節(jié)假日調(diào)休立足點(diǎn)應(yīng)是保障公民休息權(quán)

假日辦三方案

　　作者：楊光志

　　為使我國(guó)法定節(jié)假日調(diào)休安排更加科學(xué)合理，全國(guó)假日辦27日零時(shí)公布3個(gè)法定節(jié)假日調(diào)休備選方案，再次面向全國(guó)公開(kāi)征求意見(jiàn)。（新聞鏈接）

　　假日辦在全年假期總量不變情形下，在公說(shuō)公有理婆說(shuō)婆有理的眾說(shuō)紛紜的情形下，為咱老百姓的身心健康著想，為保障公民休息權(quán)計(jì)較，畫(huà)模子比式子確方案定標(biāo)準(zhǔn)，推三套方案公開(kāi)征求意見(jiàn)，這番心思難能可貴。

　　然而，推出的方案仔細(xì)看后頗有可商榷之處，其一，數(shù)字排列組合里，沒(méi)顯出多少改變的味道。

　　其二，方案背后似乎透著一股無(wú)奈——就這幾兩米，巧婦也難為炊。各位老少爺們，你們就三選一吧，選完以后就別鬧了。

　　其三，一大撥與假期“無(wú)緣”的人群，很可能也會(huì)搭車吐槽，將此作為發(fā)泄郁悶的契機(jī)：驕傲的假期它不屬于我啊，我的作息我不能做主，被生存壓力所逼，我只能永遠(yuǎn)忙碌在路上。

　　竊以為，節(jié)假日調(diào)休之三方案，皆有優(yōu)點(diǎn)和不足，感覺(jué)那第三套方案將國(guó)慶做成長(zhǎng)假，讓一年有兩個(gè)長(zhǎng)假，恐怕會(huì)得票多些。但這都不是重點(diǎn)，問(wèn)題的癥結(jié)不在這，公眾的訴求不在這，粗略歸納一下，公眾愿景無(wú)疑有以下幾方面：

　　一是假日再多些。當(dāng)然，這是人之謀求福利的本能，無(wú)可厚非，且這種訴求，有與發(fā)達(dá)國(guó)家相比較的意思，尤其是那些高福利國(guó)家，譬如瑞典，還以發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金方式鼓勵(lì)國(guó)民自愿休假。我想，假日增多，隨著國(guó)家富強(qiáng)人民富裕的程度，肯定會(huì)成為一種趨勢(shì)，這是保障公民休息權(quán)的題中最大的本義。

　　二是靈活些，以人為本。人口流動(dòng)性趨勢(shì)是越來(lái)越強(qiáng)，公眾對(duì)旅游的向往是越來(lái)越高漲，因此要于具體操作執(zhí)行中，真正做到“我的假期我做主”。靈活性還包括：可否區(qū)域性輪流休假，法定底線不變，怎么放由下面各地區(qū)各單位自行掌握，以緩解“大假”變“大堵”，“節(jié)日”變“劫日”�？煞窀鼉A情中國(guó)傳統(tǒng)文化，讓農(nóng)歷之節(jié)慶受到照顧。

　　三是要各種配套。相關(guān)服務(wù)機(jī)構(gòu)，相關(guān)產(chǎn)業(yè)，譬如景區(qū)各項(xiàng)接待工作準(zhǔn)備，譬如交通上各種服務(wù)工作準(zhǔn)備，相關(guān)市場(chǎng)的成熟培育，相關(guān)消費(fèi)文明與商業(yè)哲學(xué)的引導(dǎo)工作，還譬如企事業(yè)的帶薪休假，嚷了多少年，真正體現(xiàn)到位了嗎？

　　四是情傾無(wú)假之人，這個(gè)涉及到就業(yè)、保障、全民增收、最低工資標(biāo)準(zhǔn)等話題，此不贅述。

　　由此看來(lái)，節(jié)假日調(diào)休立足點(diǎn)應(yīng)是保障公民的休息權(quán)，最大限度保障公眾對(duì)節(jié)假日訴求的實(shí)現(xiàn)。而這也正是公眾吐槽的情緒基本面。

相關(guān)內(nèi)容推薦：