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4006-01-9999社會(huì)工作者
【導(dǎo)讀】為規(guī)范梁湖鎮(zhèn)天香華庭社區(qū)管理,扎實(shí)推進(jìn)社區(qū)各項(xiàng)工作的順利開展,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開招聘社區(qū)工作者3名,其中社區(qū)主任1名,社區(qū)其他工作者2名,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

    為規(guī)范浙江上虞區(qū)梁湖鎮(zhèn)天香華庭社區(qū)管理,扎實(shí)推進(jìn)社區(qū)各項(xiàng)工作的順利開展,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開招聘社區(qū)工作者3名,其中社區(qū)主任1名,社區(qū)其他工作者2名,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

    一、招聘條件

    1、戶籍在梁湖鎮(zhèn)或購房居住在天香華庭的常住人員(以派出所戶口簿、房產(chǎn)證為準(zhǔn))。

    2、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī),具有良好的品行,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,熱心為社區(qū)居民服務(wù),作風(fēng)正派。各類違法犯罪受過處罰的人員及有不良記錄人員不予受理報(bào)名。

    3、填報(bào)社區(qū)主任職位的要求:中共黨員,年齡在30周歲(1985年4月20日以前出生)至45周歲(1970年4月20日以后出生)之間,全日制高中(中專)及以上學(xué)歷。工作經(jīng)歷滿5年(原單位提供證明,工作經(jīng)歷不含實(shí)習(xí)經(jīng)歷,工作時(shí)間計(jì)算到2015年4月20日)。

    4、填報(bào)社區(qū)其他工作者要求年齡在25周歲(1990年4月20日以前出生)至40周歲(1975年4月20日以后出生)之間,全日制高中(中專)及以上學(xué)歷。工作經(jīng)歷滿3年(原單位提供證明,工作經(jīng)歷不含實(shí)習(xí)經(jīng)歷,工作時(shí)間計(jì)算到2015年4月20日)。

    5、具備完全民事行為能力及勞動(dòng)能力,具有履行崗位職責(zé)的身體條件和工作能力。

    二、招聘崗位

    社區(qū)主任崗位1個(gè),其他社區(qū)工作者崗位2個(gè)。

    三、招聘程序和辦法

    (一)報(bào)名與資格審查。

    1、符合招聘條件的人員只能填報(bào)社區(qū)主任或其他社區(qū)工作者1個(gè)崗位,填報(bào)兩個(gè)崗位的作無效處理。

    2、報(bào)名時(shí)間:2015年4月 20 日-4月 21 日(上午8:30-11:30,下午13:30-16:30)。

    3、報(bào)名地點(diǎn):梁湖鎮(zhèn)組織辦(前三樓303辦公室)。聯(lián)系人:郭先生;聯(lián)系電話:82430728。

    4、報(bào)名提交資料:報(bào)名者隨帶本人戶口簿、房產(chǎn)證、身份證、學(xué)歷證書的原件和復(fù)印件各1份,提供原單位工作經(jīng)歷證明,以及近期2寸免冠半身彩照兩張,填寫報(bào)名登記表格。有助理社會(huì)工作師或社會(huì)工作師職業(yè)資格證書提供原件及復(fù)印件1份。已有工作單位的人員必須持有單位同意報(bào)考的證明。經(jīng)審核發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件者,不予報(bào)名。

    (二)筆試。根據(jù)報(bào)名情況,經(jīng)審查符合招聘資格條件者,聘用單位將組織報(bào)名者進(jìn)行統(tǒng)一筆試?荚噧(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)及社區(qū)工作基礎(chǔ)知識(shí)。筆試滿分為100分,按40%折算計(jì)入總成績。符合招聘資格條件人員電話通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證,其他人員不予通知。具體時(shí)間地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。對(duì)持有助理社會(huì)工作師資格證書的筆試成績加5分,持有社會(huì)工作師資格證書的筆試成績加10分。

    (三)面試。面試人選根據(jù)筆試成績從高分至低分的排序,按1:3比例確定面試人選。面試滿分為100分,60分為合格分。按60%折算計(jì)入總成績。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試時(shí)應(yīng)聘者請(qǐng)攜帶身份證原件參加以便核實(shí)。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

    (四)體檢。按招聘計(jì)劃人數(shù)的1:1比例確定體檢人員,具體以總成績從高分到低分的排序確定,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院參加體檢的作自動(dòng)放棄處理,自動(dòng)放棄和體檢不合格的空缺指標(biāo)按總成績依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定,體檢費(fèi)用自理。

    (五)考察。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?疾靸(nèi)容為該同志的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)?疾旖Y(jié)果分為合格和不合格,出現(xiàn)考察不合格情況的,可在面試人員中按總成績依次遞補(bǔ)。

    (六)聘用。經(jīng)體檢、考察,集體討論確定擬聘用人員,并按規(guī)定進(jìn)行公示,公示時(shí)間為七天。公示期內(nèi)無異議的,予以錄用,試用期為三個(gè)月,試用期滿合格者正式辦理聘用手續(xù)并簽訂勞動(dòng)合同,經(jīng)濟(jì)待遇標(biāo)準(zhǔn)參照梁湖鎮(zhèn)改居村及附近鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)工作者相關(guān)政策執(zhí)行。錄用的社區(qū)工作者實(shí)行年度考核,考核不合格者用人單位有權(quán)予以解聘。

    四、其他有關(guān)事項(xiàng)

    1、對(duì)報(bào)名人員所持證件、資料進(jìn)行嚴(yán)格審查,凡應(yīng)聘人員有偽造、假冒各種證件等弄虛作假行為的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名與聘用資格。

    2、已與區(qū)內(nèi)外其他用人單位簽署了就業(yè)協(xié)議或聘用(勞動(dòng))合同,在辦理聘用手續(xù)時(shí),不能提供解約或解聘證明書的,不予錄用;事后發(fā)現(xiàn)有上述情況的,解除聘用合同。

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    工作經(jīng)歷證明

    上虞區(qū)梁湖鎮(zhèn)人民政府

    2015年4月13日

(責(zé)任編輯:宋小鯨)

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