2023年甘肅酒泉玉門市公開招聘村級后備干部15名

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步鐵人先鋒網(wǎng)發(fā)布：2023年甘肅酒泉玉門市公開招聘村級后備干部15名,為進(jìn)一步解決好村干部后繼乏人的問題，建設(shè)一支“政治堅(jiān)定、素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理”的村級后備干部隊(duì)伍，根據(jù)中共酒泉市委組織部《關(guān)于印發(fā)〈酒泉市“頭雁”儲備工程——公開招聘村級后備干部工作方案〉的通知》要求，經(jīng)研究，決定在全市范圍內(nèi)公開招，詳細(xì)信息請閱讀下文!

社區(qū)招聘專用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2023社區(qū)圖書合集

為進(jìn)一步解決好村干部后繼乏人的問題，建設(shè)一支“政治堅(jiān)定、素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理”的村級后備干部隊(duì)伍，根據(jù)中共酒泉市委組織部《關(guān)于印發(fā)〈酒泉市“頭雁”儲備工程——公開招聘村級后備干部工作方案〉的通知》要求，經(jīng)研究，決定在全市范圍內(nèi)公開招聘一批村級后備干部，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

此次計(jì)劃公開招聘村級后備干部15名，具體計(jì)劃詳見《玉門市公開考試招聘村級后備干部崗位簡表》(簡稱《崗位簡表》)。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1.理想信念堅(jiān)定，思想政治素質(zhì)好，組織觀念強(qiáng)，遵紀(jì)守法，品德優(yōu)良，作風(fēng)正派;

2.熱愛“三農(nóng)”工作，吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

3.現(xiàn)任村級后備干部、農(nóng)村致富能手、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年、在外務(wù)工經(jīng)商人員、退役軍人、返鄉(xiāng)大學(xué)生等愿意從事農(nóng)村基層工作且符合報(bào)考條件的;

4.年齡在18周歲以上、40周歲以下(1983年4月6日至2005年4月6日期間出生)，具有國民教育大專及以上學(xué)歷(畢業(yè)證取得時(shí)間須為招聘公告發(fā)布之日前);

5.具有一定的組織溝通協(xié)調(diào)能力和群眾工作本領(lǐng);

6.身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件;

7.中共黨員、熟悉農(nóng)村基層工作、本鄉(xiāng)本土的優(yōu)先。

(二)有下列情況之一的，不受理應(yīng)聘

1.被判處刑罰或被勞動教養(yǎng)及其他違法犯罪記錄的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受立案調(diào)查的;

3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)的;

4.有失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且尚未撤銷的;

5.不具備正常履職身體條件，難以履行工作職責(zé)的;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形。

三、招聘組織

招聘工作由玉門市公開招聘村級后備干部領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

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四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：本次考試報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員于2023年4月6日至4月10日登錄玉門市公開招聘考試報(bào)名系統(tǒng)：(http://125.74.216.25:81/Home/Index/index/country_id/3)進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2.報(bào)名咨詢：玉門市委組織部

咨詢電話：0937-3338273(8:30-12：00 14:30-18:00)

報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀“誠信承諾書”和“招聘崗位條件”，慎重選擇報(bào)考崗位，本人提交的報(bào)考申請所有材料要真實(shí)、準(zhǔn)確。因報(bào)名結(jié)束時(shí)間與筆試時(shí)間之間間隔時(shí)間較短，報(bào)名信息一經(jīng)審核通過，不得更改。報(bào)名信息中誤報(bào)、錯報(bào)等問題產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

3.報(bào)名須提交的材料：

(1)《玉門市公開考試招聘村級后備干部報(bào)名表》及《誠信承諾書》(見附件)。

(2)畢業(yè)證、《中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)》在線驗(yàn)證的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(帶二維驗(yàn)證碼，在線驗(yàn)證碼在有效驗(yàn)證期內(nèi))，凡在《中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)》無法驗(yàn)證的，取消報(bào)名資格。

