時事評論：41%受訪者不希望子女職業(yè)與己同

清華大學社會科學院院長李強曾對北京地區(qū)職業(yè)聲望調查結果進行分析，發(fā)現(xiàn)我國與國外多數(shù)國家的職業(yè)聲望評價有明顯的差異：職業(yè)聲望評價的一致性低于這些國家，而沖突性、分裂性又高于這些國家。“社會轉型時期相互沖突的價值觀念體系及社會規(guī)范，是導致人們產生分裂性社會評價的根本原因”。他表示，職業(yè)聲望評價實際上也是一種特殊形式的社會輿論，對金錢和權力起著平衡和糾偏的作用。首先要從制度體系上加以保障，不斷完善用工制度，形成長期、穩(wěn)定的雇傭關系，讓人們能夠通過職業(yè)水平的提升實現(xiàn)職業(yè)地位上升，從而得到相應的尊重。

對大多數(shù)人來說，職業(yè)不僅是一個飯碗，也體現(xiàn)出自己的社會地位。當下，市場經濟的發(fā)展和創(chuàng)業(yè)浪潮的興起讓一些高收入職業(yè)備受矚目，反腐的進行和矛盾的凸顯也讓一些曾被熱捧的職業(yè)出現(xiàn)降溫，互聯(lián)網和第三產業(yè)的發(fā)展又不斷催生出各種新職業(yè)……在人們心中，什么樣的工作才是好工作？一些常見職業(yè)的社會聲望如何？

近日，中國青年報社會調查中心通過民意中國網和益派咨詢，對2003人進行的一項調查顯示，在受訪者看來，當下社會聲望最高的5個職業(yè)依次是：科研人員、大學教授、工程師、醫(yī)生、律師。78.9%的受訪者認為自己職業(yè)的社會聲望一般或較低，41.3%的受訪者不愿意子女從事自己現(xiàn)在的職業(yè)。

受訪者心中社會聲望最高的職業(yè)是科研人員、大學教授、工程師

李凱(化名)在北京一所高校讀大四，今年即將畢業(yè)。對于自己的職業(yè)道路，他在上學期間一直在思考和規(guī)劃。“我父母一個是醫(yī)生，一個是老師。這兩個職業(yè)都比較穩(wěn)定，社會評價也不錯。但我更想做能發(fā)揮創(chuàng)造性、時間自由一點的工作。”李凱說，他的理想是做企業(yè)家和科學家。他大學期間曾嘗試過幾次小型創(chuàng)業(yè)，希望畢業(yè)后能和同學一起開一家家教公司。

“救死扶傷、教書育人、發(fā)明創(chuàng)造是不少人小時候的夢想，現(xiàn)在看來，醫(yī)生、老師、科學家這些職業(yè)都算不錯。”張明敏在杭州一家商場做服務員，她認為，聲望高的職業(yè)要么賺錢多，要么技術含量高，要么穩(wěn)定性強。“雖然現(xiàn)在不少老師、醫(yī)生也抱怨自己的職業(yè)沒地位，不如高級服務員、保姆賺得多，但大多數(shù)從事服務業(yè)的人還是生活在社會底層”。張明敏說，每次同學聚會，她都不好意思提起自己的職業(yè)，她很羨慕職業(yè)體面的同學。

調查顯示，在受訪者心中，當下社會聲望排名前三的職業(yè)是：科研人員、大學教授、工程師。醫(yī)生、律師、教師、高級技術工人、設計師、警察、運動員、文藝工作者、記者、民營企業(yè)主、金融從業(yè)人員的排位也比較靠前，選擇比例均超過10%。排名較后的幾個職業(yè)是：家政服務人員、按摩師、服務員、司機、導游。

受訪者認為未來職業(yè)聲望最有可能提高的3個職業(yè)是：科研人員、大學教授和醫(yī)生，科研人員排名第一。教師、律師、工程師、高級技術工人、民營企業(yè)主、設計師、消防員、銀行、金融從業(yè)人員、記者、IT工作者排名也比較靠前。家政服務人員、按摩師、服務員、司機、導游排名靠后。

僅23.5%受訪者愿意子女從事自己職業(yè)

受訪者如何評價自己的職業(yè)聲望？調查中，52.9%的受訪者認為自己職業(yè)的社會聲望一般，26.0%的受訪者認為自己職業(yè)社會聲望低，僅21.1%的受訪者認為自己職業(yè)社會聲望高。

