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2025年湖南省洪江市事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才37名公告

2025-03-27 10:14:06 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源：華圖教育

為深入實施人才強市戰(zhàn)略，吸引集聚更多優(yōu)秀人才助推洪江市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。經(jīng)洪江市委決定，面向社會公開引進一批高層次及急需緊缺人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進范圍及對象

本公告所指引進人才是指從本市機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員以外引進的，具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才，其中研究生是指全日制研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號)規(guī)定的從2017年起通過全國統(tǒng)招的非全日制研究生。

二、引進計劃

本次人才引進崗位計劃共30個崗位37人。具體崗位、人數(shù)及要求詳見《洪江市2025年事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才附件1：需求目錄》(附件1)。

-有問題-找老師

三、資格條件

(一)引進人才須具備下列條件：

1. 擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠;

2. 遵守國家法律法規(guī)，具有良好品行和職業(yè)道德;

3. 身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件，具備與工作崗位相匹配的工作技能;

4. 學(xué)歷、學(xué)位、職稱、專業(yè)等符合崗位資格條件，海外留學(xué)回國人員必須提供國家教育部認可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位;2025屆高校畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書和引進崗位要求的其他證書必須在2025年7月31日前取得，否則取消錄用資格;

5. 年齡要求：碩士研究生要求1989年3月1日(含)以后出生;博士研究生或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，應(yīng)在1979年3月1日(含)以后出生，正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員應(yīng)在1974年3月1日(含)以后出生。報考崗位有具體年齡條件的，從其要求。

報考崗位要求有工作經(jīng)歷的，工作經(jīng)歷計算時間截止到公告發(fā)布之日，按足年足月計算。

(二)有下列情形之一的人員不能報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員;

3.尚未解除黨紀、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

5.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且在記錄期限內(nèi)的人員;

6.有吸毒史或者毛發(fā)毒品殘留物檢測不合格的人員;

7. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

8. 本公告發(fā)布之日前，已在洪江市行政區(qū)域內(nèi)機關(guān)、事業(yè)單位正式工作的;

9. 本公告發(fā)布之日前，已通過洪江市行政區(qū)域內(nèi)機關(guān)、事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進等考試且公示的;

10. 截至本公告發(fā)布之日，在洪江市相關(guān)事業(yè)單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的;

11.已通過我市以往事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才引進考試環(huán)節(jié)后主動放棄的;

12. 法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、引進程序

事業(yè)單位引進人才程序。按報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示聘用等程序進行。

1.報名與資格審查。

報名方式可以是現(xiàn)場報名或網(wǎng)上報名。由用人單位進行資格審查，市委人才辦進行審核。

(1)網(wǎng)上報名及資格審查。自公告之日起即可網(wǎng)上報名，報名時間截止2025年4月21日下午17:30。應(yīng)聘人員須在規(guī)定報名時間內(nèi)將附件2：《洪江市2025年事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才報名表》(附件2)、本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位、職稱或職業(yè)資格證書(原件及復(fù)印件)、工作經(jīng)歷證明、“學(xué)信網(wǎng)”下載打印“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”、近期1寸免冠照片、具有人事權(quán)的單位同意報考證明及其他相關(guān)證明材料(2025年高校畢業(yè)生需提供本人學(xué)生證、就業(yè)推薦表)掃描件打包成壓縮文件(壓縮文件名格式為“姓名+報考單位+報考崗位+聯(lián)系方式”)發(fā)送至報名郵箱(hhjsrcb@163.com)。網(wǎng)上報名考生需于考試前一天攜相關(guān)報名材料原件及復(fù)印件到指定地點進行資格審查。

(2)現(xiàn)場報名及資格審查。應(yīng)聘人員于3月28日在西安交通大學(xué)(興慶校區(qū)，綜合場)、3月31日在湖南師范大學(xué)(二里半校區(qū)五舍廣場，綜合場)等有關(guān)高校舉辦的“智匯瀟湘”懷化招才引才高校行活動現(xiàn)場報名及資格審查，現(xiàn)場報名人員須填寫附件2：《洪江市2025年事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才報名表》(附件2)，并攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位、職稱或職業(yè)資格證書、“學(xué)信網(wǎng)”下載打印“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”、近期1寸免冠照片、具有人事權(quán)的單位同意報考證明及其他相關(guān)證明材料前往現(xiàn)場報名及資格審查。

(3)注意事項：每名應(yīng)聘人員限報1個崗位，多報無效，報名與考試時所使用的有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員須對所填報的信息、資料內(nèi)容的真實性、準確性負責。專業(yè)審查參考《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3)。應(yīng)聘人員(含留學(xué)歸國人員)所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》,但未列入引進崗位專業(yè)的，不符合報考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，由用人單位及其主管部門根據(jù)所學(xué)課程、研究方向予以認定并出具意見。留學(xué)歸國等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的，資格審查單位應(yīng)當結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等進行審查,不得以學(xué)科專業(yè)不在參考目錄為由不予通過審查。對于崗位條件的設(shè)置，由用人單位及其主管部門負責解釋。對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實，取消相應(yīng)資格。報考人員因報名登記信息填寫錯漏或提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系，造成的后果由報考人員自行承擔;委托他人報名出現(xiàn)上述情況的，視為報考人員本人填寫，責任自負。

