2023年浙江杭州市余杭區(qū)余杭街道面向社會(huì)招聘編外勞務(wù)派遣人員14名

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步杭州市余杭區(qū)人民政府發(fā)布：2023年浙江杭州市余杭區(qū)余杭街道面向社會(huì)招聘編外勞務(wù)派遣人員14名,根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，余杭街道現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣編外用工14名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

社區(qū)招聘專用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2023社區(qū)圖書(shū)合集

根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，余杭街道現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣編外用工14名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

此次計(jì)劃招聘編外工作人員14名。具體招聘崗位、人數(shù)和報(bào)考條件等詳見(jiàn)《招聘計(jì)劃表》(附件1)。

二、報(bào)考條件

報(bào)考人員除應(yīng)具有《招聘計(jì)劃表》(附件1)招錄崗位所需資格條件外，還應(yīng)符合下列基本條件：

(一)遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德。

(二)具備招用崗位所需的學(xué)歷和年齡要求，學(xué)歷條件為國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，年齡要求35周歲及以下(1987年5月26日及以后出生)。

(三)身體健康且能勝任崗位工作;具備崗位要求的資格和能力。

(四)有下列情形之一的，不宜報(bào)考編外人員崗位：

1.有違法用地、違章建房行為尚未整改，以及近5年內(nèi)有嚴(yán)重?fù)p害生態(tài)環(huán)境等違法違規(guī)行為被查處的;

2.煽動(dòng)、組織越級(jí)上訪，參與非法上訪，或長(zhǎng)期無(wú)理上訪，影響社會(huì)穩(wěn)定的;

3.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且未撤銷(xiāo)的;

4.曾受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的，或有涉毒問(wèn)題的;

5.道德品行低劣，影響較壞，在群眾中沒(méi)有威信的;

6.被開(kāi)除黨籍、團(tuán)籍或曾被開(kāi)除公職的或曾因違紀(jì)違規(guī)被工作單位開(kāi)除、辭退、解聘的;

7.本人家庭成員或近親屬因故意犯罪被判處有期徒刑以上刑罰正在服刑的;

8.本人家庭成員或近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

9.有其他不宜報(bào)考情形的。

(五)有下列情形之一的，不得聘用為編外人員。

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的，被開(kāi)除公職的;

3.欺壓群眾、橫行霸道，涉及“村霸”、宗族惡勢(shì)力、黑惡勢(shì)力，群眾反映強(qiáng)烈的;

4.有違背社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)行為的，組織或參與邪教組織、非法宗教活動(dòng)的;

5.有報(bào)考條件中其他不得聘用情形的。

三、招考辦法和程序

按公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)報(bào)名，筆試、面試、體檢考察、公示、錄用等程序進(jìn)行。

(一)公開(kāi)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年5月26日上午9:00-6月1日下午17:00。

2.報(bào)名方式：通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站(http://60.191.75.52:8003)進(jìn)行報(bào)名，每名報(bào)考人員只能報(bào)考1個(gè)崗位，逾期不再接受報(bào)名。僅注冊(cè)不報(bào)崗位視為報(bào)名無(wú)效。咨詢電話：0571-88660290(請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅兆稍?。

3.報(bào)名所需資料：應(yīng)聘者按規(guī)定填寫(xiě)《應(yīng)聘報(bào)名表》，并提供有效的身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、退伍證以及其他符合報(bào)名條件的有關(guān)資料圖片上傳到報(bào)名網(wǎng)站。

(二)初步資格審查

報(bào)考人員填寫(xiě)的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，與身份證、戶口簿、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證件(證明)原件一致。如發(fā)現(xiàn)提供資料虛假或不符合報(bào)考條件的，取消考試和聘用資格。報(bào)名人員在2023年6月2日上午9:00-下午16：00登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格初審結(jié)果。通過(guò)初審的不能再報(bào)考其他崗位，未通過(guò)的可再次報(bào)名并接受資格初審。未及時(shí)改報(bào)的，視為放棄資格。

同一崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)比例不低于2:1開(kāi)考，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考規(guī)定比例的，招聘計(jì)劃數(shù)核減或取消，并以公告形式告知。招用計(jì)劃取消的，報(bào)考該計(jì)劃人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行改報(bào)名。

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(三)考試及資格復(fù)審

考試包括筆試、面試。

筆試滿分100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)40%，筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試前，進(jìn)行面試入圍人員資格復(fù)審。資格復(fù)審及面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

資格復(fù)審材料：本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、勞動(dòng)合同、工作經(jīng)歷證明以及其他報(bào)考職位所需的證件(證明)等有關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件。

資格復(fù)審合格者，參加面試。面試對(duì)象按招聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試總成績(jī)從高到低，確定面試入圍人選。應(yīng)試人員須憑有效期內(nèi)身份證原件參加面試，滿分100分，占總成績(jī)60%，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

資格復(fù)審不合格或者放棄面試資格的，可依次遞補(bǔ)。

(四)體檢、考察、聯(lián)合審查

體檢、考察對(duì)象根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按崗位招用計(jì)劃1:1比例確定。(如綜合成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ))。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。合格者進(jìn)入考察�？荚�、體檢或考察不合格的，依次遞補(bǔ)。聯(lián)合審查由招聘組織實(shí)施單位聯(lián)合紀(jì)檢、公檢法、城建(防違控違)和信訪等部門(mén)開(kāi)展審查。

最終根據(jù)考試、體檢和聯(lián)合審查結(jié)果確定擬聘用人員。

(五)聘用

擬聘用人員名單在公告發(fā)布網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。在公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并提出相應(yīng)的處理意見(jiàn)。公示期滿無(wú)異議的，經(jīng)街道黨工委集體討論決定是否錄用，并報(bào)區(qū)委編辦、區(qū)人力社保局備案。

四、錄用辦法

(一)擬聘用人員名單根據(jù)街道黨工委集體討論確定通過(guò)，辦理錄用手續(xù)。

(二)擬聘用人員須同意并接受街道統(tǒng)一調(diào)配使用，與勞務(wù)派遣公司簽訂聘用合同，為余杭街道街道編外用工性質(zhì)。

(三)擬聘用人員接到錄取通知后必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到或發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件的，取消錄用資格。

五、其他事宜

(一)本次招聘對(duì)應(yīng)聘人員所提交的個(gè)人資料將予以保密，不會(huì)將應(yīng)聘者登記的個(gè)人信息用于與招聘無(wú)關(guān)的其他用途。

(二)報(bào)考人員參加考試，必須嚴(yán)格遵守本次招聘考試相關(guān)的考試要求。未遵守相關(guān)規(guī)定或不服從考場(chǎng)管理，取消本次招聘考試資格。

(三)工資福利待遇參照余杭街道相應(yīng)崗位編外用工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(四)在招聘過(guò)程中，如遇工作人員與招聘對(duì)象有近親屬關(guān)系或其它可能影響招聘公正情形的，應(yīng)當(dāng)回避。由街道紀(jì)工委對(duì)此次招聘全程監(jiān)督。對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘對(duì)象，視情節(jié)輕重取消考試或招聘資格。已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實(shí)，在試用期間的，予以解除勞動(dòng)合同;超過(guò)試用期的，作清退處理。

(五)本公告未盡事宜，由余杭街道黨建工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.余杭街道編外人員招聘計(jì)劃表

杭州市余杭區(qū)人民政府余杭街道辦事處

2023年5月18日

附件1：

余杭街道編外勞務(wù)派遣人員招聘計(jì)劃表

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