2023年湖南省長沙市長沙縣江背鎮(zhèn)招聘公益性崗位人員1名

　　【導讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步長沙縣人民政府發(fā)布：2023年湖南省長沙市長沙縣江背鎮(zhèn)招聘公益性崗位人員1名,為全面推進落實穩(wěn)崗就業(yè)工作任務，進一步充實基層就業(yè)服務工作力量。根據(jù)(湘人社規(guī)〔2020〕7號)湖南省公益性崗位開發(fā)管理辦法(試行)文件通知，結合鎮(zhèn)實際情況和人員及崗位需求，按照“公開條件、自愿報名、統(tǒng)一面試、擇優(yōu)錄用”的原則，特制定本招聘，詳細信息請閱讀下文!

社區(qū)招聘專用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2023社區(qū)圖書合集

為全面推進落實穩(wěn)崗就業(yè)工作任務，進一步充實基層就業(yè)服務工作力量。根據(jù)(湘人社規(guī)〔2020〕7號)湖南省公益性崗位開發(fā)管理辦法(試行)文件通知，結合鎮(zhèn)實際情況和人員及崗位需求，按照“公開條件、自愿報名、統(tǒng)一面試、擇優(yōu)錄用”的原則，特制定本招聘方案：

一、招聘原則

按照條件公開、自愿報名、統(tǒng)一面試、擇優(yōu)錄用的原則，經(jīng)面試、體檢等程序組織招聘。

二、申報條件(就業(yè)困難認定條件)

公益性崗位申報人員應為我縣人力資源和社會保障局已認定的就業(yè)困難人員。

注：有以下情形之一的人員不得報名：

1. 在職在編工作人員、在職村(社區(qū))干部;

2. 尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3. 在公務員招錄、失業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀、在禁考期內(nèi)的;

4. 有政策規(guī)定或協(xié)議明確不得解聘、離開現(xiàn)工作單位(崗位)的人員;

5. 法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的。

三、擇優(yōu)錄用量化評分細則

招聘人員將結合我鎮(zhèn)崗位需求，應符合相關申報條件，具有大專以上學歷，年齡在35周歲以下，結合實績擇優(yōu)錄取。

總成績合成：

基礎分按40%合計：1.學歷計分(全日制本科學歷以上計5分;全日制大專學歷計4分;非全日制本科或大專學歷計3分);2.工作經(jīng)驗計分(具有從事基層公共服務類、公共管理類工作經(jīng)驗3年以上計3分);3.職業(yè)技能或職稱計分(個人職業(yè)技能或職稱高級計5分、中級計4分、初級計3分，如多種職業(yè)技能或職稱可疊加計分);4.近五年以來，個人獲鎮(zhèn)級頒發(fā)的獎勵或榮譽計3分、縣級計4分、市級以上計5分;5.近5年以來，在縣級以上媒體媒介上刊登文章或報道的按每例計3分，可累積計分。(注：各項計分合計分數(shù)×40%為基礎最終得分)

面試分按60%合計：面試要素分為綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應變能力、語言表達、舉止儀表等五項內(nèi)容根據(jù)現(xiàn)場表現(xiàn)與崗位要求的符合度進行現(xiàn)場評分。(注：面試現(xiàn)場評分去掉一個最高分和一個最低分后，取平均分作為面試成績得分×60%為面試最終得分)

四、招聘數(shù)量及崗位

招聘內(nèi)統(tǒng)籌安排崗位，共計1人(男女不限)。

五、崗位聘用及流程

招聘信息嚴格按照“公開、公平、公正”原則，采取自愿申報、村社區(qū)初審、鎮(zhèn)人社站審核、縣人力資源和社會保障局審批的程序?qū)嵤�。招聘信息嚴格按照公開發(fā)布、資格審查、擬用公示的程序?qū)嵤�，長沙縣人力資源社會保障部門官網(wǎng)上公示7天。公示無異議的，由用人單位在當?shù)厝肆�資源社會保障部門按規(guī)定進行就業(yè)登記和勞動用工備案。

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六、報名與資格審查

1.報名時間：2024年1月3日至2024年1月11日(上午9:00-12:00，下午13:00-17:00)。

2.報名地點：長沙縣江背鎮(zhèn)人民政府一樓(主樓)104辦公室。(聯(lián)系人：余橋(19174967787))

3.報名需提交

(1)本人二代身份證原件及復印件1份(同一頁正反雙面);

(2)本人畢業(yè)證、學位證原件及復印件1份;

(3)戶口本(首頁及本人頁)原件及復印件1份;

(4)其他相關證明材料原件及復印件1份。

七、工作待遇

依照《湖南省公益性崗位開發(fā)管理辦法》(湘人社規(guī)〔2020〕7號)的文件要求，崗位補貼按3000元/月的標準(含政策性的崗位補貼)，另480元/月作為年底績效考核工資一次性進行發(fā)放，如在年度考核中評為不稱職的，績效工資將不予發(fā)放。公益性崗位人員勞務合同采取一年一簽。

八、崗位管理監(jiān)督

錄用前經(jīng)縣人力資源和社會保障局進行資格認定，不符合就業(yè)困難認定條件的不予錄用，錄用后用人單位需與公益性崗位人員依法簽訂勞動合同，無法簽訂勞動合同的依法簽訂用工協(xié)議、勞務協(xié)議等，約定雙方權利、義務。勞動合同或用工協(xié)議、勞務協(xié)議解除或終止，按有關法律法規(guī)執(zhí)行。

公益性崗位人員有下列情形之一的，用人單位可與其解除勞動合同，經(jīng)核查屬實的，停發(fā)其崗位補貼和社會保險補貼，并追繳違規(guī)獲取的補貼資金。

(一)自主創(chuàng)業(yè)取得營業(yè)執(zhí)照、被機關事業(yè)單位錄用、與其他用人單位簽訂勞動合同的;

(二)達到法定退休年齡的;

(三)違規(guī)取得公益性崗位資格的;

(四)另找他人頂替崗位工作的;

(五)根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，可解除勞動合同的其它情形的。

長沙縣江背鎮(zhèn)人民政府

2024年1月3日

原文標題：江背鎮(zhèn)2023年公益性崗位招聘公告

原文鏈接：http://www.csx.gov.cn/zwgk/zjdxxgkml/jbz/tzgg92/202401/t20240103_11336455.html

（編輯：liangxida）