2.考試。根據(jù)崗位要求，可采取結(jié)構(gòu)化面試、試教、專業(yè)能力測試、實際操作等方式進行，并設(shè)置最低分數(shù)線。根據(jù)崗位性質(zhì)和單位需要選擇其中一種或多種方式進行。由市委組織部、人社、編制、用人單位和主管部門共同組織實施�？荚嚳偡謱嵭邪俜种�，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。本次招聘經(jīng)報請懷化市委人才辦同意，不設(shè)開考比例，考試最低分數(shù)線為70分，低于70分不得進入體檢和考察階段。考試時間、地點及相關(guān)規(guī)定另行通知。

3.體檢。根據(jù)引進計劃，按考試成績從高到低等額確定體檢人員名單(末位成績相同的，按不去掉最高分和最低分的考試成績確定體檢人員)。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，同時增加毛發(fā)檢測吸毒史，有吸毒史的不予聘用。體檢對象對體檢結(jié)論有異議的，對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)安排當日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)安排當場復(fù)檢。當日復(fù)檢和當場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時間不超過當天的17:30。考生對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

4. 考察。考察采取查閱檔案、走訪座談、分析評估等形式，重點了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況，并對報名資格條件進行復(fù)查核實，了解其是否存在影響引進的情形，并出具考察報告。

5. 遞補。對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，用人單位可申請遞補，須經(jīng)人才引進工作組批準，遞補最多不能超過兩次。

6. 公示與聘用。根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬引進人員名單，經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，報市委審批同意后，由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織公示，公示期為5個工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實確有影響引進問題的，取消引進資格，該崗位不再遞補。

經(jīng)公示無異議的，對事業(yè)單位引進的人才，簽訂聘用合同并辦理入編手續(xù)，按國家有關(guān)規(guī)定約定試用期。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用，兌現(xiàn)有關(guān)待遇;不合格的，取消聘用。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實確有影響引進問題的，取消引進資格，不再遞補。

事業(yè)單位在與引進對象簽訂聘用(勞動)合同前，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)引進對象有不符合引進條件或其他不適宜引進情形的，均可取消引進聘用資格。引進人員在洪江市最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。在服務(wù)期內(nèi)，如需提前終止合同或協(xié)議，用人單位和人才本人均應(yīng)在10個工作日內(nèi)向主管部門匯報，征得市委人才辦同意后，再按有關(guān)規(guī)定辦理解除合同或協(xié)議等手續(xù)。

對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。自做出暫緩聘用結(jié)論之日起90日內(nèi)，反映的問題仍未查實的，終止聘用程序。為保護個人權(quán)益，反映問題時須實名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。

五、政策待遇

事業(yè)單位人才引進人員除享受國家規(guī)定的事業(yè)單位有關(guān)待遇外，還享受以下政策待遇：

1、住房待遇(以下三種情形任選其一)。

①正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才40萬元，博士研究生人才30萬元，副高級專業(yè)技術(shù)職稱人才20萬元，碩士研究生人才10萬元，按每年20%分5年發(fā)放到位。年底一次性發(fā)放當年度住房補貼。

②提供住房，在五年服務(wù)期內(nèi)享受免租金租住權(quán)。

③提供人才公寓兩年居住權(quán)，參照租房市價減發(fā)相應(yīng)的住房補貼。

2、生活待遇。正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才每月4000元，博士研究生和副高級專業(yè)技術(shù)職稱人才每月3000元，碩士研究生人才每月2000元。發(fā)放期限為5年，年底一次性發(fā)放當年度生活補貼。年度考核為優(yōu)秀等次的，本年度生活補貼每月增加1000元。

3、家屬安置

對全職引進的各類人才，積極幫助解決夫妻分居、子女入學(xué)等問題。從市外引進的各類人才，其配偶是公務(wù)員、參照公務(wù)員管理人員、事業(yè)編制人員且屬于我市干部管理權(quán)限的，在編制內(nèi)給予對口安排;無固定工作的，積極推薦參加我市企事業(yè)單位新增人員公開招聘。其子女需轉(zhuǎn)入我市入學(xué)入托的，由教育部門妥善安排。

4、其他待遇

對全職引進人才優(yōu)先推薦評定職稱。激勵人才積極融入洪江市服務(wù)發(fā)展，每年可表彰一批有突出貢獻的各類優(yōu)秀人才，設(shè)立特殊貢獻獎，并在經(jīng)濟上給予適當獎勵;對貢獻突出并符合相關(guān)條件的人才，依照相關(guān)規(guī)定，可優(yōu)先使用或破格提拔，可優(yōu)先調(diào)任為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，可優(yōu)先推薦為各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員候選人。

六、其他事項

1. 對前來參加本次公開引才考試的考生按相關(guān)標準報銷面試往返車費(在規(guī)定時限內(nèi)提供有效票據(jù))，體檢不收取考生體檢費用。

2. 本次引進高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息在懷化人事考試網(wǎng)、洪江市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站(http://www.hjs.gov.cn/hjs/c123618/tyzlmlist2020.shtml)發(fā)布，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注，并保持本人所留聯(lián)系電話暢通。未按時、按要求參加各引進環(huán)節(jié)的，視為自動放棄，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員個人承擔。

3. 應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀本公告內(nèi)容，對在報名資格條件上弄虛作假或違反紀律的，一經(jīng)查實，取消引進資格。

4. 堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報電話：0745—7732659。

5. 本《公告》及其未盡事宜，由洪江市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市人社局負責解釋。

咨詢電話：

洪江市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

聯(lián)系電話：0745—7731069

洪江市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股

聯(lián)系電話：0745—7732781

附件：1.洪江市2025年事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才需求目錄

2.洪江市2025年事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才報名表

3.湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

附件1. 洪江市2025年事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才需求目錄附件