公務(wù)員面試真題:縣級(jí)優(yōu)秀教師去城市工作

　　縣鎮(zhèn)級(jí)組織20個(gè)優(yōu)秀教師去城市工作，有人認(rèn)為有助于資源組合，有人認(rèn)為會(huì)造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)教學(xué)人才的流失，你的看法。

　　【解析】 智能型問(wèn)題

　　【此題考核核心】 綜合分析能力

　　【參考答案】 對(duì)這個(gè)問(wèn)題我是這么看待的：

　　把優(yōu)秀的老師組織去城市工作，一方面可以調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)老師的積極性，對(duì)其他老師起到模范作用。另一方面可能會(huì)造成人才流失。

　　送出去應(yīng)該和引進(jìn)來(lái)結(jié)合起來(lái)，才能有效促進(jìn)城鄉(xiāng)老師的雙向交流，避免只出不入的局面。

　　這個(gè)現(xiàn)象折射出我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展還比較落后，只有不斷的發(fā)展經(jīng)濟(jì)，不斷提高教師的待遇，才能留住人才。

　　最后我們國(guó)家在教育上要注意教育資源的傾斜，保證基層教育，保證教育資源的有效配置。避免基層老師流失。

　　【華圖專家點(diǎn)睛】 對(duì)于這種政府的行為我們可以從正反兩個(gè)方面來(lái)闡述，最后還要揭示其本質(zhì)原因，提出根本的對(duì)策。