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面試熱點(diǎn):瑞幸不能只靠幸運(yùn)

  來源: 華圖教育  關(guān)鍵詞:面試熱點(diǎn),面試備考,瑞幸咖啡

點(diǎn)擊領(lǐng)取備考干貨

熱點(diǎn)概況

燒錢、補(bǔ)貼、消費(fèi)券……瑞幸咖啡依靠這些互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)中常見的手法,在成立不到兩年時(shí)間就赴美上市,打造了全球最快IPO公司的神話,甚至放話,將在2021年底建成10000家門店。然而,4月2日晚間,瑞幸咖啡承認(rèn)財(cái)務(wù)造假22億元人民幣。隨后,瑞幸咖啡股價(jià)一瀉千里。4月3日,中國證監(jiān)會(huì)表示,高度關(guān)注瑞幸咖啡財(cái)務(wù)造假事件,對(duì)該公司財(cái)務(wù)造假行為表示強(qiáng)烈的譴責(zé)。

在承認(rèn)財(cái)務(wù)造假22億后,瑞幸咖啡被意外賣爆,這樣的“高光時(shí)刻”,是一種恥辱。商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)不假,但比輸?shù)魬?zhàn)斗更可怕的是喪失底線。瑞幸的自欺欺人,不僅損害了投資人利益,更在折損中國企業(yè)的海外聲譽(yù)。光有幸運(yùn)沒有誠信,不可能長久成為市場(chǎng)的寵兒。對(duì)上市公司財(cái)務(wù)造假,必須零容忍。

各方觀點(diǎn)

新華社:財(cái)務(wù)造假22億元人民幣,市值一夜蒸發(fā)約350億元人民幣,瑞幸咖啡神話破滅了。誠信是企業(yè)的立身之本,禍莫大于失信,無論身處何時(shí)何地,皆是如此。

經(jīng)濟(jì)參考報(bào):中國證監(jiān)會(huì)近日發(fā)布公告稱,高度關(guān)注瑞幸咖啡財(cái)務(wù)造假事件,對(duì)該公司財(cái)務(wù)造假行為表示強(qiáng)烈的譴責(zé)。目前,瑞幸咖啡已就財(cái)務(wù)造假事件致歉,涉事高管及員工被停職調(diào)查。網(wǎng)民認(rèn)為,瑞幸財(cái)務(wù)造假事件給所有上市公司敲了警鐘,上了一堂公開的“誠信課”。

第一財(cái)經(jīng):瑞幸的成長之路足夠幸運(yùn),起碼開場(chǎng)是一手好牌,但是“從來套路得人心”不一定走得遠(yuǎn),還得靠實(shí)力,畢竟資本可能被騙,但也不忘記復(fù)仇。

深度分析

(一)誠信對(duì)企業(yè)經(jīng)營的重要性

1.誠信是企業(yè)發(fā)展的精神動(dòng)力

馬克思主義認(rèn)為,人是生產(chǎn)力中最積極最活躍的因素,也是生產(chǎn)力唯一具有能動(dòng)性、創(chuàng)造性的主體因素,再好的管理、再好的制度,也需要人來執(zhí)行和運(yùn)作。塑造企業(yè)誠信作為核心價(jià)值觀就是高度重視人在生產(chǎn)力中的主觀能動(dòng)性,通過精神層面的感召力,使企業(yè)內(nèi)部真誠相待,從而充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,高度的認(rèn)同和支持企業(yè)方針和政策,進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和進(jìn)步。

2.誠信是促進(jìn)企業(yè)溝通的橋梁

一個(gè)企業(yè)有了樂于溝通的誠信文化環(huán)境,人與人之間相互尊重就多、友情就多、人氣就旺,有利于克服部門之間本位主義,培養(yǎng)和激發(fā)員工主人翁精神,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。有誠信才有溝通,有溝通才有活水,有活水才有活力。

