2023年江西九江市經(jīng)開區(qū)招聘社區(qū)工作者(專職網(wǎng)格員)93名

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步九江經(jīng)開區(qū)行政審批局發(fā)布：2023年江西九江市經(jīng)開區(qū)招聘社區(qū)工作者(專職網(wǎng)格員)93名,為加強(qiáng)城市基層黨建工作，深入推進(jìn)城市社區(qū)社會(huì)治理現(xiàn)代化，著力打造一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、群眾滿意的職業(yè)化、專業(yè)化社區(qū)干部隊(duì)伍，根據(jù)中央、省市部署要求，結(jié)合全區(qū)清理編外聘用人員實(shí)際，采取“內(nèi)部選、社會(huì)招”方式，招聘社區(qū)工作者(專職網(wǎng)格員)，制，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

社區(qū)招聘專用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2023社區(qū)圖書合集

為加強(qiáng)城市基層黨建工作，深入推進(jìn)城市社區(qū)社會(huì)治理現(xiàn)代化，著力打造一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、群眾滿意的職業(yè)化、專業(yè)化社區(qū)干部隊(duì)伍，根據(jù)中央、省市部署要求，結(jié)合全區(qū)清理編外聘用人員實(shí)際，采取“內(nèi)部選、社會(huì)招”方式，招聘社區(qū)工作者(專職網(wǎng)格員)，制定工作方案如下。

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)城市基層黨建重要講話精神為指引，落實(shí)中央、省委和市委關(guān)于深化城市基層黨建引領(lǐng)基層治理的部署要求，著力打造一支“結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、群眾滿意”的職業(yè)化、專業(yè)化社區(qū)工作者隊(duì)伍，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、有效整合各方力量、加強(qiáng)基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)，全面提升城市基層治理水平，為實(shí)現(xiàn)“決勝營(yíng)收三千億、奮進(jìn)全國(guó)五十強(qiáng)”工作目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

二、名額分配

以區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局2020年底統(tǒng)計(jì)的全區(qū)常住人口18.70萬人為依據(jù)，目前，我區(qū)實(shí)行社區(qū)管理的村(社區(qū))共計(jì)36個(gè)，常住人口約18萬人，其中，實(shí)行社區(qū)管理的村12個(gè)(不含西林村、雙塔村、長(zhǎng)河村、白華寺村、王家堡村)，按照“社區(qū)工作者配置按照每萬城鎮(zhèn)常住人口不少于18人”的要求，36個(gè)村(社區(qū))應(yīng)配置社區(qū)工作者324名，已配置工作者231名，缺額93名。具體名額分配如下：

1.向陽(yáng)街道55537人，需配100名，已配56名，缺額44名;

2.七里湖街道37249人，需配67名，已配39名，缺額28名;

3.濱興街道45893人，需配83名，已配70名，缺額13名;

4.永安鄉(xiāng)(含原賽城湖管理處)41131人，需配74名，已配66名，缺額8名。

三、招聘范圍和程序

結(jié)合我區(qū)編外聘用人員清退工作，本次社區(qū)工作者(專職網(wǎng)格員)主要從區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位和街道(鄉(xiāng))臨時(shí)聘用工作人員中選聘，報(bào)名者需填寫《社區(qū)工作者(專職網(wǎng)格員)報(bào)名表》(見附件);不足部分下步將另行組織面向社會(huì)公開招聘。

從區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位和街道(鄉(xiāng))臨時(shí)聘用工作人員中選聘工作由區(qū)組織和人力資源部負(fù)責(zé)組織實(shí)施;社會(huì)公開招聘工作由各相關(guān)街道(鄉(xiāng))實(shí)施。招聘程序?yàn)閱挝煌扑]報(bào)名(社會(huì)招聘部分為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名)、資格審查、面試、公示、聘用等，其中資格審查貫穿招聘全過程。

四、招聘條件

(一)內(nèi)部選聘資格條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派、熱愛社區(qū)工作，具有為居民群眾服務(wù)精神;