分職業(yè)來看，士兵、警察中對自己職業(yè)聲望評價為高和一般的人各占一半。農民、家政服務人員、服務員對自己的職業(yè)聲望評價最低。值得注意的是，在受訪者評出的社會聲望較高的職業(yè)中，醫(yī)生、律師、高級技術工人、護士對自身職業(yè)聲望的評價僅處于中下水平。

李凱告訴記者，他的父母十分希望他去考公務員。“他們認為雖然在反腐高壓下，公務員灰色收入減少，一些公務員崗位也比較辛苦，但公務員獲得的福利、人脈、權力等社會資源更多，以后的發(fā)展道路也比較明確，與其他職業(yè)相比還是很不錯的”。李凱說，他父母不太愿意他當老師或醫(yī)生，因為既勞累又無支配權力，另外當下醫(yī)患糾紛、師德敗壞等現(xiàn)象也讓他們對自己的職業(yè)評價不高。

調查中，僅23.5%的受訪者愿意子女從事自己現(xiàn)在的職業(yè)，41.3%的受訪者表示不愿意，35.2%的受訪者回答不好說。被受訪者認為聲望較高的職業(yè)中，高級技術工人、大學教授、律師、醫(yī)生不愿子女從事自己職業(yè)的比例均超過一半。

“去年被分配到我們縣政府工作的兩個大學生，干了不到一個星期就辭職了。他們的家都在省會城市，來基層工作感覺落差較大。”河北某縣政府公務員王軍告訴記者，公務員體系內部待遇差距很大，普通人關注的往往是領導干部和省級以上的公務員�；鶎訜o官職公務員壓力大、待遇低，升遷也很困難。

清華大學社會科學院院長李強曾對北京地區(qū)職業(yè)聲望調查結果進行分析，發(fā)現(xiàn)我國與國外多數(shù)國家的職業(yè)聲望評價有明顯的差異：職業(yè)聲望評價的一致性低于這些國家，而沖突性、分裂性又高于這些國家。他認為，社會轉型時期相互沖突的價值觀念體系及社會規(guī)范，是導致人們產生分裂性社會評價的根本原因。

調查顯示，有兩種職業(yè)的從業(yè)者更愿意子女從事自己的職業(yè)，分別是警察和科研人員。

職業(yè)聲望評價實際上是一種特殊形式的社會輿論

本次調查顯示，整體來看，受訪者希望從事的職業(yè)有4大特點：收入水平高(70.2%)、穩(wěn)定性強(58.7%)、可持續(xù)性強(47.1%)、工作環(huán)境好(46.7%)。其他特點依次是：社會貢獻大(37.4%)、時間自由(33.3%)、權力大(23.3%)、國家政策扶持(19.5%)、人脈資源廣(19.5%)、工作清閑(17.2%)等。

山東省高密市農民劉瑞凱今年58歲，曾經種過地、做過小買賣、搞過養(yǎng)殖。憑借這些工作得來的收入，他供一雙兒女讀完了大學。劉瑞凱說，他辛苦了一輩子供孩子讀書，就是希望他們以后能有個穩(wěn)定的、收入不錯的好工作。雖然劉瑞凱在養(yǎng)殖方面找到了一條不錯的路子，但他還是不希望孩子“子承父業(yè)”。他希望孩子能進入國家單位工作，當醫(yī)生、當老師，“如果能做官就更好了”。

李強認為，職業(yè)聲望評價實際上也是一種特殊形式的社會輿論，職業(yè)聲望對金錢和權力起著平衡和糾偏的作用。他提出，首先要從制度體系上加以保障，不斷完善用工制度，形成長期、穩(wěn)定的雇傭關系，讓人們能夠通過職業(yè)水平的不斷提升實現(xiàn)職業(yè)地位上升，從而得到相應的尊重。同時借鑒發(fā)達國家的經驗，多發(fā)揮行業(yè)協(xié)會的作用，加強對技術工人的職業(yè)培訓、考核和認證等。

近日，陜西省給182人頒發(fā)了第二批“新型高級職業(yè)農民”認證資格證書，引起社會關注。劉瑞凱也關注了這條新聞。他對記者說，他沒想到，農民也能像知識分子、工人一樣拿到職業(yè)證書。如果農民可以憑自己的工作得到社會更多的認可和尊重，這份職業(yè)就會顯得更體面一些。(記者 周易)

相關內容推薦：