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2023年廣西柳州市魚峰區(qū)麒麟街道選聘專職化城市社區(qū)工作者若干名

2023-02-15 14:29:32 社區(qū)工作者考試 http://vndl99.com/shehui/ 文章來(lái)源：柳州市魚峰區(qū)麒麟街道辦事處

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步柳州市魚峰區(qū)麒麟街道辦事處發(fā)布：2023年廣西柳州市魚峰區(qū)麒麟街道選聘專職化城市社區(qū)工作者若干名,為適應(yīng)新時(shí)代加強(qiáng)城市基層治理需要，建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、管理規(guī)范、素質(zhì)優(yōu)良的專職化城市社區(qū)工作者隊(duì)伍。經(jīng)研究決定，麒麟街道采取公開選聘的方式面向社會(huì)選拔社區(qū)工作者。，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

2023年社區(qū)招聘【公基+社區(qū)+綜合寫作】決勝班

為適應(yīng)新時(shí)代加強(qiáng)城市基層治理需要，建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、管理規(guī)范、素質(zhì)優(yōu)良的專職化城市社區(qū)工作者隊(duì)伍。經(jīng)研究決定，麒麟街道采取公開選聘的方式面向社會(huì)選拔社區(qū)工作者。

一、選聘范圍

面向柳州市范圍內(nèi)有志從事社區(qū)服務(wù)的各類人員，重點(diǎn)面向具有較豐富社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)離職人員、文化程度較高的高校畢業(yè)生、退役軍人等人群。

二、選聘崗位

專職化城市社區(qū)工作者若干名。

三、報(bào)名資格和條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)和各項(xiàng)紀(jì)律要求，思想政治素質(zhì)好，服從組織安排。

(二)熱愛(ài)社區(qū)工作，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，有正常履行職責(zé)的工作能力和身體條件。

(三)獲得國(guó)家承認(rèn)的全日制大專及以上學(xué)歷。

(四)年滿18周歲，年齡在35周歲以下，有研究生及以上學(xué)歷的可放寬到40周歲。

(五)具有一定的文字寫作能力和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，對(duì)社區(qū)急需的專業(yè)人才、黨員、退役軍人、持有《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書》人員和表現(xiàn)特別優(yōu)秀的社區(qū)志愿者，在同等條件下優(yōu)先聘用。

有以下情節(jié)的不予報(bào)考：被處以管制以上刑罰，解除勞動(dòng)教養(yǎng)或刑滿釋放不滿3年的;正被紀(jì)檢、司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榈?受撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍處分不滿3年的;拖欠或侵占集體財(cái)產(chǎn)的;近三年內(nèi)參加各類聘用、錄用考試有舞弊行為的。

四、選聘方法和步驟

選聘工作在街道領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)施。選聘采取資格審查、基本能力測(cè)試和綜合素質(zhì)測(cè)試三個(gè)步驟，按照擬錄用職位數(shù)從高分到低分擇優(yōu)確定考察對(duì)象，然后通過(guò)組織考察后提出擬聘用人選，經(jīng)體檢合格后，由街道班子集體研究后擇優(yōu)確定聘用人員。

(一)資格審查。在報(bào)名環(huán)節(jié)，由街道指定的選聘工作人員重點(diǎn)對(duì)報(bào)考者是否符合報(bào)考條件，是否存在違反社會(huì)治安綜合治理、黨風(fēng)廉政建設(shè)等情況進(jìn)行資格審查。經(jīng)審查合格后，方可進(jìn)入下一輪測(cè)試。

(二)基本能力測(cè)試。基本能力測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)考察應(yīng)聘者計(jì)算機(jī)操作及寫作方面能力的方式進(jìn)行，重在考察應(yīng)聘者是否具備從事工作的基本技能�；灸芰y(cè)試合格后方可參加綜合素質(zhì)測(cè)試。

(三)綜合素質(zhì)測(cè)試。以面試的方式進(jìn)行，重在考察應(yīng)試者的自我認(rèn)知能力，組織協(xié)調(diào)能力，與人溝通的能力等綜合素質(zhì)。

(四)組織考察。通過(guò)個(gè)別談話、實(shí)績(jī)分析、征求相關(guān)單位意見(jiàn)等方式，對(duì)考察對(duì)象擬任職務(wù)的適應(yīng)程度進(jìn)行綜合考察。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�，重點(diǎn)考察其政治品德、職業(yè)道德、家庭美德、社會(huì)公德等方面情況。

(五)體檢。組織被考察對(duì)象進(jìn)行體檢，合格者即可確定為錄用人員。如有不合格者，從綜合得分中排名靠前的依次遞補(bǔ)。

(六)公示。根據(jù)成績(jī)分?jǐn)?shù)的高低排序,在公示欄公示擬錄用人員名單,公示期為3個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響錄用的,按照有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消其資格。