2.有經(jīng)開區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位和街道(鄉(xiāng))工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)良好，錄用前需現(xiàn)單位同意推薦，并提交社區(qū)工作者報(bào)名表(見附件);

3.身體健康，無重大疾病、慢性病和傳染病，具備正常履行社區(qū)管理和服務(wù)職責(zé);

4.男性50周歲及以下(1973年1月1日及以后出生)，女性45周歲及以下(1978年1月1日及以后出生);

5.具有2年以上社區(qū)工作經(jīng)歷的，同等條件下優(yōu)先錄用。

(二)社會(huì)招聘資格條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派、熱愛社區(qū)工作，具有為居民群眾服務(wù)精神的;

2.戶籍地為經(jīng)開區(qū)的退伍軍人和大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。

3.具備一定的組織、管理、協(xié)調(diào)、語(yǔ)言文字表達(dá)能力和計(jì)算機(jī)操作等基本技能，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng);

4.身體健康，無重大疾病、慢性病和傳染病，具備正常履行社區(qū)管理和服務(wù)職責(zé)的;

5.年齡在35周歲及以下(1988年1月1日及以后出生);

6.取得《社會(huì)工作者職業(yè)資格證書》的，同等條件下優(yōu)先錄用。

(三)有以下情況之一的不得報(bào)考

1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

2.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分，影響期未滿的;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在調(diào)查的;

4未滿服務(wù)期的;

5.有不宜聘用情形的。

五、時(shí)間步驟

按照發(fā)布招聘通知(公告)、單位推薦報(bào)名(或組織報(bào)名)、資格審查、面試、公示、聘用等程序進(jìn)行，具體時(shí)間安排如下:

(1)發(fā)布通知(公告)(8月11日):在區(qū)屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位和街道(鄉(xiāng))發(fā)布招聘工作方案。

(2)單位推薦報(bào)名(8月11日-8月14日):由各單位組織相關(guān)人員填寫報(bào)名表及推薦報(bào)名匯總名冊(cè)各一式三份，身份證原件和復(fù)印件一份交至區(qū)組織和人力資源部1013室;

具有2年及以上社區(qū)(村)工作經(jīng)歷的，還需原工作社區(qū)(村)所在街道(鄉(xiāng))本級(jí)出具明確社區(qū)(村)工作經(jīng)歷起止時(shí)間的蓋章證明一份，工作經(jīng)歷終算截止時(shí)間為2023年8月1日(含8月1日)。

(3)資格審查(8月15日-8月16日):各單位需對(duì)推薦報(bào)名人員資格進(jìn)行初審，符合相應(yīng)招聘條件的方可推薦。由資格審查組再次對(duì)單位推薦報(bào)名人員進(jìn)行集中資格審查，經(jīng)資格審查合格人員，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知面試。

社區(qū)招錄試題大盤點(diǎn)	【公基+社區(qū)】決勝班

(4)面試(8月17日-8月18日)7名面試考官由區(qū)組織和人力資源部、社會(huì)發(fā)展局、綜合執(zhí)法局、各街道(鄉(xiāng))班子成員各1名組成。

1.面試時(shí)間:考生憑身份證、報(bào)名表于面試當(dāng)天早晨8:00集中安檢、候考、抽簽，主動(dòng)上交與考試無關(guān)物品，接受封閉管理，并按次序面試，遲到15分鐘仍未到達(dá)考點(diǎn)的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格。8:20進(jìn)行候考抽簽，9:00開始進(jìn)行正式面試。

2.面試地點(diǎn):資格審查合格入闈面試人員持蓋章通過的報(bào)名表在管委會(huì)東裙樓3樓大會(huì)議室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試。

