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2019年山東濰坊昌邑市招聘城市社區(qū)專職工作者50人公告

2019-05-17 17:07:26 社區(qū)工作者考試 http://vndl99.com/shehui/ 文章來源：昌邑市人民政府

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步昌邑市人民政府發(fā)布：2019年山東濰坊昌邑市招聘城市社區(qū)專職工作者50人公告,2019年山東濰坊昌邑市招聘城市社區(qū)專職工作者50人，報(bào)名時(shí)間2019年5月27日至5月29日，上午8:30—12:00，下午14:00—18:00。，詳細(xì)信息請閱讀下文!

為加強(qiáng)城市社區(qū)工作，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定，昌邑市昌盛人力資源有限公司公開招聘50名社區(qū)專職工作人員，專門從事城市社區(qū)管理、服務(wù)工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘計(jì)劃

50人(附件1)，其中奎聚街道6個(gè)社區(qū)24人，都昌街道5個(gè)社區(qū)20人，圍子街道2個(gè)社區(qū)6人。

二、招聘范圍和條件

(一)遵紀(jì)守法，品行端正。

(二)身體健康，能勝任城市社區(qū)管理、服務(wù)工作崗位要求。

(三)有正義感、責(zé)任心，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，服從分配。

(四)昌邑市生源或者具有昌邑市常住戶口，具有社會(huì)工作師資格的不限戶籍。

(五)2016年及以前畢業(yè)的全日制統(tǒng)招�？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生(含取得高級(jí)工、預(yù)備技師職業(yè)資格的高級(jí)技校或技師學(xué)院全日制畢業(yè)生)，35周歲以下(1984年5月27日后出生)，社會(huì)工作專業(yè)或取得助理社會(huì)工作師、社會(huì)工作師資格的可放寬至2019年及以前畢業(yè)、40周歲以下(1979年5月27日后出生)。

(六)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

三、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名及初審

1、報(bào)名時(shí)間：2019年5月27日至5月29日，上午8:30—12:00，下午14:00—18:00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：昌邑市人力資源和社會(huì)保障局南二樓(北海路218號(hào))。

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)提交畢業(yè)證等學(xué)歷證明(應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表并于規(guī)定時(shí)間取得畢業(yè)證書;留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)、戶口本或戶籍證明、有效期內(nèi)的二代身份證、社會(huì)工作者職業(yè)資格證等材料的原件;一寸近期同底版正面免冠彩色照片3張(背面書寫姓名);報(bào)名登記表一份(附件2)。

報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃應(yīng)達(dá)到2:1的比例，達(dá)不到時(shí)按2:1的比例核減招聘計(jì)劃。通過初審繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元。不得委托他人代辦手續(xù)。

(二)資格審查

本次公開招聘的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。若發(fā)現(xiàn)不符合簡章要求的應(yīng)聘人員，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。在職人員應(yīng)聘的，提交工作單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)同意可在體檢和考察時(shí)提供。

四、考試內(nèi)容和方法

(一)筆試

筆試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)和城市社區(qū)管理工作相關(guān)知識(shí)。筆試采用百分制計(jì)算成績。筆試時(shí)間地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

(二)面試

根據(jù)筆試成績由高分到低分按招聘計(jì)劃1:1.5的比例依次確定面試人選，并向社會(huì)公布。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。面試成績由考官當(dāng)場評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績。成績在面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，低于60分的取消應(yīng)聘資格。面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。

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