5：不定項選擇、

國務(wù)院總理溫家寶指出：“管理就是服務(wù)，我們要把政府辦成一個服務(wù)型政府，為市場主體服務(wù)，為社會服務(wù)，最終是為人民服務(wù)?！薄胺?wù)型政府”這一提法涉及的主要關(guān)系是(    )。

A 政府與市場的關(guān)系

B 政府部門與非政府部門的關(guān)系

C 政府與社會的關(guān)系

D 中央政府與地方政府的關(guān)系

【答案】AC

【解析】建設(shè)服務(wù)型政府是轉(zhuǎn)變政府職能、改進工作作風(fēng)的重要途徑，是構(gòu)建和諧社會的重要保證。為此，應(yīng)當(dāng)理順?biāo)姆N關(guān)系：理順政府與市場的關(guān)系；理順政府與企業(yè)的關(guān)系；理順政府與社會的關(guān)系；理順政府與群眾的關(guān)系。B項，不能看作是“為市場主體服務(wù)，為社會服務(wù)，最終是為人民服務(wù)”，不選。D項是行政機關(guān)內(nèi)部的關(guān)系，不選。因此，本題選擇AC項

6：不定項選擇、

下列選項中不能提起行政復(fù)議的行為是(    )。

A 某市公安車管部門發(fā)布了排氣量1升以下的汽車不予上牌照的規(guī)定，并據(jù)此對吳某汽車不予上牌照的行為

B 某鄉(xiāng)政府發(fā)布通告勸導(dǎo)農(nóng)民種植高產(chǎn)農(nóng)作物的行為

C 城建部門將施工企業(yè)的資質(zhì)由一級變更為二級的行為

D 民政部門對王某成立社團的申請不予批準(zhǔn)的行為

【答案】B

【解析】法定的國家行政機關(guān)根據(jù)行政相對人的申請，按照法定程序依法對引起爭議的具體行政行為的合法性和合理性進行審查并作出裁決的活動。行政復(fù)議是行政機關(guān)內(nèi)部監(jiān)督和糾錯機制，也是一種行政救濟行為，行政機關(guān)系統(tǒng)內(nèi)部為依法行政而進行的自我約束的重要機制。ACD的行政主體都是法定的國家行政機關(guān)，而且做了能夠產(chǎn)生法律效果的行為，適用行政復(fù)議程序。B項屬于行政機關(guān)的行政指導(dǎo)行為，不是依照法律強制施行的，也不會產(chǎn)生一定的法律后果，因此本題選擇B項

【拓展】行政復(fù)議的特征：（1）行政復(fù)議總是以一定的行政爭議或糾紛為其處理內(nèi)容；（2）行政復(fù)議是以行政相對人提起復(fù)議申請而引起的；（3）行政復(fù)議的管轄主體只能是一定的行政機關(guān)；（4）行政復(fù)議也是一種行政自我監(jiān)督(或稱行政自律)制度；（5）行政復(fù)議是對形成爭議的具體行政行為的合法性與合理性進行全面審查

7：不定項選擇、

下列情形中，屬于法律制裁的選項是(    )。

A 某私企職員王某因侵占單位資金，被單位開除

B 杜某因騎車不慎，撞傷他人，被法庭判決賠償300元

C 譚某因違約被仲裁機構(gòu)裁定賠償對方當(dāng)事人損失10萬元

D 劉某因生活作風(fēng)問題嚴(yán)重被開除黨籍

【答案】B

【解析】法律制裁是由特定的國家機關(guān)對違法者（或違約者）依其所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任而實施的強制懲罰措施，根據(jù)違法行為和法律責(zé)任的性質(zhì)不同，法律制裁可以分為司法制裁（包括民事制裁、刑事制裁）和行政制裁、違憲制裁?？梢?，法律制裁的實施主體是特定的國家機關(guān)。因此，本題選擇B項

【拓展】開除黨籍是最嚴(yán)重的一種黨的紀(jì)律處分。黨員受到開除黨籍處分，五年內(nèi)不得重新入黨。另有規(guī)定不準(zhǔn)重新入黨的，依照規(guī)定

8：不定項選擇、

有效管理幅度取決于多種因素。在影響管理幅度的因素中(    )。

A 工作的復(fù)雜程度越大，管理幅度就越寬

B 新問題的發(fā)生率越高，管理幅度就越窄

C 組織的健全程度越高，管理幅度就越寬

D 管理活動的相同性較小，管理幅度就越窄

【答案】BCD

【解析】管理幅度（亦稱控制寬度），系指向某位管理者直接匯報的下級人數(shù)，涵蓋計劃、組織和領(lǐng)導(dǎo)職能。①在被管理人員確定的情況下，管理幅度與管理層次成反比，即管理幅度越大，則管理層次越少；反過來，管理幅度越小，則管理層次越多。②管理幅度與管理的政務(wù)和事務(wù)的難易程度和規(guī)范程度有關(guān)。管理的事務(wù)越難、越不規(guī)范，則要求管理幅度要小些；如管理的事務(wù)較容易，且規(guī)范、穩(wěn)定，變化小，不需要創(chuàng)造性，則管理幅度可大些。A項錯誤，B項和D項正確。③管理幅度與管理者的水平和管理手段的先進程度有關(guān)。管理者水平高，管理手段先進，則管理幅度可大些。否則，就可小些。④管理幅度與被管理對象有關(guān)。被管理人員素質(zhì)高、責(zé)任心強，能獨立勝任工作且忠于組織，則管理幅度可大些。否則，可小些。⑤不同管理層次和工作性質(zhì)。管理幅度也應(yīng)有差別。⑥管理幅度與組織法規(guī)健全與否有關(guān)。對于一個法規(guī)、程序健全的組織，幅度就可大些。C項正確。綜上，本題BCD項正確