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2025內(nèi)蒙古達(dá)拉特旗事業(yè)單位引進(jìn)高層次、急需緊缺人才52人

2025-03-26 15:51:39 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源：達(dá)拉特旗人民政府

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為進(jìn)一步加大高素質(zhì)專業(yè)化青年人才的引進(jìn)力度，充分發(fā)揮人才助推達(dá)拉特旗經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展新優(yōu)勢(shì)，按照《達(dá)拉特旗事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才實(shí)施辦法》和《達(dá)拉特旗關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人才工作助推高質(zhì)量發(fā)展的若干政策》等文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才52名。為確保本次人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行，現(xiàn)制定如下方案。

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次擬公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才52名。(崗位需求表詳見附件1)。

二、引進(jìn)條件

(一)引進(jìn)高層次、急需緊缺人才應(yīng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

2.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

3.具備良好的品行和職業(yè)道德、突出的專業(yè)技能水平、適應(yīng)崗位要求的工作能力和身體條件;

4.本科畢業(yè)年齡一般不超過24周歲(2000年3月24日(含)之后出生)，碩士研究生年齡一般不超過30周歲(1994年3月24日(含)之后出生)，博士研究生年齡一般不超過40周歲(1984年3月24日(含)之后出生)，且博士研究生在報(bào)考時(shí)可不受專業(yè)限制。

5.引進(jìn)高層次、急需緊缺人才學(xué)歷學(xué)位應(yīng)滿足以下條件之一：

(1)取得全日制碩士研究生(脫產(chǎn)學(xué)習(xí)取得全日制學(xué)歷學(xué)位)及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生(含2025年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生)，且符合專業(yè)要求;

(2)取得教育部公布的首批《“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單》中的“一流建設(shè)高校及一流建設(shè)學(xué)科”的本科學(xué)歷學(xué)位(脫產(chǎn)學(xué)習(xí)取得全日制學(xué)歷學(xué)位)的畢業(yè)生(含2025年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生)，且符合專業(yè)要求;

(3)取得2024年度QS發(fā)布的世界排名前100名的國(guó)外(境外)高校全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位(脫產(chǎn)學(xué)習(xí)取得全日制學(xué)歷學(xué)位)的畢業(yè)生(含2025年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生)，且符合專業(yè)要求。

2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，國(guó)(境)外高校畢業(yè)生須完成教育部留學(xué)人員服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證，取得時(shí)間截止到2025年7月31日。

6.達(dá)拉特旗現(xiàn)在崗?fù)ね耆藛T符合報(bào)考條件的放寬至國(guó)民教育序列碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，年齡放寬至40周歲(1984年3月24日(含)之后出生)。

(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員;

2.在各級(jí)公務(wù)員(參公人員)招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及現(xiàn)役軍人;

5.達(dá)拉特旗各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄用、聘用，納入機(jī)構(gòu)編制部門實(shí)名制系統(tǒng)管理的工作人員(含試用期內(nèi));

6.公務(wù)員和參公人員被辭退或被取消錄用未滿5年的;

7.達(dá)拉特旗人才引進(jìn)后辭職1年內(nèi)的人員;

8.引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

9.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員的情形。

三、引進(jìn)程序

本次引才工作在達(dá)拉特旗2025年事業(yè)單位引進(jìn)高層次、急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下統(tǒng)一進(jìn)行，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、試用、聘用等程序組織實(shí)施。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年3月26日8:30至4月10日17:30，為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)報(bào)考人員盡可能提早報(bào)名。

2.報(bào)名方式。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，凡符合報(bào)名條件的人員可登錄達(dá)拉特旗人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.dlt.gov.cn)、達(dá)拉特人社公眾號(hào)進(jìn)行報(bào)名。

