2023年山東淄博市臨淄區(qū)公開招聘首批人社基層服務(wù)專員城鎮(zhèn)公益性崗位人員51名

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步淄博市臨淄區(qū)人民政府發(fā)布：2023年山東淄博市臨淄區(qū)公開招聘首批人社基層服務(wù)專員城鎮(zhèn)公益性崗位人員51名,按照《山東省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)山東省穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)促增收促消費促增長行動方案的通知》(魯政辦發(fā)〔2023〕3號)、《關(guān)于整合組建人社基層服務(wù)專員崗和開發(fā)公益性崗位管理崗的通知》(淄人社函〔2023〕19號)文件規(guī)定，經(jīng)研究，面向社會公開，詳細(xì)信息請閱讀下文!

社區(qū)招聘專用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2023社區(qū)圖書合集

按照《山東省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)山東省穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)促增收促消費促增長行動方案的通知》(魯政辦發(fā)〔2023〕3號)、《關(guān)于整合組建人社基層服務(wù)專員崗和開發(fā)公益性崗位管理崗的通知》(淄人社函〔2023〕19號)文件規(guī)定，經(jīng)研究，面向社會公開招聘首批人社基層服務(wù)專員城鎮(zhèn)公益性崗位人員51名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、崗位性質(zhì)

公益性崗位是指各級人民政府及有關(guān)部門開發(fā)并經(jīng)人力資源社會保障部門認(rèn)定，用于過渡性安置就業(yè)困難人員的崗位。臨淄區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位是依據(jù)《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》等文件要求設(shè)置并實施管理，不適用《勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及經(jīng)濟(jì)補償?shù)纫?guī)定。

二、崗位職責(zé)

(一)信息收集。進(jìn)社區(qū)、進(jìn)村居、進(jìn)家中，深入摸排本轄區(qū)16周歲以上勞動力失業(yè)情況，包括退休后有就業(yè)能力和就業(yè)意愿人員、城鄉(xiāng)常住人口、居住6個月以上農(nóng)民工。建立失業(yè)人員動態(tài)管理臺賬，摸清人員基本信息，了解失業(yè)原因、技能水平、就業(yè)意愿、提供后續(xù)就業(yè)服務(wù)。進(jìn)企業(yè)、進(jìn)商圈，深入摸排用工單位崗位需求情況，建立缺工企業(yè)清單，做到企業(yè)缺工規(guī)模、缺工類型、技能要求、薪資水平“四清”。

(二)促進(jìn)就業(yè)。對有就業(yè)愿望的求職者，積極推送招聘信息，協(xié)助與轄區(qū)內(nèi)意向企業(yè)聯(lián)系，每月推薦就業(yè)崗位不少于1次，建立就業(yè)幫扶專項工作臺賬。對有培訓(xùn)意愿的群眾，主動推薦免費培訓(xùn)信息，協(xié)助辦理培訓(xùn)報名，建立培訓(xùn)幫扶專項工作臺賬。對有創(chuàng)業(yè)愿望的群眾積極推介創(chuàng)業(yè)信息、創(chuàng)業(yè)項目，宣傳創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款相關(guān)扶持政策，引導(dǎo)參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，協(xié)助辦理創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，建立創(chuàng)業(yè)幫扶專項工作臺賬。為高校畢業(yè)生、失業(yè)人員、就業(yè)困難人員等群體提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

(三)幫辦代辦。宣傳推廣“全網(wǎng)辦”服務(wù)事項，協(xié)助群眾進(jìn)行“全網(wǎng)辦”事項辦理。針對于老年人、殘疾人和外出務(wù)工人員等本人不能自行辦理相關(guān)業(yè)務(wù)的群眾，主動提供上門服務(wù)，“視頻幫辦”服務(wù)。

