2023年西藏那曲市班戈縣公開(kāi)招聘專(zhuān)職網(wǎng)格員15名

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步班戈縣人社發(fā)布：2023年西藏那曲市班戈縣公開(kāi)招聘專(zhuān)職網(wǎng)格員15名,為深入貫徹落實(shí)區(qū)、市、縣關(guān)于基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化相關(guān)會(huì)議及文件要求，進(jìn)一步扎實(shí)推進(jìn)班戈縣基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化工作，建設(shè)一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、專(zhuān)業(yè)水平高、履職到位的專(zhuān)職網(wǎng)格員隊(duì)伍，經(jīng)縣委、縣政府同意，班戈縣委政法委以“試點(diǎn)先行”的工，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

社區(qū)招聘專(zhuān)用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2023社區(qū)圖書(shū)合集

為深入貫徹落實(shí)區(qū)、市、縣關(guān)于基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化相關(guān)會(huì)議及文件要求，進(jìn)一步扎實(shí)推進(jìn)班戈縣基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化工作，建設(shè)一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、專(zhuān)業(yè)水平高、履職到位的專(zhuān)職網(wǎng)格員隊(duì)伍，經(jīng)縣委、縣政府同意，班戈縣委政法委以“試點(diǎn)先行”的工作原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)職網(wǎng)格員。

一、招錄原則和招聘方式

(一)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn);

(三)招聘采取筆試和面試相結(jié)合方式，由縣委政法委和縣人社局聯(lián)合進(jìn)行招聘工作。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，同等條件下班戈縣籍人員優(yōu)先考慮;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上、行動(dòng)上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在反對(duì)分裂、維護(hù)民族統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)等政治原則問(wèn)題上立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明。

3.原則上需具備大專(zhuān)及以上學(xué)歷，男女不限;

4.同等條件下，在市、縣兩級(jí)“鄉(xiāng)村振興、那曲奮進(jìn)”活動(dòng)中取得名次的人員優(yōu)先考慮錄用;

5.年齡需在20周歲至40周歲(2003年01月至1983年12月內(nèi)出生);

6.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，品行端正、遵紀(jì)守法，甘于奉獻(xiàn);

7.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，能勝任網(wǎng)格員工作需要;

8.熟練運(yùn)用電腦基本辦公軟件，手機(jī)APP、善于表達(dá)、思路清晰、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、能長(zhǎng)期在班戈縣發(fā)展。

(二)下列人員不予招聘

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.曾被開(kāi)除公職的;

4.曾被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.體檢不合格者;

6.違反過(guò)職業(yè)道德規(guī)范的;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形;

8.如隱瞞以上情況取消錄用資格，并追繳所得補(bǔ)貼。

三、招聘崗位及人數(shù)

公開(kāi)向社會(huì)招聘15名專(zhuān)職網(wǎng)格員。工作地點(diǎn)分布于班戈縣縣城15個(gè)網(wǎng)格中。

四、招聘對(duì)象范圍

普通全日制大專(zhuān)及以上(優(yōu)先考慮2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生)

五、崗位職責(zé)

專(zhuān)職網(wǎng)格員履行“七大員”職責(zé)，一是通過(guò)網(wǎng)格走訪巡查等方式，及時(shí)從群眾當(dāng)中了解社情民意;二是通過(guò)日常走訪，鄰里往來(lái)和日常走動(dòng)，拉家常等方式，全面了解掌握排查網(wǎng)格內(nèi)每戶(hù)家庭的各類(lèi)矛盾糾紛;三是認(rèn)真組織發(fā)動(dòng)網(wǎng)格內(nèi)群眾參與治安巡邏，做好群防群治隊(duì)伍建設(shè)，搜集社情民意;四是對(duì)網(wǎng)格內(nèi)的開(kāi)展定期走訪探望，了解掌握群眾的急難愁盼，做好群眾幫困等工作;五是宣傳有關(guān)政策法律法規(guī)，做好法治宣傳教育工作;六是負(fù)責(zé)搜集信息，掌握情況排查隱患;七是負(fù)責(zé)依法、全面采集、登記、核實(shí)網(wǎng)格內(nèi)實(shí)有人口、流動(dòng)人口、特殊群體、家庭、房屋、單位、設(shè)施、場(chǎng)所等基礎(chǔ)信息和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、錄入、上傳、更新等工作;八是排查上報(bào)網(wǎng)格內(nèi)社會(huì)治安問(wèn)題情況和公共安全隱患，協(xié)助村(社區(qū))、警務(wù)站開(kāi)展安全隱患防范、突發(fā)事件應(yīng)急處置、一般治安事件處置等工作。

六、招錄程序

本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、筆試初選、面試遴選的方式進(jìn)行。

(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間;擬定2023年8月21日至25日，(上午9:30-12:30，下午15:30-18:30)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：班戈縣公安局四樓縣委政法委辦公室。

(二)報(bào)名需提交的材料

1.《2023年班戈縣公開(kāi)招聘專(zhuān)職網(wǎng)格員報(bào)名表》1份。

2.身份證原件及復(fù)印件(正反面)。

3.戶(hù)口簿原件及復(fù)印件(首頁(yè)及本人頁(yè))。

4.畢業(yè)證原件及復(fù)印件。

5.近期免冠1寸照片藍(lán)底照片3張。

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七、考試與資格審查

(一)資格審查。報(bào)名人員必須能如實(shí)、全面、詳細(xì)填寫(xiě)相關(guān)內(nèi)容，按規(guī)定的報(bào)名時(shí)間提交報(bào)名信息，對(duì)弄虛作假者，一律取消考試資格;不按規(guī)定時(shí)間提供材料或材料不全且不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)交的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名，初審不通過(guò)。

