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2023年湖北襄陽市襄州區(qū)公開招聘“城市社工”崗位工作人員80名

2023-03-01 18:22:45 社區(qū)工作者考試 http://vndl99.com/shehui/ 文章來源：襄州區(qū)人事考試院

　　【導讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步襄州區(qū)人事考試院發(fā)布：2023年湖北襄陽市襄州區(qū)公開招聘“城市社工”崗位工作人員80名,根據(jù)《省民政廳關于印發(fā)<湖北省城市社區(qū)工作者履職管理辦法(試行)>的通知》(鄂民政發(fā)〔2021〕42號)、《區(qū)人民政府辦公室<關于規(guī)范全區(qū)機關事業(yè)單位“以錢養(yǎng)事”工作的通知>》(襄州政辦函〔2021〕20號)的有關規(guī)定，為補充空缺“城市社工，詳細信息請閱讀下文!

2023年社區(qū)招聘【公基+社區(qū)+綜合寫作】決勝班

根據(jù)《省民政廳關于印發(fā)<湖北省城市社區(qū)工作者履職管理辦法(試行)>的通知》(鄂民政發(fā)〔2021〕42號)、《區(qū)人民政府辦公室<關于規(guī)范全區(qū)機關事業(yè)單位“以錢養(yǎng)事”工作的通知>》(襄州政辦函〔2021〕20號)的有關規(guī)定，為補充空缺“城市社工”崗位，經(jīng)區(qū)政府同意，決定面向社會公開招聘80名“城市社工”崗位工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘單位、人數(shù)、和崗位

本次招聘“城市社工”崗位共80名，其中：張灣街道“城市社工”73名;肖灣街道“城市社工”7名(詳見附件1：襄州區(qū)公開招聘“城市社工”崗位工作人員崗位表)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的政治素質和道德品行;

4、具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力和組織協(xié)調能力，熱愛社區(qū)工作，具有公益品格和為民服務精神，甘于奉獻;

5、具有正常履行工作崗位職責的身體條件和心理素質;

6.具有襄州區(qū)戶籍或襄州區(qū)常住居民(含居住一年以上的暫住人員);(報名資料：襄州區(qū)戶籍或襄州區(qū)常住居民證明材料如下：(1)襄州區(qū)轄區(qū)居民戶口本;(2)襄州區(qū)轄區(qū)社區(qū)或派出所出具的居住一年以上的證明;(3)襄州區(qū)房產(chǎn)證;(4)襄州區(qū)居住證。以上四種材料具備其一即可。

具有下列情況之一的，也可視為本人戶籍為襄州區(qū)或襄州區(qū)常住居民參與報名：

(1)父母雙方有一方單位由襄陽市其他城區(qū)遷入襄州區(qū)但相關人員未辦理戶籍遷移的，提供父母方所在單位證明和在襄州區(qū)繳納養(yǎng)老保險證明材料;

(2)父母戶籍均在襄州區(qū)的，提供父母戶口本及直系親屬證明材料。

以上襄州區(qū)戶籍或襄州區(qū)常住居民證明材料在報名系統(tǒng)中進行選擇。

7.年齡在18周歲以上，40周歲以下(1983年3月1日(含)至2005年3月1日(含)出生);

8.具有國家承認的大專及以上學歷，含2023屆應屆普通高校畢業(yè)生。報考人員需在2023年7月31日(含)前取得相應的學歷證書。2023年應屆畢業(yè)生須在2023年7月31日前獲得大專及以上學歷。在讀的非應屆畢業(yè)生不得報考;

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)下列人員不得報考

1.涉嫌違紀違法正在接受審查調查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員;

3.在公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;

4.現(xiàn)役軍人;

5.未能與原單位解除勞動(聘用)合同的人員;

6.法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形。

三、招聘程序

(一)報名

1、報名方式：本次招聘考試的報名、初審、查詢、繳費和打印報名表及準考證均通過襄州人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址https://www.xzrsksw.org.cn)進行。

2、報名時間：2023年3月1日下午15：00至3月10日中午12：00，逾時報名系統(tǒng)關閉。

3.報名方法：請考生在規(guī)定的時間內登錄襄州區(qū)人事考試網(wǎng)，點擊“網(wǎng)上報名”，進入可報名的項目列表，點擊“我要報名”如實填寫報考信息后，上傳1寸近期正面免冠電子彩照(JPG格式，照片大小在20KB以下，五官清晰，占滿圖片框)，要求考生報名信息填報完整、真實準確(報考人員要對填報和提供的信息真實性、準確性負責，如報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的一切后果由報考應聘人員承擔。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作下一環(huán)節(jié)查實，均取消應聘資格或聘用資格。涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。)。填報信息必填內容空缺，視同審核不通過，報考人員應仔細閱讀公告，只能選擇一個崗位報名。

系統(tǒng)隨機生成的報名序號是考生查詢資格審查結果、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)和關鍵信息，報考人員務必牢記。如果因為填報信息不完整、照片未上傳等原因導致沒有通過審核的，可以通過報名序號和身份證號再次登陸系統(tǒng)重新填報相關信息后再提交。未能在規(guī)定時間內完成以上報名步驟的，視為放棄報名資格。