3.報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告和《崗位需求表》�！秿徫恍枨蟊怼分兴蟮膶I(yè)類別或?qū)I(yè)等，研究生專業(yè)參考教育部學(xué)生服務(wù)與素質(zhì)發(fā)展中心主辦的研招網(wǎng)專業(yè)庫(kù)(網(wǎng)址：https://yz.chsi.com.cn/zyk)中的專業(yè)。報(bào)名人員應(yīng)核實(shí)本人所學(xué)專業(yè)是否屬于上述參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合引進(jìn)崗位所需的專業(yè)和其他條件，選報(bào)符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名并提前按照相關(guān)要求準(zhǔn)備相應(yīng)的佐證材料。

4.報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，只能報(bào)考一個(gè)崗位，簽署《誠(chéng)信承諾書》，否則不接受報(bào)名，并按要求在網(wǎng)上填寫《達(dá)拉特旗2025年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才報(bào)名表》，并上傳以下材料圖片(jpg格式)：

(1)本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(大小為20KB以下，照片不得含有姓名、身份證號(hào)等其他個(gè)人信息)。

(2)本人居民身份證(正反面)及報(bào)名崗位所需的其他證件。

(3)相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》)及《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》。留學(xué)回國(guó)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。達(dá)拉特旗現(xiàn)在崗?fù)ね耆藛T需提供所在單位出具的在崗證明。

網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，如出現(xiàn)崗位空缺，經(jīng)達(dá)拉特旗2025年事業(yè)單位引進(jìn)高層次、急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可對(duì)相關(guān)崗位的報(bào)考條件和引進(jìn)計(jì)劃等進(jìn)行調(diào)整后組織補(bǔ)充報(bào)名。

(二)資格初審

1.資格初審與報(bào)名工作同步進(jìn)行，資格初審截止時(shí)間：2025年4月11日17:30。達(dá)拉特旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將根據(jù)引進(jìn)資格條件和報(bào)名系統(tǒng)接收的有關(guān)報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，并通過報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。

2.報(bào)考人員須對(duì)本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有虛假，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。凡是因未按要求報(bào)送材料、材料不齊全、信息內(nèi)容有誤等主觀因素導(dǎo)致審查未通過的自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

3.報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^后不能再改報(bào)其他崗位，另考生須自行下載《報(bào)名表》，以備資格復(fù)審時(shí)使用。

4.資格初審?fù)ㄟ^人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注資格復(fù)審時(shí)間，一般情況下資格復(fù)審時(shí)間的第二日即為面試時(shí)間，請(qǐng)報(bào)考人員合理安排時(shí)間。

(三)資格復(fù)審

(1)報(bào)考人員以實(shí)際通過資格初審人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍，以實(shí)際通過資格復(fù)審人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍。

(2)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

(3)復(fù)審所需提供的材料如下：

1.《達(dá)拉特旗2025年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才報(bào)名表》(一式兩份);

2.二代身份證(有效臨時(shí)身份證或護(hù)照)原件及復(fù)印件各1份;

3.本科和研究生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、中國(guó)高等教育學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告原件及復(fù)印件各1份;

4.留學(xué)回國(guó)人員還須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件各1份;

5.《誠(chéng)信承諾書》原件1份;

6.達(dá)拉特旗現(xiàn)在崗?fù)ね耆藛T需提供所在單位出具的在崗證明。

7.要求提供的其他材料和證件。

資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程，如在引進(jìn)過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

(四)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化小組面試方式進(jìn)行，未如期參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。報(bào)考人員面試時(shí)采用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，對(duì)不按要求作答的，按零分處理。面試開考比例為1:2，滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績(jī)即為總成績(jī)，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)出現(xiàn)并列的，進(jìn)行加試(加試形式根據(jù)實(shí)際確定)。以加試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入考察范圍人選。

(五)考察

根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃按照1:1的比例確定考察人選，考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照公務(wù)員錄用考察規(guī)定及國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按照“凡進(jìn)必審”的原則，考察內(nèi)容主要包括擬引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠(chéng)實(shí)守信等�？疾旆绞街饕扇〔殚唫€(gè)人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