3.面試流程:考生在候考室(東裙樓3樓多功能廳)進(jìn)行安檢、核驗(yàn)身份證、報(bào)名表后進(jìn)行候考抽簽。由工作人員抽取單位面試順序后，再按面試單位順序在本單位推薦報(bào)名人數(shù)內(nèi)抽取個(gè)人面試序號(hào)，確認(rèn)抽簽號(hào)后由聯(lián)絡(luò)員依次帶領(lǐng)考生到面試場(chǎng)外候考，待上一位考生面試結(jié)束由面試場(chǎng)內(nèi)監(jiān)督員叫號(hào)進(jìn)入。考生持身份證、抽簽號(hào)、報(bào)名表和演講稿進(jìn)入面試場(chǎng)后，主考官明確開始作答演講后即可演講并計(jì)時(shí)。考生演講完畢后可在面試場(chǎng)內(nèi)進(jìn)行旁聽，待本人面試成績(jī)計(jì)算出并簽字確認(rèn)后必須離開考點(diǎn)。

4.面試內(nèi)容:考生進(jìn)行競(jìng)聘演講，時(shí)間為5分鐘，演講4分鐘時(shí)工作人員進(jìn)行時(shí)間提醒，滿分100分。演講內(nèi)容主要是簡(jiǎn)要介紹自己的工作經(jīng)歷、竟聘優(yōu)勢(shì)和不足以及做好對(duì)競(jìng)聘崗位工作的打算，測(cè)試應(yīng)聘者的政治素質(zhì)、邏輯思維、工作能力以及與崗位的匹配度等。

5.面試成績(jī):7名考官去掉最高分和最低分后的平均分為面試得分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生公布并由考生簽字確認(rèn)。

6.面試工作人員及職責(zé):除考官和工作小組外，抽調(diào)招聘工作成員單位工作人員共8人。

其中永安鄉(xiāng)2人負(fù)責(zé)安檢、物品保管;濱興街道2人負(fù)責(zé)各單位內(nèi)部報(bào)名考生抽簽、協(xié)管候考室工作;七里湖街道2人作為聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)引領(lǐng)考生入場(chǎng)、聯(lián)絡(luò)場(chǎng)外后勤組餐飲、場(chǎng)內(nèi)工作人員需求或突發(fā)狀況報(bào)告;向陽(yáng)街道2人負(fù)責(zé)面試場(chǎng)內(nèi)計(jì)時(shí)計(jì)分工作、公布分?jǐn)?shù)并請(qǐng)考生簽字確認(rèn)。

(5)公示(8月19日-8月23日):根據(jù)各街道(鄉(xiāng)所需配置社區(qū)工作者名額、面試得分排名、報(bào)考意愿及調(diào)劑情況按崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例確定擬聘用結(jié)果在各街道(鄉(xiāng))進(jìn)行公示。

(6)聘用(8月24日):公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響招聘的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期為3個(gè)月，經(jīng)所在街道(鄉(xiāng))考核合格的予以聘用;不合格的，取消聘用資格。聘用人員自簽訂聘用合同之日起，納入社區(qū)工作者統(tǒng)籌管理，待遇按照4.5萬元/年/人標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。各街道(鄉(xiāng))要結(jié)合“一個(gè)網(wǎng)格應(yīng)配備1名專職網(wǎng)格員”的要求，科學(xué)合理劃分社區(qū)(村)網(wǎng)格，發(fā)揮專職網(wǎng)格員作用，抓實(shí)網(wǎng)格管理服務(wù)。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

(一)為做好本次招聘工作，加強(qiáng)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立九江經(jīng)開區(qū)招聘社區(qū)工作者(專職網(wǎng)格員)領(lǐng)導(dǎo)小組，名單如下。

組 長(zhǎng)：鐘**  區(qū)黨工委委員、組織和人力資源部部長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：徐**  區(qū)組織和人力資源部副部長(zhǎng)

    桑**  區(qū)綜合執(zhí)法局副局長(zhǎng)