4.資格審核：招聘用人單位將按照招聘條件在襄州人事考試網(wǎng)上進行資格初審，網(wǎng)上資格審核時間2023年3月1日下午15：00至3月10日中午12：00，考生可同步查詢資格初審結果。屆時，審核未通過的報考人員將無法修改、提交個人信息。請盡量將報名操作提前，不要在臨近窗口關閉時操作，避免報名失敗。已通過資格初審的考生，不能再改報其他崗位。

5.網(wǎng)上繳費：通過初審的報考人員應于2023年3月1日下午15：00至 3月10日下午17：00期間登陸襄州區(qū)人事考試網(wǎng)進行網(wǎng)上繳費確認(具體操作見附件2：報名操作指南)。網(wǎng)上報名確認后，按(鄂價費字〔2007〕18號)文件規(guī)定，每位考生須通過網(wǎng)上繳納筆試費用100元(每科50元)。說明：農(nóng)村建檔立卡貧困對象、城鄉(xiāng)低保對象和城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)對象，先在網(wǎng)上報名繳費，然后于當天筆試結束后攜帶有效證明材料，連同網(wǎng)上下載打印的繳費通知單，到考務辦公室辦理退費手續(xù)。農(nóng)村建檔立卡貧困對象證明由其家庭所在的縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村振興部門出具，城鄉(xiāng)低保對象和城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)對象證明由其家庭所在的縣(市、區(qū))民政部門出具。由于報名系統(tǒng)須通過繳費行為確認報名，故采取此“先繳后退”辦法。報考人員在繳費期間，未按期繳費確認者視為自動放棄。

具體繳費方法為：考生初審通過后，再次進入報名系統(tǒng)，點擊網(wǎng)上繳費按鈕，進入網(wǎng)上繳費確認頁面后，仔細閱讀紅字提示信息。在網(wǎng)上繳費確認頁面掃描支付二維碼，進行網(wǎng)上支付。未在規(guī)定時間繳費者視為自動放棄考試。報名成功后，考生應打印報名登記表且本人簽字，并妥善保存，資格復審時使用。

(二)筆試

1.筆試內容分為：《公共基礎知識》與《綜合應用能力》兩科。8∶30-10∶00《公共基礎知識》，10∶00-11︰30《綜合應用能力》。

筆試按照考用一致的原則，測試大專以上學歷人員應知應會的政治基礎知識、語文基礎知識、國內時事政治、計算機基礎知識、社區(qū)治理及社會工作方面的知識。

2.同批次報考人員只能選擇一個崗位報考。擬招聘人數(shù)與筆試報名人數(shù)的比例一般應達到1:3，筆試達不到規(guī)定比例的，取消該崗位或減少該崗位招聘計劃;因崗位取消或核減無法參加筆試的考生，予以退還報名費;已參加過筆試的考生，因資格復審不能通過的，不退還報名費。筆試劃定最低錄取分數(shù)線45分。

3.筆試時間和地點：筆試時間和地點以準考證為準，打印準考證時間在襄州區(qū)人事考試網(wǎng)上另行通知。

4.考生應提前關注考試當天天氣、考點附近交通狀況等，做好出行和飲食規(guī)劃。因防疫需要，入場檢查時間較長，請考生盡量提前到達考點。

(三)面試

按照報考崗位人員筆試成績從高分到低分的順序，依照崗位招聘計劃1：2的比例確定參加面試人選。最后一名成績相同的人員，一并進入面試。未達到上述規(guī)定開考比例的招聘崗位，招聘計劃核減或取消情況在襄州人事考試網(wǎng)進行發(fā)布。面試開考時考生缺考，使得無法遞補致使只有1人進入面試的，允許其面試，劃定最低合格分數(shù)75分，達不到最低合格分數(shù)線的考生，不能進入體檢、考察階段。

面試時間和地點在襄州人事考試網(wǎng)上另行通知(入圍面試的考生需繳納50元面試費用)。

(四)考試成績計算

按照筆試占總成績的50%，面試占總成績的50%的比例計算總成績�？偝煽兿嗤模P試成績高的排名在前;若筆試成績也相同，以筆試成績第一科高者優(yōu)先，如第一科筆試成績再相同，依次按學歷高、學位高、政治面貌為中共黨員、中共預備黨員、退役軍人、襄州區(qū)戶籍的排名在前錄用。

(五)體檢和考核

面試結束后按崗位招聘計劃數(shù)與應聘人員數(shù)之比1：1的比例從高分到低分確定體檢和考核人員。如因體檢和考核不合格，按總成績順次遞補。體檢和考核由區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。

(六)擬聘用人員名單公示

襄州區(qū)人社局根據(jù)體檢、考察結果確定各用人單位擬聘用人員名單，在襄州區(qū)人事考試網(wǎng)向社會公示，公示期7個工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實有違反考試考察紀律和不符合聘用條件的，取消聘用資格。

本次總成績在一個年度內確認有效，對同一類型崗位人員出現(xiàn)空缺時，按照本次總成績在60分及以上的考生中，從高分到低分的順序依次遞補。

(七)崗位安排

招聘到崗的工作人員，經(jīng)崗前培訓合格后，在區(qū)人力資源和社會保障局備案，由用人單位按崗位需求，從高分到低分依次選崗聘用。“城市社工”崗位工作人員需簽訂為期5年的固定期限勞動合同但不超過就業(yè)年齡段上限。勞動合同期滿后經(jīng)街道考核合格，雙方協(xié)商一致可續(xù)訂勞動合同。符合法定訂立無固定期限勞動合同情形的，應簽訂無固定期限勞動合同。

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