2025年內(nèi)蒙古土默特右旗引進(jìn)17名高層次和緊缺急需人才公告

根據(jù)土默特右旗事業(yè)單位用人需求，決定面向社會公開引進(jìn)一批高層次和緊缺急需人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)計劃

本次擬引進(jìn)高層次和緊缺急需人才17名。具體情況詳見《土默特右旗引進(jìn)高層次和緊缺急需人才崗位表》(附件)。

二、資格條件

(一)必備條件

1.具有中華人民共和國國籍，不限戶籍;

2.遵守《中華人民共和國憲法》和法律，政治堅定，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線、方針、政策;

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

5.年齡：全日制本科生一般不超過28周歲(1996年4月11日以后出生)，全日制碩士研究生一般不超過35周歲(1989年4月11日以后出生)，全日制博士研究生一般不超過45周歲(1979年4月11日以后出生);

6.醫(yī)生崗位擬錄用人員須在辦理錄用前取得執(zhí)業(yè)醫(yī)生資格證，教師崗位擬錄用人員須持有相應(yīng)專業(yè)的中等職業(yè)學(xué)校教師資格證，或在辦理錄用手續(xù)后一年內(nèi)取得相應(yīng)專業(yè)的中等職業(yè)學(xué)校教師資格證;

7.不接受以第二學(xué)位報考，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位報考，應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年7月底前取得學(xué)歷學(xué)位證書，國(境)外留學(xué)生若專業(yè)名稱與《土默特右旗引進(jìn)高層次和緊缺急需人才崗位表》(附件)專業(yè)不完全一致的，須提供所學(xué)專業(yè)課程表、成績單等有關(guān)證明材料掃描件(復(fù)印件)及教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證等;

8.崗位所需的其他條件，詳見《土默特右旗引進(jìn)高層次和緊缺急需人才崗位表》(附件)。

(二)下列人員不得報考

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生(不含應(yīng)屆畢業(yè)生);

2.有關(guān)高校的分校、獨立學(xué)院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學(xué)的畢業(yè)生以及民辦高校畢業(yè)生;

3.包頭市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

6.現(xiàn)役軍人;

7.引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進(jìn)程序

(一)組織報名

人才引進(jìn)報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，每名應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。要按照報名系統(tǒng)要求如實填寫信息并上傳相關(guān)資料。應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報名，逾期不予受理。

本次報名不收取報名費。應(yīng)聘人員須對所填報信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試或聘用資格，并記入本人誠信檔案。

1.報名時間：4月21日上午9:00至4月25日下午17:00。

2.網(wǎng)絡(luò)報名：應(yīng)聘人員可直接登錄報名系統(tǒng)網(wǎng)址：http://hrnmg.baishen.co/exam/1165進(jìn)行報名。

3.報名需上傳下列材料：

(1)考生本人身份證(正反面)掃描件、近期2寸免冠電子版照片;

(2)畢業(yè)證和學(xué)位證掃描件(含本科階段及研究生階段)，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的學(xué)歷學(xué)位證明掃描件及有效期內(nèi)的學(xué)籍在線驗證報告;

(3)提供有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告，留學(xué)人員須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(含本科階段及研究生階段);

(4)報考醫(yī)生崗位應(yīng)聘人員須上傳相應(yīng)資格證書。

(二)資格審查

資格審查時間：4月21日上午9:00至4月26日上午12:00。

資格審查工作由中共土默特右旗委員會人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施。本次通過資格審查的應(yīng)聘人數(shù)與該崗位擬引進(jìn)人數(shù)比例不低于3:1方可進(jìn)入面試測評環(huán)節(jié)，確需低于開考比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的崗位，經(jīng)研究確定后可適當(dāng)降低，調(diào)整后報考比例不得低于2:1。對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過程，在任何階段及聘用后發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消資格，一切責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(三)面試測評

面試測評由中共土默特右旗委員會人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試分值為100分，成績保留小數(shù)點后兩位，面試劃定70分為最低成績合格分?jǐn)?shù)線，考生按照面試成績高低排序確定進(jìn)入體檢考察范圍，成績出現(xiàn)并列的，組織加試。面試時考生須采取國家通用語言回答。報名人數(shù)較多的崗位，視情況增加筆試環(huán)節(jié)。具體面試時間、地點和有關(guān)事項將在土默特右旗人民政府網(wǎng)站和活力土右旗、土右先鋒、土右人社等微信公眾號面向社會發(fā)布，請考生實時關(guān)注。

(四)體檢

體檢由中共土默特右旗委員會人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，根據(jù)面試結(jié)果等額確定進(jìn)入體檢范圍的人選，在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項目或標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源和社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定和要求進(jìn)行。應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。按規(guī)定需要復(fù)檢的，組織到其他醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

(五)考察

考察由中共土默特右旗委員會人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，成立考察小組，每組成員不少于2人�？疾靸�(nèi)容主要包括擬引進(jìn)人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，采取審核人事檔案、實地走訪、電話察訪、函調(diào)查詢、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式進(jìn)行。

因考察中途放棄、體檢未參加或不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照面試成績排名由高到低依次等額遞補(分?jǐn)?shù)不得低于合格分?jǐn)?shù)線，成績并列的加試)，考察和體檢環(huán)節(jié)只遞補1次。

(六)研究公示

根據(jù)面試測評、體檢和考察等情況，由中共土默特右旗委員會人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出擬引進(jìn)人員名單，提請中共土默特右旗委員會常委會會議集體討論作出錄用決定。對擬引進(jìn)人員名單在土默特右旗人民政府網(wǎng)站和活力土右旗、土右先鋒、土右人社等微信公眾號進(jìn)行公示，接受群眾廣泛監(jiān)督，公示期為5個工作日。監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消其引進(jìn)資格;對有嚴(yán)重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩引進(jìn)，待查實并作出結(jié)論后再決定是否引進(jìn)。

(七)辦理聘用

公示無異議后，辦理人事手續(xù)。對反映有影響聘用問題的人員，經(jīng)查實的，不予聘用。

四、其他事宜

1.引進(jìn)人員按國家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定享受在編正式事業(yè)編制待遇。

2.引進(jìn)人員最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，服務(wù)期滿后納入常態(tài)化管理。服務(wù)期內(nèi)不得以辭職再引進(jìn)的方式，引進(jìn)至土默特右旗以外其他事業(yè)單位。服務(wù)期內(nèi)除組織調(diào)整外，原則上不允許調(diào)動、借調(diào)、提前離崗到土默特右旗以外其他事業(yè)單位。對無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低服務(wù)期的，解除聘用合同并記入本人誠信檔案。

3.引進(jìn)人員實行試用期制度，引進(jìn)人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他引進(jìn)人員，試用期3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

4.本次人才引進(jìn)不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。

5.應(yīng)聘人員在引進(jìn)期間要保持所留電話24小時通訊暢通，因個人原因錯過重要信息聯(lián)絡(luò)而影響考試及聘用的，責(zé)任自負(fù)。

五、咨詢和監(jiān)督舉報

咨詢電話：0472-8882286 0472-8016451

監(jiān)督電話：0472-8916508

受理時間(工作日)：8:30-12:00;14:30-17:30

附件：土默特右旗引進(jìn)高層次和緊缺急需人才崗位表

中共土默特右旗委員會人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2025年4月11日

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土默特右旗引進(jìn)高層次和緊缺急需人才崗位表

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