3.誠信是增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的源泉

把誠信作為企業(yè)文化的核心價(jià)值觀,能夠把企業(yè)在長期奮斗中形成的優(yōu)良品質(zhì)、頑強(qiáng)作風(fēng)挖掘和提煉出來,成為大家認(rèn)同和遵從的價(jià)值規(guī)范,有助于把敬業(yè)愛崗的自發(fā)意識(shí)轉(zhuǎn)化為員工的自覺行為,使個(gè)體的積極性凝聚為整體,從而增強(qiáng)企業(yè)的生命力和活力。企業(yè)對(duì)外誠實(shí)守信,能形成巨大的吸引力從而贏得發(fā)展的機(jī)遇。只有堅(jiān)持做到“內(nèi)誠外信”的企業(yè)才擁有更多的合作伙伴并與其建立“共生共贏”的合作關(guān)系。而一個(gè)失信的企業(yè)只能是搬起石頭砸自己的腳,最終在市場(chǎng)競(jìng)爭中被淘汰。

(二)企業(yè)如何誠信經(jīng)營

1.樹立全員誠信意識(shí),構(gòu)建企業(yè)誠信文化。

誠信既是一種行為,也是一種道德觀念。觀念的確立是行為的基礎(chǔ)。因此,企業(yè)的行為最直接的支配因素是思想意識(shí)和道德觀念。因此,要建立企業(yè)誠信首要的工作就是確立誠信的道德理念。

2.建立企業(yè)誠信管理制度使誠信建設(shè)規(guī)范化。

企業(yè)內(nèi)部的一切文件、制度、承諾都是誠信的具體表現(xiàn)形式,它是一種準(zhǔn)則,是企業(yè)內(nèi)部的法律潛移默化了每一位員工的精神和方向。企業(yè)內(nèi)部應(yīng)建立專門的誠信管理部門,把誠信建設(shè)的理念準(zhǔn)則等形成文件,使企業(yè)的誠信管理工作既有專人負(fù)責(zé)又有章可循、有法可依。

3.加強(qiáng)監(jiān)督工作保障企業(yè)內(nèi)部誠信建設(shè)的順利進(jìn)行。

在企業(yè)內(nèi)部建立和完善自下而上的誠信責(zé)任監(jiān)督管理系統(tǒng),把企業(yè)誠信全方位地責(zé)任分解,層層落實(shí)誠信責(zé)任,做到環(huán)環(huán)緊扣、環(huán)環(huán)相套分工明確、責(zé)任到位確保形成誠信責(zé)任鏈,保證內(nèi)部誠信建設(shè)的順利進(jìn)行。

參考文章

人以誠立身,國以誠立心,讓社會(huì)充盈誠信的空氣

人以誠立身,國以誠立心。誠信既是公民道德的基石,也是社會(huì)有序運(yùn)轉(zhuǎn)的保證。這些年來,從社會(huì)主義核心價(jià)值觀的提倡,到個(gè)人征信體系的建立,讓誠信成為每個(gè)人在社會(huì)上的“通行證”,成為普遍共識(shí)和努力方向。

然而,羅馬并非一日建成。誠信建設(shè),也絕非一朝一夕之功。由中國政法大學(xué)中國誠信建設(shè)研究中心主持完成的《中國誠信建設(shè)狀況研究報(bào)告》指出,中國誠信建設(shè)總體形勢(shì)健康向上的同時(shí),商業(yè)欺詐、制假售假、學(xué)術(shù)不端等誠信缺失問題,一定程度上已成為制約我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展的頑癥。數(shù)據(jù)更是顯示,企業(yè)每年因不誠信導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失高達(dá)6000億元。這樣的問題,令人警醒之余,也提示我們,讓誠信成為社會(huì)的底色,任重而道遠(yuǎn)。

