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2019湖北黃岡蘄春縣總工會招聘專職集體協(xié)商指導(dǎo)員1人公告

2019-05-14 15:02:57 社區(qū)工作者考試 http://vndl99.com/shehui/ 文章來源：蘄春縣人民政府網(wǎng)

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步蘄春縣人民政府網(wǎng)發(fā)布：2019湖北黃岡蘄春縣總工會招聘專職集體協(xié)商指導(dǎo)員1人公告,2019湖北黃岡蘄春縣總工會招聘專職集體協(xié)商指導(dǎo)員1人公告，報名時間2019年5月13日— 5月20日(工作日上午8:00-11:30，下午14:30-17:30)，詳細(xì)信息請閱讀下文!

為推進(jìn)工資集體協(xié)商機(jī)制建設(shè)，指導(dǎo)企業(yè)工會依法開展工資集體協(xié)商，擴(kuò)大集體協(xié)商覆蓋范圍，提升協(xié)商質(zhì)量，根據(jù)省市總工會相關(guān)工作要求，按照公開、公平、擇優(yōu)的原則，蘄春縣總工會決定面向社會公開招聘專職集體協(xié)商指導(dǎo)員1名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象基本條件

專職集體協(xié)商指導(dǎo)員可個人自薦或單位推薦，原則上從曾在黨政機(jī)關(guān)、工會組織、法學(xué)研究機(jī)構(gòu)工作或者具有企業(yè)工資集體協(xié)商工作經(jīng)驗的人員中聘請，并應(yīng)具備以下條件：

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想政治素質(zhì)良好，未受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分;

2. 熟悉國家和地方勞動法律法規(guī)、政策，了解企業(yè)人力資源管理、財務(wù)制度、勞動工資、社會保障、勞動安全衛(wèi)生等相關(guān)專業(yè)知識，熟悉工會工作和集體協(xié)商工作;

3. 大專及以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、文字寫作、分析判斷和解決問題的能力，具備較為豐富的參與和指導(dǎo)協(xié)商談判的實(shí)踐經(jīng)驗。能熟練使用電腦、互聯(lián)網(wǎng)辦公。企業(yè)退休人員可優(yōu)先選聘。

4.身體健康，具有正常勞動能力，能勝任工作崗位要求。

二、專職集體協(xié)商指導(dǎo)員的主要職責(zé)

1、協(xié)商指導(dǎo)。對所屬企業(yè)(行業(yè))集體協(xié)商全面指導(dǎo)服務(wù)。對100人以上的企業(yè)和重點(diǎn)行業(yè)，每年都要重點(diǎn)開展集體協(xié)商指導(dǎo)服務(wù)。指導(dǎo)和幫助基層工會收集職工意見、提出協(xié)商要約、擬定協(xié)商方案、研究協(xié)商策略、確定協(xié)商內(nèi)容、起草集體合同草案等。要選擇協(xié)商難度較大的企業(yè)(行業(yè))實(shí)行全過程指導(dǎo)，每年全過程指導(dǎo)不少于3家。針對集體協(xié)商出現(xiàn)的問題，加強(qiáng)溝通協(xié)商，及時督促整改。對集體合同簽訂和履約情況監(jiān)督檢查，每年都要向縣總工會提交整改建議書，協(xié)助縣總工會督促基層進(jìn)行整改。

2、培育典型。要選擇具有示范帶動性的企業(yè)(行業(yè))，開展集體協(xié)商典型培育、選樹和推廣工作，每年指導(dǎo)培育市級以上集體協(xié)商典型不少于1個，每年至少撰寫一篇集體協(xié)商典型案例。

3、質(zhì)效評估。指導(dǎo)員負(fù)責(zé)集體協(xié)商質(zhì)效評估的具體實(shí)施工作，組織集體協(xié)商建制企業(yè)(行業(yè))開展質(zhì)效評估，規(guī)范代表產(chǎn)生、協(xié)商準(zhǔn)備、議題確定、協(xié)商過程、審議通過、審查備案等程序，增強(qiáng)集體協(xié)商的針對性和實(shí)效性。2019-2021年，開展第一輪質(zhì)效評估活動，力爭實(shí)現(xiàn)質(zhì)效評估得分80分以上的集體協(xié)商建制企業(yè)(行業(yè))達(dá)到60%以上。每三年開展一輪質(zhì)效評估，建立質(zhì)效評估長效機(jī)制。

