政府非“渠道商”，干部更非“銷售員”

　　湖北公安縣政府下達(dá)任務(wù)，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)銷售一定數(shù)量的卷煙，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)向村干部攤派任務(wù)銷售煙酒，沒有完成任務(wù)的將扣工資。（10月22日 央視）

　　攤派分解銷售任務(wù)，完成任務(wù)、賣得好的有獎(jiǎng)勵(lì)、有提成，完不成任務(wù)、賣得不好的就扣工資、扣獎(jiǎng)金。咋一看并不奇怪，任何一個(gè)搞銷售的公司好像都有如此績效考核制度。但如此制度，制定的是政府，針對的是基層干部，銷售的卻是煙酒。一時(shí)間政府成了煙酒制造商的“渠道商”，基層干部成了煙酒“銷售員”，怎么看怎么別扭。到底是為人民服務(wù)，還是為煙酒公司服務(wù)？

　　“公安人要喝公安酒，湖北人抽湖北煙”，讓本地人只抽本地?zé)�，只喝本地酒，這盡管違背市場經(jīng)濟(jì)原則，但僅僅是宣傳完全情有可原。但是如果為了本地企業(yè)發(fā)展，為了提高本地?zé)熅剖袌稣加辛浚�出臺(tái)紅頭文件，行政強(qiáng)制攤派，用權(quán)力不惜一切逆勢而為。這樣的做法，既不符合市場經(jīng)濟(jì)競爭原則，靠“圈養(yǎng)”奢望將企業(yè)做大做強(qiáng)無異于緣木求魚，又顯得公權(quán)力本末倒置，用錯(cuò)了地方，顯得極為荒唐。政府要真為企業(yè)發(fā)展著想，更應(yīng)該做的是為企業(yè)提供更好的扶持幫助服務(wù)，引導(dǎo)企業(yè)引進(jìn)人才，改進(jìn)技術(shù)，提升品質(zhì)，順勢而為，從根本上強(qiáng)健企業(yè)發(fā)展能力。

　　計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的時(shí)代早已過去，政府統(tǒng)管一切的時(shí)代早已過去，要更加尊重規(guī)律，轉(zhuǎn)變政府職能，處理好政府與市場、與社會(huì)的關(guān)系，市場歸市場，政府的歸政府。政府和干部手中的權(quán)力是人民賦予的，甚至政府和干部的工資也是人民繳納的，其權(quán)力和精力就應(yīng)該完全用于服務(wù)群眾。如果政府和干部們站錯(cuò)了“位置”，“不務(wù)正業(yè)”又怎么能干好服務(wù)群眾的本職工作呢？做服務(wù)變成了搞銷售的了，群眾又怎么會(huì)認(rèn)可、信服呢？

　　政府下任務(wù)，干部賣煙酒，可以休了！畢竟政府不是“渠道商”，干部不是“銷售員”。

　�。ㄎ�/原石）

相關(guān)內(nèi)容推薦：