(3)本人有效《居民身份證》(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)。

(4)戶口本(戶主頁及個人頁)。

(5)本人1寸近期正面免冠電子證件照片。

(6)報(bào)考崗位所需的其他證明材料。

(7)提交的報(bào)名申請材料須真實(shí)、準(zhǔn)確，相關(guān)證件不得以證明材料代替，凡報(bào)名所需材料提交不齊全的，不予報(bào)名;凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格，并記入考生誠信檔案。

4.打印準(zhǔn)考證：報(bào)名成功的考生于4月12—14日，通過報(bào)名系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證。

(二)崗位審查

報(bào)名結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對招聘崗位報(bào)名人數(shù)進(jìn)行審查。筆試開考比例原則上不低于1:3，達(dá)不到開考比例的，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以降低筆試開考比例或按照實(shí)際報(bào)名人數(shù)參加筆試。

(三)筆試

1.筆試科目及內(nèi)容：筆試科目為《綜合能力測驗(yàn)》一科，理論測試采取閉卷形式進(jìn)行，一律用漢語作答。主要測試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，理論測試成績滿分100分。

2.考試組織：本次由玉門市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，筆試試題委托第三方考試機(jī)構(gòu)命制。

3.考試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間和地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

4.筆試要求：考生須攜帶筆試準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的有效居民身份證原件(身份證丟失的需提供有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)參加筆試，兩證不全者不得進(jìn)入考場。

(四)現(xiàn)場資格復(fù)審

根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績，按照各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審人員，嚴(yán)格審核應(yīng)聘人員的資格條件。對不符合報(bào)考條件、不能提供資格復(fù)審所需材料、提供材料信息不實(shí)的考生，一律取消面試資格。因應(yīng)聘人員不符合擬招聘崗位資格條件，按照筆試成績依次遞補(bǔ)進(jìn)行資格復(fù)審。末尾成績并列者一并進(jìn)入面試。對資格復(fù)審后符合報(bào)考條件的考生，發(fā)放《面試通知書》。

資格復(fù)審?fù)ㄖ�由考試系統(tǒng)統(tǒng)一發(fā)送短信，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)提交資格復(fù)審材料的，視作自動放棄。

(五)筆試成績公布

筆試成績在“玉門發(fā)布”微信公眾號、“玉門鐵人先鋒”微信公眾號、“愛玉門”微信公眾號同步公布，供考生查詢。

(六)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)知識、綜合分析能力、處理問題能力、應(yīng)變能力和語言表達(dá)能力。面試試題委托第三方考試機(jī)構(gòu)命制。

面試進(jìn)行現(xiàn)場百分制考察評分。面試考官應(yīng)對每位應(yīng)聘人員客觀、公平、公正地進(jìn)行評價(jià)，集體現(xiàn)場打分，當(dāng)場亮分，當(dāng)場匯總成績。面試成績低于同一批次全部面試人員面試成績平均分的應(yīng)聘人員取消聘用資格。

應(yīng)聘人員持面試通知單和有效身份證明，按通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(七)綜合成績的計(jì)算

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

面試成績、綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后2位，第三位小數(shù)不進(jìn)行四舍五入。

按根據(jù)甘肅省人民政府關(guān)于實(shí)施《退役士兵安置條例的意見》(甘政發(fā)﹝2012﹞97號)和甘肅省實(shí)施《退役士兵安置條例》辦法(甘肅省人民政府令124號)，退役士兵享受加分優(yōu)惠政策。具體標(biāo)準(zhǔn)為：錄取總成績(綜合成績)中，在新疆、西藏等高原艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服役的，義務(wù)兵加2分，士官按服役年限在義務(wù)兵基礎(chǔ)上，每多服役1年加0.5分。榮立三等功的加3分，二等功以上的加5分，多次立功的，按照最高等級加分。

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績，按照各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選。考察由玉門市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，通過應(yīng)聘人員就讀院校、原戶籍地公安派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))，對考察人選的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、工作業(yè)績(學(xué)習(xí)成績)、家庭情況及主要特長等進(jìn)行綜合考察，形成書面考察結(jié)論。