(二)筆試(占總成績(jī)的60%)。通過(guò)報(bào)名資格初審的人員參加筆試，筆試考務(wù)工作由政法委、縣人社局統(tǒng)一組織。

1.筆試內(nèi)容為：時(shí)事政治、文字理解與表達(dá)、判斷推理、計(jì)算機(jī)基本操作。

2.筆試時(shí)間：待定

3.筆試地點(diǎn)：待定

4.成績(jī)公示：考生筆試和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)操作成績(jī)將于考試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行公示;筆試結(jié)束后，根據(jù)考生成績(jī)由高分到低分按照1:2比例，確定面試人員。因考生放棄等原因?qū)е氯鳖~，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次替補(bǔ)。

(三)面試(占中成績(jī)的40%)。筆試合格人員參加面試。面試由縣委政法委具體負(fù)責(zé)。面試考官為3-5人，面試考官由縣委組織部、縣委政法委、縣人社局等部門(mén)抽調(diào)人員組成。

2.面試內(nèi)容。包括基本的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表、主要考察應(yīng)試者從事網(wǎng)格員工作應(yīng)具備的基本素質(zhì)及分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)。根據(jù)實(shí)際情況統(tǒng)一安排后另行通知。

(四)政審

按照縣委政法委提供的錄用人員資格審查表，由村委會(huì)、戶(hù)籍所在派出所、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府進(jìn)行資格審查。重點(diǎn)了解報(bào)名對(duì)象提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行審核。

八、聘用

(一)擬錄用人員情況向社會(huì)公示5個(gè)工作日，公示期間，由反映問(wèn)題被查實(shí)影響聘用的，不予聘用，對(duì)公示無(wú)異議人員按照規(guī)定辦理錄用手續(xù);明確雙方權(quán)利義務(wù)，首次簽訂合同為期1年，試用期1個(gè)月，合同一年一簽，年終考核稱(chēng)職等次及以上的人員，可續(xù)簽合同。入聘用人員因自身原因未簽訂合同主動(dòng)放棄或者其他原因出現(xiàn)崗位空缺，按照考生總成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)，被聘用人員由如下情形之一的，聘用單位可解除關(guān)系：

1.觸犯國(guó)家法律法規(guī)、被司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任的;

2.違反《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定的;

3.不服從單位工作安排的;

4.違反保密規(guī)定泄露秘密造成嚴(yán)重影響的;

5.因身體原因被確認(rèn)不再適宜從事聘用單位工作的;

6.思想墮落、品行不端正、行為有損聘用單位工作的;

7.自動(dòng)辭職的;

8.期間，遇有上級(jí)政策調(diào)整，按照有關(guān)政策執(zhí)行。

(二)工作考評(píng)

專(zhuān)職網(wǎng)格員每年進(jìn)行量化考核，考核檔次分優(yōu)秀、稱(chēng)職、不稱(chēng)職，考核優(yōu)秀比率不超過(guò)30%。專(zhuān)職網(wǎng)格員在合同期內(nèi)如有違反國(guó)家法律法規(guī)的將予以辭退;年度考核“不稱(chēng)職”或經(jīng)考核不能勝任崗位職責(zé)要求的取消聘用資格，并解除合同。由縣委政法委審批解除聘用合同，并報(bào)人社局、財(cái)政局備案。

九、薪資待遇

(一)薪酬待遇。專(zhuān)職網(wǎng)格員薪資待遇為2100元/月。

(二)試用期。試用期為1個(gè)月，試用期薪資待遇為2100元。

(三)住宿伙食。日常住宿伙食自行解決。

(四)其他補(bǔ)助。網(wǎng)格員不享受出差補(bǔ)助，但因工作原因確需出差、培訓(xùn)等，交通、食宿相關(guān)經(jīng)費(fèi)由普保鎮(zhèn)按照相關(guān)規(guī)定實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)。

(五)休假待遇。試用期滿(mǎn)后，每年享受25天的帶薪休假;每年享有7天事假，超過(guò)7天從當(dāng)年休假當(dāng)中扣除。

十、離職

雙方簽訂用人協(xié)議后，被聘用人員因個(gè)人原因申請(qǐng)離職的，提前30日向縣委政法委提出離職申請(qǐng)(試用期需提前5日)。

十一、注意事項(xiàng)

2.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過(guò)程中，不服從招聘正常工作安排、無(wú)理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，取消本次考試，聘用資格。

3.請(qǐng)考生務(wù)必預(yù)留2個(gè)以上電話(huà)，并在招考期間保持24小時(shí)通訊暢通。

4.在招聘過(guò)程中不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請(qǐng)?zhí)岣呔�惕，�?jǐn)慎受騙。

本公告如有變動(dòng)，以發(fā)布的補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。

咨詢(xún)電話(huà)：索****18289163167

景**** 18089905339

附件：2023年班戈縣公開(kāi)招聘專(zhuān)職網(wǎng)格員報(bào)名表

（編輯：liangxida）