(四)意見反饋。依托省公共就業(yè)和人才服務(wù)信息系統(tǒng)、淄博市人力資源市場網(wǎng)等人社業(yè)務(wù)系統(tǒng)，將摸排信息即時錄入，定期對企業(yè)、群眾服務(wù)情況進(jìn)行跟蹤回訪，確保所有服務(wù)事項形成“收集—辦理—反饋”全閉環(huán)服務(wù)。

(五)完成所在單位交辦的其他工作任務(wù)。

三、招聘條件

(一)招聘對象

戶籍地或常住地為臨淄區(qū)，經(jīng)人力資源社會保障部門認(rèn)定的就業(yè)困難人員，即城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員(女性40周歲以上、男性50周歲以上至法定退休年齡)、城鎮(zhèn)撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員、城鎮(zhèn)享受最低生活保障人員、城鎮(zhèn)持有《中華人民共和國殘疾人證》人員、城鎮(zhèn)連續(xù)失業(yè)一年以上人員(指最近一次辦理失業(yè)登記后連續(xù)失業(yè)一年及以上的人員)等群體。

其中，已享受社會保險補貼(含用人單位吸納就業(yè)困難人員社保補貼、靈活就業(yè)困難人員社保補貼、公益性崗位安置就業(yè)困難人員社保崗位補貼)且達(dá)到就業(yè)補助資金管理辦法規(guī)定的補貼享受累計滿36個月人員和已領(lǐng)取養(yǎng)老待遇人員均不在招聘范圍內(nèi)。

(二)有下列情形之一的人員不得報名

1.與其他用人單位建立勞動關(guān)系的;

2.已實現(xiàn)靈活就業(yè)并參加城鎮(zhèn)職工社會保險的;

3.自主創(chuàng)業(yè)取得營業(yè)執(zhí)照的;

4.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的;

5.其他有關(guān)規(guī)定不得報名應(yīng)聘的。

四、其他條件

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，有較高的政治思想素質(zhì)和良好的職業(yè)道德，品行端正，無違法違紀(jì)等不良記錄。

(二)具有崗位需要的專業(yè)和技能，符合崗位要求的身體條件，具有招用單位崗位所規(guī)定的其他條件。

五、招聘崗位

招聘崗位詳見《2023年臨淄區(qū)首批人社基層服務(wù)專員城鎮(zhèn)公益性崗位一覽表》(附件1)。

六、招聘程序

(一)報名和資格審查

1.報名材料：

(1)《2023年臨淄區(qū)首批人社基層服務(wù)專員城鎮(zhèn)公益性崗位報名表》(附件2)

(2)本人身份證、戶口本原件及復(fù)印件

2.報名時間：2023年5月22日-2023年5月25日

上午8:30-11:30,下午13:30-16:00

3.報名地點：

(1)金嶺回族鎮(zhèn)、敬仲鎮(zhèn)、朱臺鎮(zhèn)、皇城鎮(zhèn)、鳳凰鎮(zhèn)為招聘崗位所在的鎮(zhèn)便民服務(wù)中心。

(2)齊都鎮(zhèn)、金山鎮(zhèn)、辛店街道、聞韶街道、雪宮街道、稷下街道、齊陵街道為招聘崗位所在的社區(qū)黨群服務(wù)中心。

4.報名方式：本人持報名材料現(xiàn)場報名，每人限報一個崗位。

5.資格審查：資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程。

社區(qū)招錄試題大盤點	【公基+社區(qū)】決勝班

(二)民主評議

1.參加民主評議人員范圍為資格初審合格的人員。

2.由招聘崗位所在鎮(zhèn)或社區(qū)組織民主評議。民主評議根據(jù)各崗位的招聘計劃數(shù)，按不超過1:3的比例確定民主評議合格人員。

(三)技能測試和面試

由區(qū)就業(yè)和農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施。

1.技能測試

(1)參加技能測試人員為民主評議合格的人員。

(2)技能測試采取計算機(jī)上機(jī)操作方式進(jìn)行，測試內(nèi)容為常用辦公軟件使用，采用百分制計算，確定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試

