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2023年山東濟南市濟陽區(qū)仁風鎮(zhèn)城鄉(xiāng)公開招聘公益性崗位505個

2023-05-08 13:32:16 社區(qū)工作者考試 http://vndl99.com/shehui/ 文章來源：濟南市濟陽區(qū)人民政府

　　【導讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步濟南市濟陽區(qū)人民政府發(fā)布：2023年山東濟南市濟陽區(qū)仁風鎮(zhèn)城鄉(xiāng)公開招聘公益性崗位505個,為做好就業(yè)困難人員的就業(yè)工作，根據(jù)濟南市就業(yè)工作領導小組辦公室關于印發(fā)《濟南市城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動2023年崗位計劃》的通知精神，根據(jù)區(qū)級統(tǒng)籌安排部署，在全鎮(zhèn)公開招聘城鄉(xiāng)公益性崗位，具體公告如下：，詳細信息請閱讀下文!

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為做好就業(yè)困難人員的就業(yè)工作，根據(jù)濟南市就業(yè)工作領導小組辦公室關于印發(fā)《濟南市城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動2023年崗位計劃》的通知精神，根據(jù)區(qū)級統(tǒng)籌安排部署，在全鎮(zhèn)公開招聘城鄉(xiāng)公益性崗位，具體公告如下：

一、招聘計劃

城鎮(zhèn)公益性崗位25個，鄉(xiāng)村公益性崗位480個(包括已安置的脫貧享受政策人口)

二、招聘范圍

城鎮(zhèn)公益性崗位主要安置我鎮(zhèn)居民中，在法定勞動年齡內(nèi)、有勞動能力和就業(yè)愿望，已進行失業(yè)登記并經(jīng)認定的下列人員：

城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員(女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡)。在此基礎上可將登記失業(yè)的“4050”人員(女性40周歲、男性50周歲以上的人員)、撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員、享受最低生活保障人員、持有《中華人民共和國殘疾人證》的失業(yè)人員、連續(xù)失業(yè)一年以上人員等經(jīng)人力資源社會保障部門認定的就業(yè)困難人員納入安置范圍。

鄉(xiāng)村公益性崗位主要安置脫貧享受政策人口(含防止返貧監(jiān)測幫扶對象)、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡人員(45—65 周歲)、戶籍在村民委員會且撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員等有勞動能力、能適應崗位工作要求的人員上崗。

三、招聘條件

1.擁護黨的路線、方針、政策，品行端正，遵紀守法，有較高的政治思想素質(zhì)和良好的職業(yè)道德，無違法違紀等不良記錄。

2.具有崗位需要的專業(yè)和技能，具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，具有招用單位崗位所規(guī)定的其他條件。

四、崗位待遇

城鎮(zhèn)公益性崗位補貼標準按照不低于當?shù)卦伦畹凸べY標準(包含社保個人須承擔部分)執(zhí)行，社會保險補貼標準參照用人單位為上崗人員實際繳納的社會保險費執(zhí)行;同一人員的崗位補貼期限一般不超過3年，距法定退休年齡不足5年的可延長至法定退休年齡(以初次核定其享受補貼時年齡為準)。

鄉(xiāng)村公益性崗位統(tǒng)一實行政府補貼，按照不低于小時最低工資標準確定，同一人員崗位補貼期限一般不超過三年。統(tǒng)一為在崗人員購買每年不超過100元的意外傷害商業(yè)保險，已購買的不再重復購買。


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五、招聘程序

按照報名申請、民主評議、審核公示等環(huán)節(jié)進行規(guī)范上崗。

(一)報名申請

1.招聘工作堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)原則，接受社會監(jiān)督。資格審查貫穿招聘工作的全過程，對申報材料故意隱瞞、虛假失實的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格，本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

2. 應聘人員應及時關注相關信息，保持通訊暢通，因個人原因錯過重要信息而影響聘用的，自行負責。

報名地點：仁風鎮(zhèn)便民服務中心電話：84401365

(1)報名時間：2023年5月8日—2023年5月 9日。

(2)報名所需材料：居民身份證、戶口本、結婚證(已婚人員)原件及復印件,1寸照片3張，填寫報名材料。

(二)民主評議

鎮(zhèn)(街道)按照公開、公正、公平的原則分別對城鎮(zhèn)公益性崗位申請人進行資格審核、民主評議，確定擬聘用人員。

(三)審核公示

區(qū)公共就業(yè)服務機構、鎮(zhèn)(街道)公共就業(yè)服務機構分別對城鎮(zhèn)公益性崗位擬聘用人員信息進行核實比對，審核無誤后，由鎮(zhèn)(街道)發(fā)布聘用公示，公示期不少于3天。

(四)聘用

經(jīng)資格審查、民主評議、公示等環(huán)節(jié)后，各用人單位(也可委托第三方)與城鎮(zhèn)公益性崗位人員簽訂勞動合同(其勞動合同不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定)，進行崗前培訓，安排上崗。

六、崗位管理

城鄉(xiāng)公益性崗位實施動態(tài)管理，建立退出機制。依托全省統(tǒng)一的公益性崗位管理系統(tǒng)，建立公益性崗位實名制數(shù)據(jù)庫，運用大數(shù)據(jù)、信息化等手段，對人員基本信息和崗位安置情況進行動態(tài)管理，根據(jù)日常需求，確保需開設崗位及時開設、需安置人員及時安置、需退出人員及時退出，防止“虛報冒領”“吃空餉”等情況。

濟陽區(qū)仁風鎮(zhèn)人民政府

2023年5月8 日

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