寒假打工，弱勢(shì)地位的學(xué)生權(quán)益很難保障

北京某高校大學(xué)三年級(jí)的雨婷最近上了個(gè)當(dāng)。上周她偶然瀏覽社交網(wǎng)絡(luò)招聘，被一個(gè)帖子吸引了，“招聘酒會(huì)展覽模特，要求170厘米以上，身材高挑，3個(gè)小時(shí)1000元。”雨婷沒做過(guò)模特，雖然內(nèi)心有點(diǎn)羞怯，但想著只是幫展覽會(huì)宣傳酒品，輕輕松松就能拿1000塊，著實(shí)誘人。于是她加了發(fā)招聘信息的女生為好友，對(duì)方夸雨婷漂亮，還約她到東四環(huán)某商圈面試。誰(shuí)知當(dāng)天被約面試的七八個(gè)女生在肯德基會(huì)合后，竟一同被帶進(jìn)隱蔽在樓里的一家KTV。雨婷這才恍然大悟，確信所謂“展覽酒會(huì)”的本質(zhì)，倉(cāng)皇逃離現(xiàn)場(chǎng)。

像雨婷這樣被網(wǎng)上所謂的兼職信息欺騙的大學(xué)生不在少數(shù)。隨著大多數(shù)高校開始放寒假，一些沒有回家的大學(xué)生都想趁著這段空閑，做兼職賺點(diǎn)錢，增加社會(huì)閱歷。確實(shí)有些公司需要人手幫忙，完成專業(yè)要求不太高的工作，或籌辦活動(dòng)，要“臨時(shí)工”完成分裝禮品、整理現(xiàn)場(chǎng)等雜活兒。不過(guò)，一些社會(huì)不良分子利用大學(xué)生涉世未深，企圖從中謀取不法利益。

海淀區(qū)某大學(xué)學(xué)生方玲也是中過(guò)兼職騙局“埋伏”的人之一。去年暑假，方玲在學(xué)校附近路上碰到一個(gè)人發(fā)傳單，招聘書稿文件校對(duì)員，無(wú)專業(yè)要求，工作可帶回寢室完成。方玲想著工作這么輕松，即使對(duì)方是騙子，自己最多拿不到錢，也不會(huì)損失什么，就撥通了傳單上的電話。很快，對(duì)方通過(guò)QQ將所謂需要核對(duì)的稿件傳了過(guò)來(lái)。方玲做完任務(wù)，對(duì)方驗(yàn)收答應(yīng)支付200元工資，并告訴方玲稍后會(huì)有一個(gè)銀行電話，核對(duì)卡號(hào)之后就會(huì)到賬。一時(shí)腦熱的方玲，在所謂“銀行電話”里按要求輸入了自己的銀行卡號(hào)和密碼，導(dǎo)致卡里僅有的300元錢馬上被騙子轉(zhuǎn)走。

社會(huì)騙術(shù)層出不窮，大學(xué)生一個(gè)不小心就掉入陷阱。最常見騙術(shù)是以介紹兼職工作的中介公司名目出現(xiàn)，騙取大學(xué)生幾百塊押金后人間蒸發(fā)。還有另一種常見的情況——即使大學(xué)生在選擇兼職時(shí)有所防備，但最后薪資仍遭兼職公司的無(wú)理克扣。

大一暑假時(shí)，安徽的小喬在網(wǎng)上找了一家兼職中介公司。怕不安全，她特意和想兼職的朋友結(jié)伴到中介公司。公司收取每人200元保證金后，馬上介紹了一份快遞中轉(zhuǎn)分類的工作。小喬說(shuō)：“工作確實(shí)是真的，我和朋友也做了一個(gè)多月，但是本來(lái)承諾每天工資80元，外加餐補(bǔ)，卻一直沒有付全。暑假結(jié)束我們回學(xué)校上課，人離開了安徽，中介公司就以工資必須本人領(lǐng)取為由，拒絕我親戚幫我代領(lǐng)，最后不了了之了，合計(jì)少付了我300多元。”

大學(xué)生兼職，通常不與雇傭方個(gè)人或公司簽訂雇傭合同，沒有勞動(dòng)法律保障。對(duì)方的種種承諾，實(shí)際上都建立在信用基礎(chǔ)之上，一旦發(fā)生雇主故意克扣工資，或找種種理由開除學(xué)生的問題，處于弱勢(shì)地位的學(xué)生無(wú)處說(shuō)理，權(quán)益很難保障。

那么如何避免陷阱，找到正規(guī)的兼職呢？北京某大學(xué)“兼職者之家”社團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)晶晶認(rèn)為，首先，要判斷兼職是否正規(guī)。大多數(shù)正規(guī)兼職工資在每天50—100元，如果對(duì)方承諾的工資過(guò)高，則極有可能存在危險(xiǎn)，特別是酒吧、KTV的工作，安全起見，一定要慎重。其次，招聘網(wǎng)站或者招聘宣傳單中，如果沒明確寫招聘公司的名稱地址，或者只留一個(gè)聯(lián)系電話，通常對(duì)方是所謂中介，收取保證金，途徑不可靠，最好不要相信。第三，最佳找兼職的途徑，是通過(guò)學(xué)校的兼職社團(tuán)，或熟人推薦，在實(shí)體公司門口貼有招聘的信息等，這些才稱得上是靠譜兼職。

某高校輔導(dǎo)員李老師提出，大學(xué)生課余打工兼職或者實(shí)習(xí)的行為已經(jīng)十分普遍，如果能針對(duì)這一部分學(xué)生的“工作”情況，在法律上作出保護(hù)支持，比如明確實(shí)習(xí)、打工期間學(xué)生職業(yè)行為的安全責(zé)任歸屬、實(shí)習(xí)收入補(bǔ)貼最低標(biāo)準(zhǔn)等，對(duì)于規(guī)范兼職市場(chǎng)和保護(hù)學(xué)生權(quán)益，都很有意義。

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