“巧詐不如拙誠”。對(duì)于每一個(gè)社會(huì)而言,誠信都是一股無法量化的道德力量,它既是維系社會(huì)運(yùn)轉(zhuǎn)的紐帶,更是撬動(dòng)歷史進(jìn)步的杠桿。有一個(gè)“砸冰箱”的故事,至今依然時(shí)常被人提起。上世紀(jì)80年代初,中國打開國門,眾多企業(yè)紛紛引進(jìn)電冰箱生產(chǎn)設(shè)備,“大干快上”。而在那個(gè)被形容為“紙糊的冰箱也能賣出去”的年代,海爾卻破天荒地砸了76臺(tái)冰箱,原因就在于:有瑕疵,質(zhì)量不合格。而這一砸,也砸出了海爾“零缺陷”的質(zhì)量意識(shí):僅用四年,就拿到了中國冰箱行業(yè)的第一枚質(zhì)量金牌。而隨后幾年,當(dāng)市場(chǎng)供大于求,其他企業(yè)遭遇寒流紛紛宣布降價(jià)之時(shí),海爾卻不可思議地提價(jià)12%,用戶依然爭先恐后購買。這樣的現(xiàn)象,根源恐怕就在于其不讓消費(fèi)者買到“瑕疵冰箱”的誠信意識(shí)。

不僅是企業(yè),對(duì)于個(gè)人,更是如此。人而無信,不知其可?陀^而言,從“鄉(xiāng)土中國”步入“流動(dòng)中國”,從“熟人社會(huì)”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;陌生人社會(huì)”,社會(huì)急劇轉(zhuǎn)型,人口大量流動(dòng),的確容易給人帶來陌生感。然而,這決不意味著,人與人的交往就可以成為“騙一次算一次”的“一次性博弈”。恰恰相反,越是變動(dòng)不居,誠信越是彌足珍貴、值得守護(hù)。守住誠信做人的底線,才能讓人走出“叢林狀態(tài)”,推倒不信任的高墻,相互之間也才能打開心門。古人講,“以誠感人者,人亦誠而應(yīng)”,說的正是這個(gè)道理。

“遵守諾言就像保衛(wèi)你的榮譽(yù)一樣”。誠信就像空氣,用之不覺,失之難存,須臾不可離。在這個(gè)意義上,無論是定期發(fā)布誠信“紅黑榜”,營造崇德向善、失信可恥的道德氛圍,還是國家發(fā)改委、國家工商總局等38個(gè)部門聯(lián)合簽署《失信企業(yè)協(xié)同監(jiān)管和聯(lián)合懲戒合作備忘錄》,合圍“老賴”,抑或是政府、社會(huì)紛紛建立征信系統(tǒng),“讓失信者寸步難行、守信者處處受益”,說到底,都是要通過制度的剛性,守護(hù)社會(huì)主義核心價(jià)值,讓社會(huì)充盈誠信的空氣。

我們這個(gè)社會(huì)缺的不是對(duì)誠信的呼喚,而是對(duì)誠信的堅(jiān)守。從對(duì)“虛假新聞”的聲討,到對(duì)“天價(jià)大蝦”的反思,再到對(duì)老人跌倒扶不扶的討論,各種道德事件就如同一塊塊三棱鏡,折射出這樣一種復(fù)雜的心理:一方面,內(nèi)心認(rèn)同誠信,對(duì)誠信缺失的不道德行為進(jìn)行譴責(zé);另一方面,當(dāng)自己面對(duì)考驗(yàn)時(shí),誠信卻成了“無用的別名”,自己不愿意首先站到道德高地;卮疬@樣的誠信命題,既需要明晰規(guī)則的邊界,也需要確立個(gè)人的正信。

“自不誠,則欺心而棄己,與人不誠,則喪德而增怨”。誠信,既是自己與他人的一份契約,更是自己與良心的一個(gè)約定。個(gè)人遵從良知,社會(huì)捍衛(wèi)約定,誠信的殿堂才會(huì)一直燈火輝煌。

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編輯:chenxiaohui

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