3.考察時(shí)，沒有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案、學(xué)歷學(xué)位證書等)，或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的;

4.在本次引進(jìn)人才辦理錄用手續(xù)前，成為在讀全日制學(xué)生的;

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員的情形。

放棄考察或考察不合格的，空缺職位可從高于面試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中按成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員仍按程序進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

(六)體檢

體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照《人力資源和社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定進(jìn)行。體檢由達(dá)拉特旗2025年事業(yè)單位引進(jìn)高層次、急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，空缺職位可依次遞補(bǔ)。若體檢過程中出現(xiàn)需要復(fù)檢的情況，組織到其他醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

(七)公示

確定擬引進(jìn)人員名單后，在達(dá)拉特旗人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.dlt.gov.cn)、達(dá)拉特人社公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名，實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其引進(jìn)資格，不再遞補(bǔ)。對(duì)有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。

(八)聘用

1.公示無異議的，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《達(dá)拉特旗事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用最低服務(wù)期五年(含試用期)，引進(jìn)人才在合同約定的服務(wù)期內(nèi)不得辭職或調(diào)離達(dá)拉特旗，否則承擔(dān)違約責(zé)任。

2.新聘人員屬于初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他聘用人員一般不超過3個(gè)月;特殊情況的，最長(zhǎng)不超過6個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

四、待遇方面

(一)引進(jìn)人才占事業(yè)編制，執(zhí)行事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工資待遇。

(二)引進(jìn)取得全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員，符合崗位聘用條件的，首次崗位聘用時(shí)可不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制。

(三)引進(jìn)人才配偶因兩地分居且符合有關(guān)政策規(guī)定申請(qǐng)辦理工作調(diào)動(dòng)的，組織、人社及編制管理部門在政策規(guī)定范圍內(nèi)，優(yōu)化辦理程序。

(四)生活補(bǔ)貼和安家補(bǔ)貼政策：符合《鄂爾多斯市人才安居保障實(shí)施辦法(2024年修訂)》相關(guān)條件引進(jìn)人才，給予5萬—40萬元安家補(bǔ)貼。符合《達(dá)拉特旗關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人才工作助推高質(zhì)量發(fā)展的若干政策》相關(guān)條件的引進(jìn)人才享受相應(yīng)的獎(jiǎng)補(bǔ)政策。

(五)為引進(jìn)人才發(fā)放達(dá)拉特旗人才服務(wù)卡。

五、其他事宜

(一)每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，若同一考生出現(xiàn)報(bào)考多個(gè)崗位的現(xiàn)象，直接取消報(bào)名資格。報(bào)名時(shí)，正確填寫手機(jī)號(hào)碼，并保持通信暢通。

(二)對(duì)擬引進(jìn)人才的資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過程，在任何階段及錄用后發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消資格，一切責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

(三)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡按照規(guī)定需要回避的人員必須回避。對(duì)違反有關(guān)紀(jì)律的工作人員，按照相關(guān)規(guī)定視情節(jié)輕重進(jìn)行處理。

(四)本次人才引進(jìn)不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次人才引進(jìn)工作無關(guān)。

(五)未盡事宜由達(dá)拉特旗2025年事業(yè)單位引進(jìn)高層次、急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

(六)咨詢電話和受理時(shí)間：

1.咨詢電話：0477-5217812、0477-5184430;

2.受理時(shí)間：工作日上午8:30—12:00，14:30—17:30，法定節(jié)假日除外。

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附件1 達(dá)拉特旗2025年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才需求目錄.xlsx

附件2 “雙一流”建設(shè)高校名單.docx

附件3 “雙一流”建設(shè)學(xué)科名單.docx

附件4 2024年QS世界排名前100高校名單.doc

附件5 誠(chéng)信承諾書.docx

原標(biāo)題：達(dá)拉特旗2025年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才公告

文章來源：http://www.dlt.gov.cn/dltqrmzf2023/xwzx_151490/tzgg_151495/202503/t20250324_3776500.html