4、管理網(wǎng)絡(luò)。兼任全省集體協(xié)商質(zhì)效評估數(shù)據(jù)庫管理員，負(fù)責(zé)并指導(dǎo)基層錄入在協(xié)商要約、協(xié)商準(zhǔn)備、正式協(xié)商、審議通過合同文本(草案)、審查備案、履約監(jiān)督過程中產(chǎn)生的影像、文字軌跡資料及合同文本等。

5、調(diào)查研究。調(diào)查研究調(diào)查了解本地區(qū)、行業(yè)、企業(yè)人工成本、經(jīng)營狀況以及與集體協(xié)商相關(guān)的種數(shù)據(jù)和信息，為基層工會開展集體協(xié)商提供材料;及時了解本地區(qū)開展集體協(xié)商工作的進(jìn)展情況，發(fā)現(xiàn)和總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗和做法，為推進(jìn)集體協(xié)商工作提供決策和參考，對協(xié)商中遇到的困難和問題進(jìn)行調(diào)查研究，提出解決的對策和建議。每年下基層調(diào)查研究和指導(dǎo)工作不少于60天，記錄工作日志，由縣總工會維權(quán)服務(wù)部留存?zhèn)洳椤?/p>

6、組織培訓(xùn)。協(xié)助本級總工會舉辦企業(yè)(行業(yè))集體協(xié)商代表培訓(xùn)班。通過對集體協(xié)商代表開展有關(guān)法律法規(guī)、政策、協(xié)商技巧、財務(wù)、統(tǒng)計、工資測算基本方法等知識的輔導(dǎo)培訓(xùn)，提高職工方協(xié)商代表的專業(yè)知識水平，掌握一定的協(xié)商藝術(shù)、談判技巧。

7、縣總工會安排的其他工作。

三、管理考核

1、履職管理。縣總工會指導(dǎo)員每年向市總工會權(quán)益保障部(法律工作部)書面述職，并將述職報告送省總工會權(quán)益保障部(法律工作部)。述職報告包括工作情況、主要業(yè)績和特色做法等內(nèi)容。

2、考核管理。指導(dǎo)員年度考核由縣總工會負(fù)責(zé)，考核結(jié)果報市總工會備案。考核主要根據(jù)《湖北省工會專職集體協(xié)商指導(dǎo)員年度考核表》和集體協(xié)商質(zhì)效評估數(shù)據(jù)庫的管理、使用、維護(hù)情況�？己饲闆r作為指導(dǎo)員續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)。

3、動態(tài)管理�？h總工會根據(jù)指導(dǎo)員的工作業(yè)績、業(yè)務(wù)水平身體狀況等因素，做好指導(dǎo)員的解聘、新聘、續(xù)聘工作。

四、工資待遇

本次招聘的工會專職集體協(xié)商指導(dǎo)員，一經(jīng)錄用，聘用期限2年，聘用期滿，表現(xiàn)優(yōu)秀的可以續(xù)簽，聘用期內(nèi)合同一年一簽。工資待遇為：2500元/人/月，由省總工會和縣總工會共同負(fù)擔(dān)。在指導(dǎo)員聘用期內(nèi)，由縣總工會每年為其購買不超過200元的意外傷害保險。指導(dǎo)員因公產(chǎn)生的差旅費(fèi)，與縣總工會在職人員享受同等待遇。

五、退出機(jī)制

1、年度考核不合格者，縣總工會可以單方提出解除勞動合同。

2、聘用期內(nèi)不遵守工作紀(jì)律、不服從工作調(diào)度、違反法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，損害工會形象，造成不良影響的，予以辭退。

3、因身體及其他原因，不能繼續(xù)從事指導(dǎo)員工作的，可提前終止聘用協(xié)議。

六、報名

1、時間

2019年5月13日— 5月20日(工作日上午8:00-11:30，下午14:30-17:30)。

2、地點(diǎn)

蘄春縣總工會(縣委五樓)，聯(lián)系電話：0713-7222416。

3、要求

1.報考人員須提供本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件一份。

2.報考人員要如實(shí)填寫《報名表》1份，近期單寸彩色免冠照片2張。