2023黑龍江省高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施工作通知

【導讀】華圖三支一扶招聘考試網(wǎng)黑龍江省人力資源和社會保障廳發(fā)布：2023黑龍江省高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施工作通知，詳細信息請閱讀下文!更多資訊請關(guān)注華圖三支一扶考試微信公眾號(htszyf)，歡迎加入全國三支一扶備考交流群：764172889。

各市(地)人社局、黨委編辦、財政局:

為深入貫徹落實黨的二十大精神，進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作，按照《中共黑龍江省委組織部 黑龍江省人力資源和社會保障廳等十一部門關(guān)于實施黑龍江省第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》(黑人社發(fā)〔2021〕8號)安排，現(xiàn)就做好2023年全省高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施工作通知如下。

一、充分認識實施“三支一扶”計劃的重要意義

高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃是引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的示范項目，在優(yōu)化基層人才隊伍結(jié)構(gòu)、促進基層經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展、帶動高校畢業(yè)生就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變方面發(fā)揮了積極作用。要進一步提高政治站位，從深入實施人才強國戰(zhàn)略、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的高度，充分認識實施“三支一扶”計劃的重要意義，聚焦基層對青年人才的需求，認真做好2023年全省“三支一扶”計劃實施工作，不斷強化部門間溝通協(xié)作，健全服務保障機制，提升項目實施質(zhì)量，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，引導和鼓勵更多高校畢業(yè)生到基層工作。

二、優(yōu)化選拔招募工作

根據(jù)國家下達的招募計劃和基層需求情況，2023年全省設立766個“三支一扶”崗位，招募符合條件的高校畢業(yè)生到基層服務。對脫貧、邊境、少數(shù)民族縣區(qū)，實行招募崗位計劃單列，允許適當放寬學歷、專業(yè)等條件，還可拿出一定崗位用于招募本地戶籍(生源)畢業(yè)生。緊緊圍繞全面推進鄉(xiāng)村振興重點工作的需要，進一步拓展服務崗位，將有服務需求的縣屬國有林場納入“三支一扶”服務范圍。堅持公開平等、競爭擇優(yōu)招募“三支一扶”人員，各地要嚴密工作流程，嚴格考務管理，落實經(jīng)費保障，確�？荚嚢踩�。

三、強化培養(yǎng)使用支持

持續(xù)實施“三支一扶”人員能力提升專項計劃，省級示范培訓200人以上。各地要制定年度培訓方案，分類組織開展崗前、在崗和離崗培訓，并將“三支一扶”人員納入農(nóng)業(yè)農(nóng)村、衛(wèi)生健康、水利等行業(yè)培訓范圍，不斷提升“三支一扶”人員綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。要嚴肅培訓紀律，嚴格學員管理，建設優(yōu)良學風，規(guī)范財務經(jīng)費管理，保證培訓實效。要強化實踐歷練，指導基層單位明確“三支一扶”人員崗位職責、指定培養(yǎng)“師傅”，積極推薦優(yōu)秀“三支一扶”人員兼任基層單位團委副書記、河(湖)長助理、林(場)長助理、基層供銷社主任助理等，鼓勵支醫(yī)人員服務期間參加助理醫(yī)師等相關(guān)職業(yè)資格考試，為“三支一扶”人員成長成才創(chuàng)造條件。要完善“三支一扶”人員管理制度，嚴明紀律規(guī)矩，加強日常監(jiān)督和作風建設，健全考核激勵機制，引導“三支一扶”人員立足崗位爭先創(chuàng)優(yōu)。

四、健全服務保障機制

加強財政補助資金監(jiān)管，將“三支一扶”人員工作生活補貼和一次性安家費納入惠民惠農(nóng)財政補貼資金“一卡通”平臺管理，制定發(fā)放計劃，指定專人負責，確保按時足額發(fā)放到位。有條件的地方，還可以按規(guī)定為“三支一扶”人員繳納住房公積金，辦理補充醫(yī)療保險、重大疾病、人身意外傷害等商業(yè)保險。推動基層服務單位加強“三支一扶”人員工作生活保障，參照本單位人員標準給予食宿、交通等相應補助。多渠道搭建“三支一扶”人員交流平臺，組織開展節(jié)日慰問座談，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。開展財政補助資金年度績效自評，提高資金使用效益。

五、促進期滿流動就業(yè)

要完善期滿流動政策，暢通流動渠道，創(chuàng)新流動服務，為“三支一扶”人員扎根基層創(chuàng)造條件。落實公務員定向考錄、事業(yè)單位公開招聘加分、創(chuàng)業(yè)扶持、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓等支持政策。各地要組織開展多種形式的專場招聘活動，鼓勵各類企事業(yè)單位招聘服務期滿人員。對2023年服務期滿考核合格的“三支一扶”人員，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位有空余編制和崗位空缺，且年底前提出聘用申請的，由縣級以上人力資源社會保障部門會同機構(gòu)編制部門按相關(guān)規(guī)定辦理聘用、落編手續(xù)，并不再約定試用期。加強對服務期滿人員的跟蹤培養(yǎng)，建立聯(lián)系服務機制，在職稱評定、進修學習等方面予以優(yōu)先。

六、開展中期評估工作

開展全省第四輪“三支一扶”計劃實施工作中期評估，全面總結(jié)落實目標任務、完善政策措施、實施管理服務等情況，準確評估“三支一扶”計劃對促進高校畢業(yè)生基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)、推動基層人才隊伍建設等方面的積極作用。強化調(diào)查研究，通過實地調(diào)研、網(wǎng)上調(diào)查、發(fā)放調(diào)查問卷等多種方式，廣泛聽取基層意見建議，準確把握基層需求，研究分析工作中存在的問題及原因，結(jié)合新形勢新要求創(chuàng)新政策措施，推進“三支一扶”計劃提質(zhì)增效。各地第四輪“三支一扶”計劃中期評估報告要于9月1日前報送省人力資源社會保障廳。

七、加大宣傳引導力度

加強政治引領(lǐng)和思想教育，將學習“最美基層高校畢業(yè)生”先進事跡作為崗前、在崗和離崗培訓的“必修課”，選樹一批服務基層、砥礪奉獻的身邊典型，引導“三支一扶”人員提振干事創(chuàng)業(yè)激情，更好服務基層、扎根基層。加強政策宣傳，創(chuàng)新宣傳報道形式，暢通直達校園渠道，大力宣傳項目的重要意義、優(yōu)惠政策和實施成效，不斷提升“三支一扶”計劃的影響力吸引力。

2023年全省高校畢業(yè)生“三支一扶”招募工作已經(jīng)啟動。各地要高度重視，按照時間節(jié)點和工作要求，落實好“三支一扶”筆試、錄取、體檢、崗前培訓等環(huán)節(jié)工作任務，確保新招募人員8月底前上崗服務。

黑龍江省人力資源和社會保障廳      中共黑龍江省委機構(gòu)編制委員會辦公室

黑龍江省財政廳

2023年7月4日

原標題：關(guān)于做好2023年黑龍江省高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施工作的通知

文章來源：http://hrss.hlj.gov.cn/hrss/c111741/202307/c00_31647625.shtml

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