人員被取消資格的相關事實、理由和依據，并告知應聘人員依法享有的陳述和申辯權利。

6.應聘人員在招聘中違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》有關條款規(guī)定，記入應聘人員誠信檔案。

四、其他事項

(一)成立2023年烏蘭浩特第一中學、第二中學專項招聘教師工作領導小組，招聘工作在領導小組統(tǒng)一領導下開展。

(二)本次專項招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

(三)在專項招聘過程中，招聘單位和招聘工作人員的違紀違規(guī)行為按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》嚴肅處理。

(四)本次招聘的有關信息在興安盟人事考試網發(fā)布。

(五)本方案由2023年烏蘭浩特第一中學、第二中學專項招聘教師工作領導小組負責解釋。

(六)報名咨詢電話

興安盟教育局：0482-8268663。

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1.2023年烏蘭浩特第一中學、第二中學專項招聘教師計劃表

2.報名登記表

2023年9月22日

原標題：2023年烏蘭浩特第一中學、第二中學專項招聘公告

原文鏈接：http://www.xamks.com/html/8/Content1985.html

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