五、報(bào)名和資格審查

凡是具備報(bào)名條件和資格的，可以自愿報(bào)名。

(一)報(bào)名時(shí)間：2023年2月15日-2月20日(8:00-12:00，15:00-18:00)。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：麒麟街道辦事處黨政綜合辦公室(東環(huán)大道東一巷南區(qū)80號(hào))，聯(lián)系電話：3136016，聯(lián)系人：陳**、潘*。

(三)報(bào)名方式：應(yīng)聘人員可持個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證原件及復(fù)印件、戶口簿原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、學(xué)位證原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)下載)、1寸彩色免冠近照到麒麟街道辦事處黨政綜合辦公室進(jìn)行審核并填寫報(bào)名表。如應(yīng)聘人員為單位現(xiàn)職人員須由本人所在單位簽署同意應(yīng)聘意見(jiàn)。

(四)資格審查：選聘單位工作人員對(duì)應(yīng)聘人員提交資料進(jìn)行審查，對(duì)符合選聘條件和資格的人員，由工作人員通知其本人做好下一輪測(cè)試準(zhǔn)備。

六、能力素質(zhì)測(cè)試

(一)基本能力測(cè)試。由街道統(tǒng)一組織實(shí)施。應(yīng)聘者于考試當(dāng)日攜帶身份證到報(bào)名地點(diǎn)統(tǒng)一參加基本能力測(cè)試(考試時(shí)間待定)。

(二)綜合素質(zhì)測(cè)試。應(yīng)聘者通過(guò)基本能力測(cè)試并合格后，隨即按照選聘單位的要求進(jìn)行綜合素質(zhì)測(cè)試，按照基本素質(zhì)測(cè)試成績(jī)占40%、綜合能力測(cè)試成績(jī)占60%的比例計(jì)算綜合成績(jī)，并按照擬錄用職位數(shù)從高分到低分確定考察人選。

(三)體檢。經(jīng)組織考察合格后的應(yīng)聘人員可進(jìn)入體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格的缺額按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間以通知為準(zhǔn)。

七、考察錄用

體檢合格的人選由街道黨工委審核后，按規(guī)定對(duì)擬任人選進(jìn)行公示。公示中發(fā)現(xiàn)有影響任職問(wèn)題的，取消任職資格，空缺名額在該職位其他考察對(duì)象人選中擇優(yōu)依次遞補(bǔ)。

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八、選聘人員待遇

(一)根據(jù)專職化城市社區(qū)工作者的崗位職責(zé)、在社區(qū)工作年限、受教育程度、相關(guān)專業(yè)水平等綜合因素，建立“三崗十八級(jí)”崗位等級(jí)序列，每一等級(jí)對(duì)應(yīng)相應(yīng)系數(shù)。月應(yīng)發(fā)工資報(bào)酬總額具體計(jì)算公式為：當(dāng)?shù)匦落浻霉珓?wù)員應(yīng)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)(4178元)×崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)系數(shù)。聘用人員在聘期內(nèi)按照規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn))及繳納住房公積金，并按規(guī)定比例分別由單位和個(gè)人承擔(dān)。享受職稱津貼、節(jié)日慰問(wèn)費(fèi)、年終績(jī)效等。試用期為三個(gè)月。

(二)為鼓勵(lì)和吸引優(yōu)秀人才專職從事社區(qū)工作，具備下列條件的，可按就高但不疊加原則確定崗位等級(jí)：全日制大學(xué)本科生、碩士研究生和博士研究生畢業(yè)的，或者取得國(guó)家助理社會(huì)工作師、社會(huì)工作師、高級(jí)社會(huì)工作師職業(yè)資格證書的，可視同在社區(qū)工作3年、5年、7年。

九、能力素質(zhì)測(cè)試

(一)應(yīng)聘人員必須講誠(chéng)信。資格審查貫穿整個(gè)選聘過(guò)程，應(yīng)聘人員必須如實(shí)申報(bào)相關(guān)情況、提供真實(shí)材料，如有虛報(bào)、瞞報(bào)、提供虛假證件或在選聘期間因身份變更不符合職位要求者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，在報(bào)名、考試、考察期間，取消報(bào)名、考試、考察資格，已經(jīng)任用的，取消任職資格，三年不再錄用。

(二)工作人員必須守紀(jì)律。在選聘各環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)有徇私舞弊、弄虛作假等違紀(jì)行為的，要追究當(dāng)事人責(zé)任，對(duì)違反規(guī)定選拔的人員，取消其任職資格。

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