(1)參加面試人員為技能測試合格人員。

(2)面試采用百分制計算，成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)面試成績，分崗位由高分到低分確定排名順序，排名最高的人員確定為擬聘用人員。如同一個招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績相同，則按技能測試成績確定排名順序;技能測試成績?nèi)韵嗤�的，加試確定排名順序。

(四)公示

對本次招聘崗位擬聘用情況進(jìn)行公示，時間不少于3天。

(五)聘用管理

公示期間有異議的，區(qū)就業(yè)和農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。經(jīng)公示期滿無異議的，辦理聘用手續(xù)。上崗期間，本人領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照、零就業(yè)家庭成員領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的，及時辦理退崗手續(xù)。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，存在須退回補貼情形的，退回已發(fā)放的崗位補貼和繳納的社會保險費。

(六)崗位待遇

根據(jù)《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》規(guī)定，按月繳納社會保險費，崗位補貼待遇按照不低于本地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，以每月實際工作時間核準(zhǔn)。

七、人員管理

人社基層服務(wù)專員城鎮(zhèn)公益性崗位實行退出機(jī)制，一旦退出將即時解除勞動合同，停止發(fā)放補貼，停繳社會保險費。

(一)自然退出。有下列情形之一的，自然退出:

1.通過用人單位吸納、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等方式已實現(xiàn)就業(yè)的;

2.自愿退出崗位的;

3.公益性崗位已滿規(guī)定期限的;

4.不能堅持正常工作的;

5.其他須退出崗位的情況。

(二)人員清退。有下列情形之一的，由鎮(zhèn)(街道)負(fù)責(zé)對相關(guān)人員進(jìn)行清退:

1.申報材料虛假失實的;

2.本人未提供相應(yīng)勞動、他人頂替上崗的;

3.無故連續(xù)曠工超過15天或一年內(nèi)累計曠工30天的;

4.不服從崗位管理或違反崗位管理辦法，造成不良影響的;

5.工作質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)達(dá)不到要求，經(jīng)整改仍不到位的;

6.在崗期間被依法追究刑事責(zé)任的;

7.其他不符合公益性崗位條件的。

八、其他事項

(一)資格審查貫穿招聘工作的全過程，一旦發(fā)現(xiàn)對申報材料故意隱瞞、弄虛作假、應(yīng)聘人員不符合條件的，取消資格，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

(二)城鎮(zhèn)公益性崗位具體招聘信息將通過政府網(wǎng)站發(fā)布。應(yīng)聘人員應(yīng)及時關(guān)注相關(guān)信息，保持通訊暢通。因個人原因錯過重要信息而影響聘用的，自行負(fù)責(zé)。

(三)按照“誰用人、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的原則，用人單位履行用工主體責(zé)任，依法提供勞動保護(hù)和勞動條件，承擔(dān)日常考勤和管理工作。

(四)城鎮(zhèn)公益性崗位實行動態(tài)管理，建立退出機(jī)制，防止“虛報冒領(lǐng)”“吃空餉”等情況。

(五)如招聘期間上級出臺公益性崗位管理新政策，按新政策執(zhí)行。

(六)本輪招聘崗位根據(jù)工作實際需求設(shè)置，若工作需求發(fā)生變化，崗位隨之調(diào)整，如崗位取消，勞動合同隨之解除。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，接受社會監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違背招聘工作程序和紀(jì)律的問題，將取消有關(guān)聘用人員的聘用資格，并對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

本公告由臨淄區(qū)就業(yè)和農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2023年臨淄區(qū)首批人社基層服務(wù)專員城鎮(zhèn)公益性崗位一覽表.xls

附件2：2023年臨淄區(qū)首批人社基層服務(wù)專員城鎮(zhèn)公益性崗位報名表.xls

附件3：2023年臨淄區(qū)首批人社基層服務(wù)專員城鎮(zhèn)公益性崗位報名咨詢電話.xls

臨淄區(qū)就業(yè)和農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年5月22日

（編輯：liangxida）