申論熱點(diǎn)：鄉(xiāng)村振興（換屆選舉）

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【背景事件】

2021年農(nóng)村換屆選舉正在如火如荼的進(jìn)行中 ，相較于之前的換屆選舉，今年的情況有很多的變化，主要表現(xiàn)有三：

1.2021年村兩委換屆 實(shí)行年齡、學(xué)歷一升一降，每個村村兩委班子原則上至少有一名35歲以下的年輕干部，對一些超過60歲、優(yōu)秀的黨組織書記，可以留任，不簡單以年齡劃線、一刀切。

選舉過程中書記、主任可以“一肩挑”

任期五年一選。村干部以前是三年一選，2021村兩委換屆最新規(guī)定，對村干部任期改為五年一選，且成員可以連選連任。

【提出觀點(diǎn)】

全面脫貧工作取得了全面性的勝利，鄉(xiāng)村振興工作正式提上日程。鄉(xiāng)村振興計劃既是全面脫貧工作的鞏固補(bǔ)充，同時也是新時代做好“三農(nóng)”工作的總抓手。新形勢下鄉(xiāng)村兩委換屆選舉，關(guān)乎基層的未來發(fā)展，同時也是鄉(xiāng)村振興大方針中對人才振興的具體體現(xiàn)。

【綜合分析】

1.在兩委換屆選舉之前，在基層實(shí)行了合村并鎮(zhèn)的試點(diǎn)工作，在這個過程中，土地價值將提升，拆遷補(bǔ)償金或?qū)⒂兴�提高，農(nóng)村土地承包將延長期限。由于村鎮(zhèn)人數(shù)的增加，特別是村，人數(shù)的增加也加劇了村成員結(jié)構(gòu)的復(fù)雜性，對新的兩委班子的工作、管理能力提出了更高的要求與挑戰(zhàn);

2.兩委領(lǐng)導(dǎo)的年輕化，讓更多的年輕有能力的大學(xué)生加入兩委班子，為基層組織注入了新鮮血液與聰明才智，可以使鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略更好的落實(shí)，同時也是對“三農(nóng)”問題極大的攻克，為農(nóng)村更美、農(nóng)民更富、農(nóng)業(yè)更強(qiáng)提供了可能。

3.“一肩挑”、兩委干部任期的延長，不僅實(shí)現(xiàn)了黨務(wù)、村務(wù)一手抓，農(nóng)村工作全面管;也讓干部有更長的l時間，更加充分的熟悉工作環(huán)境和流程，全面提升基層工作能力，連選連任為優(yōu)秀的干部提供了更多的機(jī)會與平臺，為培養(yǎng)鄉(xiāng)村振興提供干部儲備和能力保障。

4.但是，隨著新變化的出現(xiàn)與實(shí)行，也存在的一些問題：沒有青年才俊參加競選、年輕干部的基層能力問題、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略具體落實(shí)的問題等等

【提出對策】

1.積極落實(shí)黨中央的指示和安排，確保換屆選舉的民主性和公平公正，確保選舉流程的規(guī)范合法，真正選出有能力、有實(shí)力的領(lǐng)導(dǎo)干部。

2.做好對青年有實(shí)力的大學(xué)生的動員工作，鼓勵積極參選，填補(bǔ)兩委組織學(xué)歷、新知識的短板，借助國家政策、福利待遇以及鄉(xiāng)村基層對未來發(fā)展的優(yōu)勢，吸引更多的有為人士積極加入鄉(xiāng)村建設(shè)。

3.提升對新兩委班子，特別是年輕干部的關(guān)心與要求，幫其解決問題的同時要加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，盡快適應(yīng)工作崗位，開展工作。

4.加強(qiáng)監(jiān)督。為兩委干部時刻敲警鐘，警醒自己不忘初心，牢記使命。同時，完善獎懲制度、績效考核制度，將權(quán)力關(guān)進(jìn)籠子的同時，也為更多有能力的優(yōu)秀干部提供更優(yōu)質(zhì)的保障。