    易**  向陽(yáng)街道黨工委書記

    潘**  七里湖街道黨工委書記

    柯**  濱興街道黨工委書記

    鄧**  永安鄉(xiāng)黨委書記

成 員：毛**  區(qū)組織和人力資源部人事和機(jī)構(gòu)編制管理崗一級(jí)主辦

    謝**  區(qū)組織和人力資源部組織崗一級(jí)主辦

    李**  區(qū)社會(huì)發(fā)展局民政管理崗一級(jí)主辦

    余**  區(qū)社會(huì)發(fā)展局退役軍人管理崗一級(jí)主辦

    周**  區(qū)黨政辦公室政法綜治管理崗二級(jí)主辦

    李**  區(qū)組織和人力資源部組織崗三級(jí)主辦

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)組織和人力資源部，辦公室主任由徐**同志兼任，副主任由謝**同志兼任，具體負(fù)責(zé)社區(qū)專職網(wǎng)格員招聘日常工作。

(二)為切實(shí)做好本次招聘工作，下設(shè)各招聘工作小組，具體名單如下。

綜合協(xié)調(diào)組：組長(zhǎng)  徐**

      組員  謝** 陳** 李**

綜合協(xié)調(diào)組負(fù)責(zé)招聘全過程的綜合協(xié)調(diào)和日常工作。

資格審查組：組長(zhǎng)  尹**

      組員  毛** 胡** 張**

資格審查組負(fù)責(zé)推薦報(bào)名人員的集中資格審查工作。

面試籌備組：組長(zhǎng)  周**

     副組長(zhǎng)：各街道(鄉(xiāng))黨(工)委副書記

      組員  程** 楊** 宋*

面試籌備組負(fù)責(zé)招聘面試階段的籌備工作。

后勤保衛(wèi)組：組長(zhǎng)  吳**

      組員  余** 全** 丁**

后勤維穩(wěn)組負(fù)責(zé)招聘過程的后勤餐飲、安全保衛(wèi)工作。

輿情防控組：組長(zhǎng)  代**

組員網(wǎng)信輿情崗1人、信訪維穩(wěn)崗1人

輿情防控組負(fù)責(zé)招聘過程的網(wǎng)絡(luò)輿情防控和信訪處理工作。

紀(jì)律監(jiān)督組：區(qū)紀(jì)委2人

紀(jì)律監(jiān)督組負(fù)責(zé)招聘全過程的紀(jì)律監(jiān)督工作。

七、紀(jì)律要求

要提高政治站位，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。社區(qū)工作者招聘工作是落實(shí)黨的二十大關(guān)于加強(qiáng)城市基層治理的具體行動(dòng)，是今年省委組織部、市委組織部部署基層黨建工作一項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)。區(qū)直職能部門和責(zé)任單位黨組織要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密硏究部署，嚴(yán)格落實(shí)聘用人員規(guī)定要求，把好聘用人員“政治關(guān)”“入口關(guān)”。

要堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。責(zé)任單位要有計(jì)劃、有步驟地組織實(shí)施招聘工作，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，程序合法，落實(shí)主體責(zé)任。組織和人力資源部牽頭抓總，黨政辦公室、機(jī)關(guān)黨委、綜合執(zhí)法局、社會(huì)發(fā)展局、財(cái)政金融局等部門要加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、全力支持配合，按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成招聘工作和薪酬待遇，為社區(qū)工作者創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境。

要嚴(yán)格紀(jì)律監(jiān)督，務(wù)求工作實(shí)效。本次招聘工作由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委全程監(jiān)督，各級(jí)工作人員要嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律，認(rèn)真貫徹“公平、公開、公正”的原則，按照政策規(guī)定和工作程序，秉公辦事、嚴(yán)格把關(guān)，確保招聘工作違紀(jì)責(zé)任追究零發(fā)生率。

附件1:XX單位社區(qū)工作者(專職網(wǎng)格員)選聘推薦人員匯總名冊(cè)

附件2:社區(qū)工作者(專職網(wǎng)格員)報(bào)名表九江經(jīng)開區(qū)行取審批局

（編輯：liangxida）