“叫停女公務(wù)接待員招聘”的未竟之問

　　江蘇句容市招聘女性公務(wù)接待員，因報(bào)考條件苛刻而疑為副市長(zhǎng)侄女量身定制。經(jīng)媒體報(bào)道后，14日上午，句容市有關(guān)部門緊急決定取消此崗位本次招考，待條件成熟再另行發(fā)布通知。

　　值得肯定的是地方職能部門對(duì)輿論監(jiān)督的敏銳反應(yīng)，一個(gè)“緊急取消”，迅即稀釋了民意對(duì)招聘疑問的反彈，比之于“屏南內(nèi)定事件”中的欲蓋彌彰，顯然更富效率與智慧。但也正是這個(gè)“緊急取消”，綿延出諸多未竟之問。

　　該市人社局官員透露，這個(gè)崗位以后還招不招不好說，可能不會(huì)招了——既然一遭質(zhì)疑就可以停招、停招了也不知道以后還招不招，那么，這個(gè)“女公務(wù)接待員”的職位還有什么存在的必要性？事業(yè)單位，且服務(wù)于“公務(wù)接待”，估計(jì)應(yīng)該吃的是財(cái)政飯。公職人員任用的基本邏輯當(dāng)是“一個(gè)蘿卜一個(gè)坑”，如果用不用都無所謂，又何必設(shè)置這個(gè)崗位？如此“緊急停招”，看似鏗鏘正義，卻恰恰容易讓公眾產(chǎn)生“因人設(shè)崗”的誤會(huì)。我們很有必要關(guān)注一下：停招之后，那個(gè)“急著”用人的崗位“難題”如何解決？事情沒人干，公務(wù)接待豈不是要亂了套？又或者什么人代償了這個(gè)“女公務(wù)接待員”的職能？相關(guān)部門是怎么補(bǔ)償?shù)哪兀?hellip;…

　　“叫停女公務(wù)接待員招聘”的理由當(dāng)然是可愛的，所謂順應(yīng)民意嘛。只是，拋開“女公務(wù)接待”的必要性不說，難道民意都希望這個(gè)“女公務(wù)接待員”非得1.63米以上的身高、本地人，且“筆試分只占30%，面試分比例高達(dá)70%”？仔細(xì)推究下去，招聘方的理由總是合乎邏輯的，我們無法惡意推定這就是“預(yù)設(shè)”的標(biāo)準(zhǔn)。但這樣奇怪的條件一旦組合到一起，還是令人不由得想起“屏南內(nèi)定事件”中的諸多吊詭。——事情也許未必有定論，但真相顯然早已投影在公眾的內(nèi)心。

　　公職人員招錄早就不單單是一個(gè)“就業(yè)”問題，它關(guān)涉公眾對(duì)權(quán)力尋租的敏感與糾結(jié)，更拷問著公權(quán)的誠(chéng)信與底線的秩序。舉賢當(dāng)然可以不避親，但不能不經(jīng)過法定程序——且這個(gè)程序需要對(duì)公平性與正義性做出說明，經(jīng)得起常識(shí)的檢驗(yàn)。公眾即便是對(duì)類似招聘細(xì)則杯弓蛇影，實(shí)在也是因?yàn)?ldquo;一朝被蛇咬、十年怕井繩”。當(dāng)然，作為公共事件的主體，需要不斷因應(yīng)各色質(zhì)疑，以誠(chéng)信的回應(yīng)捍衛(wèi)公權(quán)的公信。

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