(八)考察

在考察中，發(fā)現(xiàn)考察對象有下列情形之一的，不得將其確定為聘用人選：

1.不具備報(bào)考資格條件的。具體包括：曾因違法或犯罪受過刑事處罰、治安處罰的;在各級各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的，現(xiàn)役軍人、在讀未畢業(yè)的學(xué)生(含在讀未畢業(yè)的研究生、本科生)以及不具備公告明確的其他報(bào)考條件和崗位任職資格條件的。

2.未達(dá)到事業(yè)單位工作人員基本素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，有事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)禁止的行為的，具體包括：散布有損國家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動的;組織或者參加非法組織;玩忽職守，貽誤工作的;壓制批評，打擊報(bào)復(fù)的;弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)或公眾的;貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的;違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國家或集體資財(cái)?shù)?濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益的;泄露國家秘密或者工作秘密的;參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的;嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的。

3.曾有違法違紀(jì)違規(guī)行為，具體包括：觸犯刑律被免予刑事處罰的;曾受過勞動教養(yǎng)的;曾被開除黨、團(tuán)籍的;在高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的;在國家法定考試中有嚴(yán)重舞弊行為的。

4.政治品德不良，社會責(zé)任感和為人民服務(wù)意識差，以及其他不宜從事事業(yè)單位工作的情形。

在考察中，發(fā)現(xiàn)考察對象其直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或正在服刑的，或境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動的，考察組對本人情況嚴(yán)格進(jìn)行考察，并經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究確實(shí)是否聘用。

(九)體檢

體檢按有關(guān)規(guī)定在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由玉門市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。體檢時(shí)須提供本人準(zhǔn)考證和有效身份證明。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論如有異議，須在公布體檢結(jié)論之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只能在指定時(shí)間、指定醫(yī)院進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用均由體檢者本人自理。體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及相關(guān)修訂標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。體檢費(fèi)用自理，具體時(shí)間另行通知。

(十)聘用及待遇

根據(jù)綜合成績和考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人選，通過“玉門發(fā)布”微信公眾號、“玉門鐵人先鋒”微信公眾號、“愛玉門”微信公眾號進(jìn)行公示(公示期為5個工作日)，公示期滿后，如無影響其聘用的相關(guān)情況，按照有關(guān)規(guī)定簽訂合同、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。

村級后備干部聘用期間，按照不低于玉門市定補(bǔ)村干部副職年平均工資確定報(bào)酬，并隨之調(diào)整。上崗后參照定補(bǔ)村干部購買人身意外傷害保險(xiǎn)、繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。

招聘人員不占村干部職數(shù)，采取勞務(wù)派遣的方式統(tǒng)一簽訂聘用協(xié)議，聘期3年(原則上一年一簽)。對招聘的村級后備干部實(shí)行動態(tài)管理，建立淘汰機(jī)制，在村工作期間表現(xiàn)不盡職、年度考核不合格的，取消后備干部資格。3年聘用期滿后，在村工作期間表現(xiàn)一貫良好，且年度考核為合格及以上等次的，根據(jù)工作需要決定是否續(xù)簽。在村工作期間，被直接任命為村黨組織書記、副書記，選舉為村主任、副主任等職務(wù)的，后備干部資格自然終止，納入定補(bǔ)村干部管理。

五、其他事項(xiàng)

1.本次招聘考試不收取考務(wù)費(fèi)，不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格。

3.考察、體檢、復(fù)審不合格或者不符合招聘條件的，取消聘用資格，形成的崗位空缺可按照綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

4.其他未盡事宜，由玉門市公開招聘村級后備干部領(lǐng)導(dǎo)小組解釋說明。

5.凡報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、考察、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動放棄。

咨詢電話：0937-3338273

附件：附件1-玉門市2023年公開招聘村級后備干部崗位簡表.xls

附件2-玉門市2023年公開招聘村級后備干部報(bào)名登記表.xls

附件3-承諾書.doc

中共玉門市委組織部玉門市人力資源和社會保障局

2023年4月5日

（編輯：liangxida）