延遲退休邁小步，還得走對(duì)路

原標(biāo)題：邁小步，還得走對(duì)路

　　延遲退休似乎已經(jīng)到了箭在弦上、不得不發(fā)的地步了。據(jù)北京晨報(bào)報(bào)道，人保部副部長(zhǎng)胡曉義表示，所謂漸進(jìn)式延遲退休年齡有三方面內(nèi)容，第一是有一個(gè)預(yù)告期，提前幾年告知社會(huì)；第二要分步驟，可能會(huì)考慮從現(xiàn)在規(guī)定的退休年齡最低的群體開始；第三，要“邁小步”，以“一年提高幾個(gè)月”這樣的方式，一步一步來，用較長(zhǎng)的一段時(shí)間逐步完成平穩(wěn)過渡。

　　胡曉義認(rèn)為，漸進(jìn)式延遲退休年齡符合我國實(shí)際。

　　的確，延遲退休年齡符合國際慣例，漸進(jìn)式延遲退休年齡又符合我國實(shí)際，看來有關(guān)部門是經(jīng)過深思熟慮的。延遲退休確實(shí)是應(yīng)對(duì)老齡化社會(huì)的普遍做法，但假如這是一件必須要做的事情，那么，怎么做好就顯得很重要了。

　　從常理上說，延遲退休當(dāng)然得從“最短的那一截”開始補(bǔ)起，從短的開始補(bǔ)起效果也最明顯。我們國家現(xiàn)在的平均退休年齡是51.2歲，比國外一些發(fā)達(dá)國家年輕了10歲，所以只要把下面的人群往上補(bǔ)了，立馬就能跟上國際水平。

　　問題是，退休年齡最低的群體都有哪些人？依中國人的個(gè)性，人但凡有個(gè)比較安逸穩(wěn)定工作的，是不會(huì)輕言退休的，剩下的就是那些從事實(shí)在吃不消干的活的人，這中間，高危行業(yè)從業(yè)者占了一小部分，而干體力活的人則是主力，比如在建筑工地上背沙袋的、馬路上掃大街的、打零工的，這些活他們50歲時(shí)能干，但60歲的時(shí)候再讓他們干就有點(diǎn)不人道了。

　　當(dāng)然，也有專家建議，實(shí)在干不動(dòng)的時(shí)候，男的可以去養(yǎng)老院做園林義工，女的給老人洗衣服啊做點(diǎn)編織，多好啊。專家自然是屬于希望延遲退休的那一類人，不是有院士說要活到老干到老嘛？但專家可能不會(huì)告訴你，干到那么老，究竟對(duì)社會(huì)還有多大的貢獻(xiàn)，而社會(huì)又要額外承受多大的負(fù)擔(dān)。

　　政策制定者說政策不針對(duì)某個(gè)特定人群，是作為社會(huì)的總體政策來研究的。但不能否認(rèn)的是，一項(xiàng)政策，不同的人群，感受到的溫度是不一樣的，有些人感受到的是溫暖，有些人感受到的則是寒意。政策這一刀切下去的時(shí)候，其實(shí)可能已經(jīng)把不公平帶到了人間。

　　政策的制定者們或許該往這方面想想：計(jì)件制工人是如何一天十幾個(gè)小時(shí)在生產(chǎn)流水線上揮汗如雨的；烈日下清潔工、鋼筋工、水泥工又如何在用透支生命的方式積攢未來的。他們并不指望退休以后拿個(gè)碩大的紅包，只是希望在他們還能干得動(dòng)的時(shí)候做了他們?cè)撟龅氖�，然后社�?huì)能給他們一個(gè)合理的回報(bào)。

　　發(fā)達(dá)國家產(chǎn)業(yè)層次高，勞工保障完備，哪怕是干體力活的，也不可能累得跟驢一樣。在他們那，超過8小時(shí)的，員工跟老板急；在我們這，低于8小時(shí)的，員工都不好意思面對(duì)老板。如果這也是一種國際慣例，那么在退休年齡向他們看齊的同時(shí)，勞工福利是不是也應(yīng)該向他們看齊？你不能對(duì)一個(gè)干了二十多年重體力活的人說，你看人家能干到60歲，你們也應(yīng)該這樣。

　　在生存的危機(jī)面前，搬弄什么多繳一年以后多領(lǐng)多少養(yǎng)老金的算術(shù)題，也是一種對(duì)民生的漠視。

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